Никнейм: Андрей не (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Стартовая зарплата $200
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения: 2009
Полезность отзыва: 16 - 3 = +13
Всего комментариев: 19

Прочитал два мнения. Правда есть в обоих не понаслышке и напишу кратко своё.
«+» хороший коллектив, есть хорошие руководители офисов, есть плохие как и везде
Зарплата как написал рук.офиса и правда индивидуальная ,но это не значит что большая, т.е обманывать вас будут индивидуально также как и поощерять за заслуги индивидуально.
Платят хорошо только очень профессиональным программистам, однако это всеравно ниже процентов на 30% по городу Москве.
За средний уровень квалификации зарплаты низкие.
100 и более-вот именно могут, но это наивная мотивация. Это некая виртуальная цифра, её получали пару раз несколько человек на проектах, так что не стоит фантазировать и вводить в заблуждения новеньких внедренцев студентов.
Стоит отметить плюсом то что зарплату платят и не задерживают,в даже при увольнении всё отдали,не обманули - но она чёрная-делайте выводы.
Как отметил Евгений - литературы много, есть что почитать,посмотреть.Есть видео уроки корпоративные. Набор книжек 1с и дисков ИТС .
Курсы есть, бесплатные -это плюс для только что включивших 1с, для тех кто включает 1с более месяца их толк пропадает так как отмечают сами руководители отделов внедрения(не буду называть фамилии) курсы центрального офиса "говно" и пользы от них нет .
Сертификация бесплатная как написал рук.офиса это правда, только он не сказал что только одна попытка, дальше как написали в другом мнении
будите платить за это сами! Для новичков информация -с первого раза специалиста мало кто решает даже из опытных программистов, поэтому оплачивать сертификаты вам в любом случае из своей зарплаты. Небольшой камень в огород руководителя офиса- сертификация не на добровольной основе, это не значит что туда гонят силком, но вам ставят план роста и вы ему следуете. Если не подготовились это ваши проблемы.
Без неё вам тоже не обойтись - без полученных сертификатов процент вам снизят и на без того низкий, а если сдадите обязательно повысят! но не на много.
В компании можно "левачить" и многие "левачат", но это не они такие плохие,жизнь такая. Из за низкого процента они просто вынуждены по возможности работать с клиентом на прямую. Вообщем для программистов с опытом есть возможность поднабрать себе хороших клиентов и работать лично с ними. К сожалению уровень оплаты труда вынуждает искать такие возможности,да и клиенты сами это предлагают.
Руководству просто не понимает что сделав достойную зарплату сотруднику они будут ценить и уважать свою компанию, но в БИТе политика другая.

Теперь о минусах.
В другом мнении многие из них отмечены верно, немного агрессивно перегнута палка, но процентов 95% всё так

-Условия труда плохие (плохие компьютеры, тесные офисы, соц пакет отсутствует)

- болеем за свой счёт, так что если приболели смотрите не умрите с голоду если вы снимаете квартиру

- Как написал руководитель офиса –документооборот «большой». Он не большой, там масса совершенно ненужных в первую очередь программисту бумаг. В первом мнении об этом сказано очень правильно. Вы программист и за секретарско-офисные работы вам не платят, однако готовьтесь быть в этой компании попутно менеджером.

- когда я только пришёл в компанию был удивлён тем что я начал работать курьером, а не программистом. Всем новичкам давали развозить счета, документы, договоры, акты нашим клиентам, потом вам дадут развозить диски ИТС и потом я стал начинающим программистом и получил свой первый сертификат, за это время у меня было 6 попыток его сдать – всё это вычтено из зарплаты.

- звонить от клиента было обязательно, часто слышал от клиентов «вам что не доверяют в компании ?» это и время отнимает и выглядит очень низко и глупо. Взрослый мужчина просит трубку позвонить в офис начальству сказать что он закончил и едет к другому клиенту.

-никакой оплаты телефона в компании нет, когда я работал в офисе нельзя было даже позвонить на мобильный телефон коллеге или клиенту из офиса!, в другом мнении об этом написали

- сертификаты которые вы получите в 1С будут не ваши, они за ваш же счёт будут принадлежать БИТУ даже после вашего увольнения, поэтому совет,есть опыт и мозги сдавайте на «себя». всеравно платите из своего кошелька, так хоть сможите продать свой по первой свежести сертификат.

- про уровень оплаты Евгений недоговаривает. Для этого просто посмотрите какая огромная текучка в компании. Среди руководителей офисов и внедрений(про них верно сказано - ни знают вообще ничего кроме распределения заявок, среди двух моих у них даже сертификатов спеца не было, зато на словах такие специалисты что максимум обновления для 7.7 поставить могут) для простаков новичков и покорителей города Москвы из других городов ходит специально придуманная сказка про некого сотрудника в центральном офисе который даже за зарплатой не приходит и зарабатывает просто невероятные денежки – вообщем никто его никогда не видел, не знает и на деле это совершенно виртуальный персонаж придуманный для красного словца и мотивации как в СССР якобы некий персонаж передовик намолотивший зерна столько один больше чем весь колхоз вместе взятый за сезон. Так и тут.
Для того чтобы оценить уровень оплаты труда в современных компаниях достаточно посмотреть просто на автостоянку, конечно не все фанатично любят автомобили но ведь не все же поголовно их не любят ,не имеют и просто получают оргазм от общественного транспорта. Автопарк сотрудников бита такой – никакой) Все менеджеры, руководители внедрений, программисты(их понять можно они бегают как собаки по Москве, удобней метро) автомобилей не имеют и ездят на метро и электричках. Руководители офисов живут куда лучше и ездят на автомобилях, но всё на серых невзрачных машинках купленных «по средствам» что в целом правильно. Судите о зарплате сами, я бы мог написать средний уровень разного уровня квалификаций сотрудников 2006-2009 годов , но не буду по идейным соображениям, поверьте они небольшие.

- считаю минусом график работы, если работы нет, ты должен быть в офисе, но за это тебе не платят, вообще за всё что ты лично сам не занёс в компанию не платят, но за опоздание тебя оштрафуют обязательно.
За что вы не получите зарплату:
время в офисе без работы когда работы нет. В предъидущем отзыве написано правильно – сидеть от звонка до звонка даже если заявок у тебя нет и ничего их не предвидит в ближайший час.
офисные работы –такие как заполнения баз данных информации о заявках, клиентах, и остальной бумажной работы, запись обновлений приходящим клиентам,
погрузочно-разгрузочные работы мебели, компов
обучения и консультации новичков которых вам «скидывает» распределитель заявок

- у менеджеров зарплата маленькая, но вообще ребята работают хорошие, многие стараются а планочку им постоянно завышают чтобы платить поменьше процент

- транспорт оплачивают плохо(по минималке), за то что я поехал в Московскую область не на быдло электричке за 45 рублей, а на комфортном экспрессе за 160 мне сказали что это оплачивать не будут, для этого вам сверху клиент 1 час оплатил из него якобы и оплачивай. Так как от вокзала надо доехать до клиента на маршрутке, а талонов водителю просто не дали, то это тоже за свой счёт. Распределитель заявок сказал что я мог дайти пешком(4км) или автостопом, поэтому это оплачивать не будут. Маршрутки по городу Москве и правда не оплачивают –это для внедренцев непозволительная роскошь. Про такси и разговора нет даже если это срочная и удобная необходимость. Свой автомобиль ГСМ даже не зарекайся , засмеют. На предложение поехать в область на своей машине и оплатить мне бензин был мягко послан и отправлен в руках с двумя огромными коробками в путь на себе.

-обеспечение сотрудника техническими средствами не предусмотрено. А именно-ноутбук бери свой если надо, ключ от 1с8 не дадим, флешку не дадим.
Соглашусь что ноутбук личный перебор, а вот уж флешку не выдать жлобство. Про ключи от 1с можно не просить, не выдадут, хотите ставьте себе пиратскую версию или покупайте. Вы ведь сотрудник 1с франчайзи! Я как законопослушный пользователь купил версию для программирования. Офисы замеченные в нарушении авторских прав сдавать не буду, но сами используют сплошной пиратский софт от майкрософт винды,офисы кончая фотошопами и антивирусами. Типичная ведущая Ит компания)


От себя скажу что если вы хотите начать карьеру в 1с лучше пойти на курсы 1с в 1с за свои деньги и потом попробовать себя в маленьких фирмах франчайзи с стабильными коллективами, но и там не ждите шоколада, оплата будет примерно равной, однако условия просто будут получше так как работа маленьких франей орентирована на постоянных клиентов и крупные внедрения, а больших на типовые обновления и мелкие доработки кучи клиентов. Факт фактом – в таких компаниях как БИТ текучка огромная среди специалистов всех уровней.
Молодым людям идти в менеджеры не рекомендую, хотите попробовать себя в продажах , вам на рынке с тряпками будет комфортней и интересней. Уверяю, никакого положительного опыта для своей карьеры вы не получите продавая дешёвые жёлтые коробки. Не думайте что вы особенные и отличаетесь от других.
Бит хорошая компания только как временная работа для студентов,если вы старше 25 лет или имеете опыт то рассматривать данную компанию не рекомендую.
Меня лично там никто не обидел, но неприятный осадок о компании остался, причём не у меня одного. Были друзья в других офисах –такая же байда везде.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании