- Зарплата черная, так что ориентируйтесь, что ваши больничные и отпуска оплачиваются с белой мизерной зп. Любой пропущенный день - за ваш счет. Будете еще бегать с листочком и подписывать его у кучки руководителей.
- Забудьте про премии. Здесь одни штрафы: клиент решит отказаться от постоянного обслуживания? - Штраф!; отправили курьера не по тому адресу - штраф!; вовремя не получили подписанный акт - штраф, до тех пор, пока его не получите! Причем на собеседовании вам этого не говорят, чтобы не пугать.
- Если готовы работать "как раб на плантации" (не путать с "выкладываться на 100%"), то вперед. В таком случае забудьте про обед и нормированный рабочий график.
- Текучка страшная, можете не утруждать себя запоминанием имени нового сотрудника
- Все сидят друг у друга на головах.
- Обучение - вообще отдельный пункт. Вас будут обучать, но только не в рабочее время, причем никого не волнует то, что большую часть времени вы просидите "глядя в потолок", потому что поток бессмысленной информации после тяжелого (именно ТЯЖЕЛОГО) рабочего дня просто не сможет утрамбоваться в вашей голове. Ах да, еще бывают тренинги. Даже по выходным. Пропустить не получится. у них отмечают посещаемость.
- Продублирую фразу: "Вам всегда дадут понять, что вы знаете ТАК мало, что вы едва окупаете свою зарплату."
- Обещанной на собеседовании зарплаты вы не увидите. Вас примут на одних "договоренностях", а потом в один прекрасный момент снизят зарплату до жуткого минимума, и скажут "испытательный срок окончен - вот тебе план".
- По поводу плана: все, абсолютно все в этой компании обязаны продавать! Это как "пирамида": вы продаете все, даже программные продукты, разработанные компанией, которые толком и не работают! Цитата: "Твоя главная задача-продать. То, что это (продукт) будет не работать/работать криво - нас уже не волнует." Готовьтесь, что после этого вам придется разгребать жалобы от клиентов. За жалобу также штраф, кстати.
- Фитнес, футбол, волейбол, дмс - готовьтесь что за это с вашей, и не так большой зарплаты, вычтут приемлемую сумму.
- Не все люди адекватные и будут вам помогать.
- Можно попробовать чего-то добиться в компании, но года 3-4 придется работать на одной и той же должности.
- Вас могут прозванивать из других офисов
- Вы должны знать ВЕСЬ ассортимент компании (привет обучению после работы!)
- Звонить надо всем, даже тем, кто вас уже откровенно отправил куда подальше и просил больше не звонить. У вас будет план, из-за которого волей-неволей это ПРИДЕТСЯ делать. Напомню план нереальный.
- В общем, вас берут, "выжимают" из вас все, что вы можете привнести в компанию, пока вы усердно будете пытаться получить "премии", а потом мягко предлагают "рассмотреть другой отдел".
- Положительные
отзывы пишут руководители, которым прекрасно сидится на своем "тепленьком местечке" и которые не проходили "школу жизни".
Есть такое.
"- По поводу плана: все, абсолютно все в этой компании обязаны продавать!"
И такое есть. В том числе внедренцы и программисты.