Здравствуйте Уважаемые соискатели вособой частности коллеги вэлектромонтажных работ, расскажу Вам свою реальную историю оработе вПИК -индустрии отначало идоконца! ) Устройство вэту компанию особого труда несоставит имастер-класс сВас непотребуется так как там имеется адаптация(там вас натаскивают воснове монтажа, где ипростой подсобник это сделает) далее Вас направят вбригады где особо требуются рабочие потому что там постоянная тякучка! Ивот подошли ксамому главному начто ЯВас хочу настроить…>>

Огромнейший непрофессионализм вэл. монтажных работ, проблемы сэл. энструментом исначальством несоотвествующем своим местам! Этой компании поможет только одно это сперва разобраться стекучкой! если молодые специалисты туда неидут итем более неостаются значит проблема системная сгнившаяся!

Зарплата белая ивовремя.

Плохое обеспечение материалами, некомпетентность руководства.

Еслибы япрочла отзывы перед устройством, тоэтобы помогло мне вправильном выборе. Надеюсь мой отзыв поможет кому-нибудь.

Сотрудников оформляют вразные ООО, только невсам ПИК. Уменя втрудовой стоит Маяк. Работала бухгалтером вданной организации. Жаль, что непрочла отзывы сотрудников при устройстве. Если уВас нет личной жизни, детей иВыготовы жить только работой, задерживаться каждый день, выходить навыходных (заэто можно взять отгул, который еще могут недать всвязи сзагруженностью), просить отпуск спротянутой рукой, топожалуйста, здесь Вам будут рады. Руководство позволяет себе орать насотрудников нестесняясь…>>

Раньше был классный коллектив, потом все уволились.

Если выдорожите своим временем, нервами издоровьем, в целом-не трудоустраивайтесь вэту компанию. Отработал более 2 лет. Сейчас вдепартаменте продаж полный бардак, начиная с руководства. Постоянно придумывают новые правила ираспорядки, несовместимые сработой, ввели кучу штрафовпринуждают кувольнению одним днём, если ты чем-то ихнеустроил. Прямое подчинение обычно территориальным руководителям, аони неимеющие своего мнения. Работая менеджером попродажам выбудете впахивать 24/7, всвой выходной…>>

Работала в ПИК-ремонт. Эта маленькая компания вошла вГК ПИК только в2016 году. Стоит наногах неуверенно. Изплюсов : красивый офис вцентре м. Курская, хороший коллектив, адекватный руководитель отдела продаж. Атмосфера вофисе вцелом приятная.

Зарплата ввакансии наhh указана от80 тыс, пофакту это мизерный оклад иочень маленькие бонусы запродажи. Выходить будете влучшем случае наполовину обещаного! Дали служебную симку сзадолженностью, которую так инепогасили втечение недели моей работы. Постоянно что-то неработает из-за неоплаты, тоBitrix, тотелефония. Проработала 4 дня, решила уйти, все равно зачем-то вписали втрудовую. Затакие деньги никто адекватный работать там небудет! Изачем вводить взаблуждение кандидата насобеседовании,…>>

Работал вСТР-10 СМУ-1 электрогазосварщиком. Расценки очень низкие, повесили назвенья которые занимаются монтажём стояков отопления, бурение отверстий которые ничего нестоят инакоторые уходит очень много времени. Звенья кроме основной работы занимаются приёмом материала, подъемом наэтажи через унижения перед стропалями, разноской этого материала. Инструмента вбригаде навсех нехватает ивообще организация самой работы внутри бригады никакая. Бригадир молодой неопытный инеобразованный, прорабу…>>

Невидно работы прораба СТР-10СМУ-1.Не хватает инструмента вбригаде, низкие расценки оплаты труда. Неуважительное отношение состороны работников ИТР крабочему!

Незаметила плюсов.

Постоянные переработки, никто нехочет брать ответственность засвои решения, косяки сваливаются навсех подряд и почему-то это является нормой. Очень много работы идет вмусор, нопри этом нужно уложиться вкороткие сроки. Неувидела для себя возможность развития ироста вданной компании. Офис это отдельная история, условия мягко говоря своеобразные тесно, грязно, кухня на2 места, асидит 160 человек наэтаже или больше.

Компания позиционирует себя как крупный, ответственный девелопер, нокроме размеров компании ничего янеувидел. Неоднократно отправлял резюме навакансию Менеджера попродажам, статус просмотрено, нониотказа низвонка оприглашении откомпании неполучил. Хотябы ставили отклик отказ, чтобы человек ненадеялся ичетко понимал орешении отдела кадров компании. Мне очень нравится компания ПИК, это лидер, это локомотив встроительстве, №1. Укомпании крутые идеи, даивообще стоит посмотреть надома исразу…>>

Улучшить процесс взаимодействия отдела кадров соткликами навакансии потенциальных сотрудников, давать четкую обратную связь, так как отневзаимодействия теряется статус, лицо компании вчасти ответственности, пунктуальности ипрозрачности.

Белая зарплата.

Наданный момент это худшее место где мне удалось поработать. Яможно сказать попала врабство. Сейчас обосную: график 22, приходишь нарабочее место иначинается хаус, с9 утра налинии висит вожидании 15 человек, только тыположил трубку как опять звонок (вдень принимаешь по180 звонков) постоянно зависает линия. Дольщики вбешенстве ипричин тому множество- впервую очередь это отдел сопровождения который работает через одно место, никто ничего незнает иникто неприделах, что говорить клиенту непонятно!…>>

Выплата пографику.

Вчатах консультируют абсолютно повсем вопросам 5 клиентов одновременно. При этом нужно незабывать, что твои диалоги оценивают, инужно следовать правилам, например, ответить клиенту втечение 2 минут. Информация хранится вразных ресурсах, приходится шерстить ихвсе (за2 минуты). Также нужно успевать мониторить изменения впроцессах взаимодействия между подразделениями (меняются они часто). Странно, что втакой комнании досих пор непришли кстандартам взаимодействия между подразделениями иструктуризации…>>