надеялась на этом сайте прочитать правду - а теперь не верю:Компания в Москве не работает! нет в Москве таких Гиперов.

Плохо дело ребята.даже не думайте о работе здесь.Стали все соки отжимать, даже на обед не сходить.если курящие еще имеют возможность посидеть покурить две минутки, то мы бедолаги дарим свои полчаса Ленте так как 15 мин на завтрак и 15 на обед, а законные еще полчаса негде спрятаться, сразу замечают начальники.А ведь в Европе не курящим еще и доплачивают! Казановская- человек не практики.(одна теория)горячку и салаты самые ходовые снимает с производства, а не ходовое оставляет.Народ удивляется, а…>>

Есть там очень хорошие люди, мне их жалко, они работают на убой! ! ! Некоторые очень хорошие специалисты, в другой бы фирме они получали бы за свой труд гораздо больше! ! !

Мне "посчастливилось" работать в Ленте в качестве мерчендайзера . Я работала в крупной , очень хорошей компании, но единственный минус-это то , что наш отдел работал именно с этой сетью. Меня поставили в Ленту, которая только открылась, и я была просто в шоке! ! ! ! Во-первых, она открылась недостроенной , туалетов не было, воды не было, столовой тоже! ! ! Кормили только сотрудников ито в рефреджираторе:-))) (типа полевая кухня). Так как этот магазин работал на своем генераторе, то были…>>

Не вздумайте никогда там работать! ! ! Маразм на маразме сидит и им погоняет, натуральная соковыжималка. Абсолютно жлобская контора, которой наплевать на своих сотрудников

Положительные стороны - обучение в центральном офисе, полис медицинский ДМС, бесплатное питание.

Работал длительное время в сфере безопасности. В "Ленте" это называлось отдел контроля и режима .Больше всего поразило некомпетентность и недалекость руководителей этой славной службы. Начальником был и вроде сейчас работает некто Сорокин Анатолий. Сам из бывших военных связистов, таких же вояк и подтянул для работы на руководящих должностях в безопасности. Этот Сорокин большую часть времени проводил в центральном офисе, на объектах в "Лентах" бывал мало и положение дел в основном не знал. Всех…>>

среди боль

Руководство не ценит труд своих сотрудников. Если сделал очень много- это плохо, ты обязан по мнению вы

по ощущению-как при просмотре "догвилль"(собачий город).Плюс ко всему-эта показу

имела неосторожность побывать на собеседовании в этой компании. несмотря на то, что про

- Грамотное и бесплатное обучение сотрудников - Бесплатное питание сотрудников - ДМС через год, если сотрудник останется в "живых" - Единственные люди с Боль

- Пожалуй самым отрицательным моментом является крайне бездарное и савер

- зарплату выдают полностью и вовремя (НО ! ! ! могут ли

- привлекают к работам, не соответствующим должностям - плохая организация работы ! ! ! ! ! ! ! ---> достаточно трудно работать быстро и эффективно - бездумное копирование "корпоративных ценностей" известных западных ритейлеров и как следствие невыполнение того что провозгла