Воспоминания о работе в отделе самые положительные. Особую благодарность хочу выразить руководителю отдела Ефимовой Ниониле Викторовне за ее терпение, искреннюю заинтересованность в стабильности сотрудников и репутации компании. Курс обучения, который проводили Дмитрий, Иван, позволил, в итоге, вникнуть в сущность новой для меня сферы деятельности. Ребята отличные профессионалы своего дела. Было приятно работать с коллегами по отделу. Из компании ушел по причинам, никак не связанным с недовольством…>>

Видимо, попал в "не сезон", когда кол-во заявок на обучение было ограничено. Отпуска, отчетность и т.д. Нахождение в офисе целый день было выматывающим, особенно летом. Но это - исключение. К осени ситуация выправилась.

1. Всё официально. З\п и премии белые, выплачивается стабильно, задержек не было. 2. Есть приятные люди с которыми интересно работать и общаться 3. Официально на обед даётся 30 минут, но всем пофигу и все тратят на обед час, оттого рабочий день становится короче. 4. От метро можно дойти пешком (15 минут), можно и на транспорте но неудобно . 5. Рядом есть столовая (совок), несколько кафе.

1.Собственно т.к. все официально и бело з.п. не большая и вообще по рынку на минимальных границах. Повышения з.п. необходимо выбивать достаточно долго. Компания - жадная, экономит на всем, на чем экономить можно (как один из примеров - рассылка генерального по компании с просьбой объяснить кто, что и зачем печатает на принтере и куда уходит бумага, при том что объемы печати незначительны в целом), на д.р. можно получить карточку на 500 руб. от известного магазина электроники. 2. Приятные люди…>>

Белая зарплата.

Работала куратором в компании Ю-Софт. Среди кураторов есть порядочные люди, но есть и просто хамы не уважающие людей и мне было стыдно за таких коллег. Например, Егорова, человек, который кричит на своих подчиненных и оскорбляет их, руководство об этом знает, но ничего не делает так как она дает результат. За глаза ее в компании зовут исключительно сука, и коллеги и ее же подчиненные и таких как она в компании много очень много.Если вы пойдете в Ю-Софт и Вам улыбнется удача, вы можете попасть…>>

Оформление белое, мотивация прозрачная. Компания сравнительно большая и стабильная, деньги в компании есть.

Т.к. компания крупная, в ней много бюрократии. Руководители продаж с учредителями собираются на собрания еженедельно и переливают из пустого в порожнее, неделями один вопрос решают. Руководители продаж занимаются не управлением своими подчиненными, а с утра до ночи составляют отчеты и занимаются прочей не нужной никому работой. Хотя логически руководитель должен думать как ему выполнить план и как это сделать руками своих менеджеров, но этого не происходит. В этой компании есть "тренинговый отдел"…>>

Нет .

Все начиная с этапа собеседования и заканчивая увольнением .

Компания выполняет все что обещали на собеседовании. Оклад соответствует заявленному, налоги да, выплачиваются все и уменьшают сумму на руки, т.к. компания полностью белая. Ремонт и прочее, это уже дело привычки, косяки есть, не без этого. Начальство (у меня) адекватное и позитивное.

Бюрократия да, в наличии, все надо согласовывать и утверждать. Своей столовой нет, но есть рядом и столовую строят.

Строго и официально, все по белому.

Сплошная бюрократия и волокита. объявленная з.п. это грязными, придется заплатить налоги. Экономят на всем, в туалетах нет даже стульчаков!

Не нашёл.

Пишу от лица клиентов данной конторы. Никогда. Повторяю. НИКОГДА не связывайтесь с "Ю-софт"! Я не знаю кто у них там главный, и по каким критериям он выбрал такую тактику, но он явно невменяемый. Может у них настолько дорогие и хреновые услуги, что они гоняют своих несчастных менеджеров в наглую уговаривать клиентов заключать с ними договора на обслуживание? Ко мне раз 5 приходила девушка, с разными красивыми бумажками и календариками, "от зубов" зачитывала выученную речь о том "какой консультант+ хороший"…>>

Стабильность

Старшие коллеги забирали себе большую часть пирога от продажи, входящие звонки, делятся не равномерно а на усмотрение руководства который думает в первую очередь о себе т.к. у него тоже план =)

Недавно был на собеседовании на вакансию seo-специалиста. Меня собеседовали сразу три человека: Светлана (нач. отдела кадров), Алексей (начальник отдела - не помню какого), Александр (нач. тоже какого-то отдела). Все длилось около часа. На все вопросы ответил - проверку на вшивость прошел. Через день перезвонили и позвали работать. Я отказался, сказав, что не могу пойти на оклад, меньший чем сейчас получаю. На следующий день опять позвонили и сказали, что готовы поднять оклад, чтобы у меня…>>

Почитал отзывы и начал сомневаться. По большей части меня волнует текучка. Я ищу работу на длительный срок. Сам сейчас работаю и срываться с насиженного места на пару-тройку месяцев мне не резон. Хочется послушать объективную оценку и работе отдела seo. И вообще, перспективы есть ли там? Времени на раздумья остается мало. Скоро выходить на работу.