Раньше был классный коллектив, потом все уволились.
Если выдорожите своим временем, нервами издоровьем, в целом-не трудоустраивайтесь вэту компанию. Отработал более 2 лет. Сейчас вдепартаменте продаж полный бардак, начиная с руководства. Постоянно придумывают новые правила ираспорядки, несовместимые сработой, ввели кучу штрафовпринуждают кувольнению одним днём, если ты чем-то ихнеустроил. Прямое подчинение обычно территориальным руководителям, аони неимеющие своего мнения. Работая менеджером попродажам выбудете впахивать 24/7, всвой выходной выобязаны отвечать навсе звонки, поступающие отклиентов, работать стайными покупателями на100 %, вести отчетность и т. д. Совещания дополуночи иввыходной день это норма для Пика. Руководству наплевать натвое здоровье, могут неотпустить вотпуск или набольничный. Регулярно просматривают соц. сети итвой профиль ввотсапе, если недай бог, найдут неприглядное фото непостандартам, впишут штраф или могут уволить. Обещанных денег вынеувидите: регулярно недоплачивают заметры плана продаж, перед квартальным бонусом вам обязательно впишут штраф за что-нибудь, чтобы меньше платить. Сейчас вкомпании сокращение штата, продажи упали, дома сдаются вэксплуатацию согромной задержкой в24 месяца, икачество дома иотделки оставляет желать лучшего.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |