Плюсы были раньше..сейчас их не осталось

В компании проработала 8 лет в финансовой службе. Первые несколько лет были сказкой..мотивационные программы, хороший коллектив, корпоративы..были даже те, кого за хорошую работу награждали поездкой за границу. В общем не работа , а фантастика...но потом все начало меняться.. Отношение к людям стало безобразное..такое впечатление, что руководство просто подменили. а может даже зомбировали..это касается абсолютно всех филиалов по России..работать стало не возможно. последние пару лет наметилась…>>

Дмс, Белая зп, хорошая школа закалки и нервов

Продукт - совершенно не конкретно способный. Когда задаешь начальству (высшему) в чем преимущество нашего продукта - всё на столько расплывчато. ЦЕНЫ НА ПРОДУКТ И ЕГО КАЧЕСТВО СОВЕРШЕННО НЕ СООТВЕТСТВУЮТ! ! ! Бешеные цены - очень трудно зацепить клиента. - почти не реально - всегда отпугивает цена и скорость ( если говорить интернета) -2м ? 2м ? ? ? ? - не смешно самим то? ау? ? Нет никакой организованности между отделами - Менеджеры-монтажники-конфигураторы и прочие. Всё спихивают на МП.…>>

Была только на собеседовании (переехали с семьей из Казани, не смогла трудоустроиться, о чем сожалею), компания понравилась. Во-первых, с первого звонка. Девушка все ясно объяснила, на мои вопросы ответила, и хотя компания мне была незнакомая, она не отнекивалась и спокойно на все мои вопросы ответила, а не стала сразу зазывать в офис. Само собеседование в офисе, уже личное с руководителем, тоже понравилось, все доступно объяснили. Условия хорошие, правда, чтобы достойно зарабатывать…>>

Только то, что чтобы получать достойную зп - нужно работать. Но так везде ведь.

В этой компании, есть только один плюс, белая зп и более или менее конкуретная. Больше плюсов нет!

Работал в компании директором из одного отделений Южного региона. А теперь о минусах. Руководству (напомню что говорю исключительно о Юге) совершенно наплевать на людей в целом. Постоянные унижения, оскорбления и придумывания различного рода гемороя, только бы не дать тебе спокойно работать. Еженедельные совещания - это постоянное опускалово людей, крики, оры, оскорбления. Складывается ощущение, что ты не в крупной и процветающей компании, а в тюрьме, где ты преступник. Каждый день тебе нужно…>>

Нормальная контора, крупная, сеть по стране, работа с крупными сетями, стабильно все, вовремя платят зп , разумеется белая, страховка ДМС. Жескача нет, не штрафуют особо, за опоздания не убивают, есть время и кофе попить и покурить и поболтать. А если достались крупные клиенты - премии ооочень даже. И нет ограничений как у "тройки", продавай кому хочешь и куда хочешь, а не только в рамках региона. Карьеру многие сделали, почти все руководители отделов выросли из менеджеров по продаж…>>

СРМ система не доработана, мотивация с перекосами, бумаг много и бардак полный с ними, а за все документы дерут менеджера, акты, заказы - все. Ну и как обычно война - технари-коммерсанты. С регионами борьба за клиентов, доходит до абсурда - сами с собой конкурируем))

Офис приличный

Компания дает тестовые задания и не оплачивает. Соискателю нужна неделя, чтобы выполнить. Оплата расходов семьи в столице порядка 15 000 рублей в неделю. Нужно написать план, по которому компания заработает, причем лезут в карман к безработным. В любом случае - это экспертное интервью, которое оплачивается. Очень доброе пожелание к компании - не опускайтесь так низко.

Обязательный по закону соц. пакет. Хороший офис.

Работа менеджера - обычная: обзвон, обзвон, обзвон. Может быть встреча. Очень много отчётности в очень плохом релизе Оракл CRM. Для провинциального города услуги стоят каких-то конских денег за совершенно тухлый продукт. Офисом во Пскове руководит смешной парень Пётр - бывшый торговый представитель. Жаль, бывших торгашей не бывает, поэтому все странности професионального барыги - присутствуют. Это можно было бы пережить, если бы не сказывалось на работе технарей-монтажников. Про монтажников:…>>

Белая зп, в основном хороший коллектив, компенсация мобильной связи.

1) Дикие цены , самая дорогая связь за год работы не встретил ни одну компанию, кто предложил бы цены хотя бы вровень с Энфортой. Разница с основными конкурентами в 3-3, 5 раза ВЫШЕ. подключаются в основном те, кому некуда деваться и данная компания-единственный вариант . 2) Нехватка технического персонала+ те , что работают заняты оч сильно. Заявленные сроки монтажа- срываются в 90 % случаев. 3)Страшный бюрократизм и долгие процедуры при малейшем отклонении от стандартных процедур и согласований…>>

Соц. пакет.. минусы забивают плюсы..

относятся к сотрудникам как к неграм, обманывают, обещают кучу денег и плюшек, а потом прям в глаза говорят "мы тебя обманули", в итоге ЗП выходит намного ниже среднего по Питеру, при том что использую свой авто. Просто убитая часть моей жизни.

Я работал в отделе продаж, нравилось что не менялся план, была база клиентов. Обучение, , поддержка от коллег и руководителя, колектив хороший. Официальная зп, без задержек, обещанные премии честно выплачивались, связь, проезд.

сложные продажи, но зато хорошая школа продаж