Почему бы сразу не озвучивать соискателю РЕАЛЬНУЮ сумму зароботка? Зарабатывают на ВНОВЬ приходящих- поэтому и текучка ужасная. что ни день- то новые лица. Безграмотный отдел персонала- деревня! Безграмотный руководитель отд продаж- как можно ставить на должность руководителя человека НЕ УМЕЮЩЕГО продавать? По коллективу сразу видно уровень зароботка- одеты все просто ужасно! Так что 40 тысячами там явно не пахнет, начиная с директора филиала! Сидят там годами те, которых никуда просто больше не возьмут, кого то из-за внешних факторов, других в силу возраста- так и живут)))) ЛОХОТРОН №1 после сетевиков, так что не вздумайте! Вам скажут- не обращайте внимание на
отзывы, это пишут люди не способные ни на что! Типа у них не получилось-вот и бесятся! Так вот- я хороший продажник, с богатым опытом работы, имею опыт координационной работы- где были мои глаза когда пришла в актион- сама не знаю! Работа не поставлена абсолютно! Сейчас расформирование отделов, скорее всего последуют сокащения- но естественно вас заставят написать заявление по собственному желанию, да и вообще если вы на тот момент умудритесь в штат попасть, ведь эта процедура только после выполнения плана на 100% ( а на листке мотивации вам напишут сумму одну, вы ее выполните, а потом вам скажут: что ж вы эту сумму нарабатывали, она же больше- вуаля- нет выполнению плана, нет премии, нет зачисления в штат!))) В общем, хотите школу жизни в плохом ее смысле- вперед, в актионушку! да, немного об офисе: стены обшарпаны, унитазы работают через раз, ни кулера, ни кондеров!!! Одна микроволновка на 50 человек!!!! Позорище!!!