Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: adidas.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Краматорск, Луганск, Львов, Николаев, Одесса, Севастополь, Сумы, Харьков, Ялта, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Брянск, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Карелия, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Пятигорск, Рязань, Самара, Тольятти, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославльнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания очень прогрессивная и развивается довольно масштабно. При этом мне довелось работать в отделе развития. отношение юристов компании ужасающее. Текучка кадров поражает, практически каждый день из компании уходят сотрудники. Заработная плата достойная, но в компании негласное правило работать до самой ночи. Очень не понравился коллектив. Корпоративная этика извращенная. Компания работает как большой механизм по переработке кадров. Выжимают до нуля сотрудника, затем выбрасывают. Причем сами сотрудники выражают подобное мнение.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО Адидас Всего отзывов: 99
Фильтр по региону:
Все Киев Днепропетровск Донецк Житомир Запорожье Краматорск Луганск Львов Николаев Одесса Севастополь Сумы Харьков Ялта Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтай Брянск Владивосток Волгоград Воронеж Екатеринбург Казань Карелия Краснодар Красноярск Липецк Мурманск Нижний Новгород Новосибирск Омск Оренбург Пермь Пятигорск Рязань Самара Тольятти Тюмень Уфа Хабаровск Челябинск Ярославль
2013-07-26 22:52
Сергей Павлов, г.
Москва
Русские, Татары, Чуваши, Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок , а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом
Нашей стране нужно 300 000 000 человек
2013-07-02 15:43
Марина, г.
Москва
Их нет.
Лучше обходите это место стороной.
2013-07-02 15:34
Ольга, г.
Москва
Нет никаких.
Невыносимые условия работы и отношение руководства к сотрудникам просто ужасные! Зарплаты не платят и они просто смешные... Кормят только враньем и ложью, обещают но никаких обещаний не выполняют. Обещают увеличить з/п, а затем ее еще и снижают в два раза. Уволилась и вздохнула с облегчением...
Обходите стороной это заведение, не ведитесь на их лживые обещания.
2013-07-02 15:22
Сергей, г.
Москва
Их нет давным давно...
Все патриоты давно уволились причём хлопнув дверью, один из последних ушел человек отдавший компании 19 лет и об которого просто вытерли ноги (Самойлов Алексей).
Про продукцию можно сказать одно, нормальных коллекций в Россию не поставляется с 2008 года, ввозят одни отбросы, а цены ставят в два раза выше чем в USA, хотя Россия несколько ближе и к Китаю и к Германии, чем США...
Всё держится на соплях и на матрице, людей здесь вообще не ценят, причём и выдающихся специалистов так же. Всё держится…>>
2013-06-05 01:07
Елена, г.
Москва
-дружный коллектив
-относительно гибкий график для студентов
- реальная возможность карьерного роста
- белая з/п
За последний год до ужаса ухудшились условия труда в магазинах. Сократился штат в два раза- директора или админы вынуждены разрываться на части- принимать огромные поставки, работать на кассе, продавать в зале, мыть полы, переделывать зал, перерабатывать без доплаты и все нужно сразу и сейчас... Высшее руководство все жалобы и предложения по улучшению игнорирует...еще год назад работать в Компании было одно удовольствие, сейчас директора массово увольняется...по факту
любая другая Компания,…>>
2013-05-31 04:04
инкогнито, г.
Москва
Из положительных качеств компании можно назвать только скидку на продукцию! Ну и развитие персонала!
А теперь о главном, в компании не соблюдаются порядок выплаты зарплаты, то маленькая то не так пришло то не так расчитали!
Да и отношение к торговому персоналу ужасное.
Цели надо уместные ставить а не с потолка брать!
Я чувствую что через год Адидас сдаст свои позиции так как не кому будет работать в этой компании!
2013-04-20 14:59
Аноним, г.
Москва
Реальная возможность карьерного роста, условия труда (центральный офис), хорошая страховка, льготы и скидки
Переработки, поощряемые руководством (но не оплачиваемые)
2013-03-30 03:56
Аноним, г.
Москва
Белая ЗП, хоть и маленькая
Редко встречаются адекватные люди, но большинство из них уже ушли, часть готова уйти в любую минуту
Руководство розницы этой компании гниёт всё сильнее и сильнее. Каждая новая мотивационная схема только увеличивает объём работы при той же оплате труда, а нередко ЗП понижается.
С каждым годом планы магазинов растут, при этом штаты сокращают, из-за чего растут товарные потери в магазинах, за которые отвечают сотрудники магазина своей ЗП! Таким образом компания развивается и повышает эффективность работы магазинов.
Офис полностью игнорирует обратную связь от магазинов по поводу нововведений,…>>
2013-03-05 11:48
Александр Степанов, г.
Москва
только перспективы
Собираю подписи и комментарии против руководства компании Adidas Россия для скорой отправки письма Правительству Германии. (stepanov_a_a@list.ru). Если Вам не безразлична судьба Людей там работающих - не оставайтесь равнодушными)
2013-02-10 16:19
Андрей, г.
Москва
молодой коллектив, достаточно высокая оплата труда (те же кладовщики получают тысяч на 5-7 больше, чем в среднем по Москве), отпуска, больничные (правда, из-за почасового принципа оплаты болеть не советую) и т.п.
гибкий график на деле оказывается гибким для руководства, то есть, ваши пожелания будут зачастую игнорироваться; постоянные переработки (особенно это касается мерчендайзеров и кладовщиков, которые считают за удачу уйти домой в 23:30); полнейший бардак с организацией труда: в руководстве магазинов нужны дядьки и тетки, а не вчерашние студенты; текучка; хреновые условия; параноидальные попытки предупредить кражи сотрудниками
в общем и целом, работа удовлетворения (даже не удовольствия) не приносит,…>> Подписаться