2013-08-02 23:54
гость, г.
Москва
Здравствуйте!
Кто работал или работает на позиции менеджера по продажам в компании ЗАО "Актион-медиа", подскажите пожалуйста, стоит ли выходить на обучение или не стоит? Если это реально вакансия, где надо в день произвести более 100 звонков(как описывалось ранее в отзывах)и впаривать электронные ресурсы, то подскажите ПОЖАЛУЙСТА! Стоит ли туда ездить?
УЖ, ПОДОЗРИТЕЛЬНО быстро(в один день) приняли решение, о принятии на работу..... меня это вводит в заблуждение.... Не знаю как…
>>
ПОДОЗРИТЕЛЬНО быстро(в один день) приняли решение, о принятии на работу..... меня это вводит в заблуждение....
2013-07-31 15:44
Аноним, г.
Москва
Офис неплохой. Страховка. Зарплата выше рынка.
Отделы и редакции слабо связаны между собой, везде своя атмосфера. Всё зависит от непосредственного руководителя: если с ним сработаетесь, отлично.
2013-07-23 01:41
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Я не буду особо расписывать ни положительные, ни отрицательные стороны, т.к. в компании, слава богу, работать отказался. Но негатива больше осталось)
Главное, что я хочу донести, - чтобы люди представляли, куда они вообще суются, и уже перед походом к ним определили - а надо ли им это?
В компании есть call-центр, сотрудники которого заняты исключительно холодными обзвонами потенциальных клиентов. Они должны договариваться о проведении демонстрации продукта через сайт, после чего уже начинается работа менеджера по продажам - презентовать продукт, убедить его купить. В вакансии про обзвон самому было сказано вскользь - мол, вам никто не мешает самим искать клиентов. На деле и call-центр, и менеджеры большую часть времени заняты обзвоном, а "кураторы" пасут, чтобы ты наговорил…
>>
2013-05-20 01:38
Георгий 323, г.
Москва
Пожалуйста ответьте! ! ! Стоит ли идти в Актион-Медиа на 15 дневное обучение по уч. договору менеджером по продажам? ? ? ? Вдруг лохотрон? Жду ответа СПАСИБО! ! !
dsdsd
2013-05-16 13:01
Виталий Кудинов, г.
Воронеж
Реагируют на претендентов быстро
При найме на работы "директора" предлагается стать партнером! ! !
Ха ха три раза...
Раскрутить бизнес в регионе за свой счет)))))))
Лохов НЕТ!
А предложение для них родимых....
Даже на собеседование не собираюсь - все ясно и без него...
Прекратите пудрить мозги людям ищущим работу! ! ! ! !
2013-03-31 20:36
Аноним, г.
Москва
не очень
Менеджеры, как правило, без высшего образования. Где их ген. дир. Новоженина откапывает, большой вопрос.
В телефонных продажах на каждых 3-4 -х продавцов сидит один "слухач", который отслушивает все результативные звонки.
Делается все это возможно не столько в целях качества, сколько в целях сбора информации.
Продажи могут покрасть. Это решает менеджер, который при большой текучке кадров продажи новичков передаст старым "любименьким" . На каких условиях такая благость - большой вопрос.…
>>
2013-03-31 20:33
Аноним, г.
Москва
не очень
Менеджеры, как правило, без высшего образования. Где их ген. дир. Новоженина откапывает, большой вопрос.
В телефонных продажах на каждых 3-4 -х продавцов сидит один "слухач", который отслушивает все результативные звонки.
Делается все это возможно не столько в целях качества, сколько в целях сбора информации.
Продажи могут покрасть. Это решает менеджер, который
2013-03-04 14:31
Виктория, г.
Москва
Понравился офис, работник кадровой службы очень вежливый, владеющий деловой этикой.
Я живу в другом городе, но мое резюме увидели на сайте суперджоб и пригласили на собеседование. приехав в Москву, я прошла письменный тест на должность редактора, затем со мной беседовал главный редактор. Мне сказали, что результаты теста "блестящие", и я могу претендовать на должность зам. главного редактора. Для этого только лишь статью необходимо написать на присланную мне тему. Вернувшись домой, с чувством гордости, я отправила статью, которую писалы немало времени. Вот теперь эта статья…
>>
2013-01-11 16:34
Сергей, г.
Москва
известность
Тоже довелось пообщаться с сотрудницей
Обсокова Анна Сергеевна
при разговоре постоянно дерзила и хамила,
в результате бросила трубку и аж 3 раза прислала мне отказ по вакансии,
что говорит о ее неуравновешенности
и о компании в которой допустимы такие стандарты внешних коммуникаций
2012-12-15 14:28
Екатерина, г.
Москва
Я работаю в компании более двух лет и практически всем довольна. Да, работа сложная, поэтому некоторые новые сотрудники не выдерживают испытательный срок. Те, кто только устраиваются, должны быть готовы к тому, что им надо учиться. Если новенькие считают себя профессионалами о всем, они оооочень заблуждаются. Надо изучать много новых законодательных актов, судебной практики. Читатели задают столько непонятных вопросов, что иногда ставят в тупик. Пока я стала более менее квалифицированным сотрудником,…
>>
Наверно, в любой организации есть отрицательные стороны. Здесь могу назвать один - уровень зарплаты не индексируется. За два года оклады не повышали.
Подписаться