Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Спорттовары
Сайт: adidas.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Краматорск, Луганск, Львов, Николаев, Одесса, Севастополь, Сумы, Харьков, Ялта, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Брянск, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Карелия, Краснодар, Красноярск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Пятигорск, Рязань, Самара, Тольятти, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославльнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания очень прогрессивная и развивается довольно масштабно. При этом мне довелось работать в отделе развития. отношение юристов компании ужасающее. Текучка кадров поражает, практически каждый день из компании уходят сотрудники. Заработная плата достойная, но в компании негласное правило работать до самой ночи. Очень не понравился коллектив. Корпоративная этика извращенная. Компания работает как большой механизм по переработке кадров. Выжимают до нуля сотрудника, затем выбрасывают. Причем сами сотрудники выражают подобное мнение.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО Адидас Всего отзывов: 99
Фильтр по региону:
Все Киев Днепропетровск Донецк Житомир Запорожье Краматорск Луганск Львов Николаев Одесса Севастополь Сумы Харьков Ялта Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтай Брянск Владивосток Волгоград Воронеж Екатеринбург Казань Карелия Краснодар Красноярск Липецк Мурманск Нижний Новгород Новосибирск Омск Оренбург Пермь Пятигорск Рязань Самара Тольятти Тюмень Уфа Хабаровск Челябинск Ярославль
2009-07-05 23:28
Виктория Давыдова, г.
Москва
Карьерный рост, что не во всех компаниях. Всевозможные развивающие тренинги. Можно выиграть купоны на любую одежду в магазине. Опыт общения с различными людьми. Твоя зарплата зависит только от тебя, можешь получить 8 тысяч , если ты ленивый, а можешь 40 тысяч, если ты настроен зарабатывать деньги.
Слишком большие рабочие дни: по 13-14 часов в день, не каждый выдержит. Нужна хорошая физическая подготовка. Несуммированная оплата труда, т.е. если ты кассир, а вдобавок выполняешь работу администратора, тебе за это никто не заплатит. Нехватка персонала, т.е. если ты сотрудник магазина адидас, то все равно работаешь в магазине рибок и соответственно не выполняешь план продаж.
2009-06-20 01:46
Можно_Просто_Виктория:)), г.
Москва
В плюсах можно учитывать, что компания является немецкой, мировой бренд, НО
никаких денег
никакого развития внутри компании и роста
не надо, и это понимаешь, стоит лишь малый период времени поработать в этой компании.
Одна мысль - побыстрее бы отсюда убраться и забыть этот беспредел!
2009-06-19 22:38
Олежка Пельмешка, г.
Москва
Получаешь отличный опыт: всевозможные наработанные западные методики - всё-таки немецкая компания, плюс опыт выживания в довольно агрессивной среде (по крайней мере, в отделе контроллинга).
Ещё до прихода в компанию меня предупреждали: Адидас - это для студентов, набраться опыта и свалить. Воистину так :) текучка огромная, поэтому отдельного человека не ценят.
В отделе контроллинга твой успех во многом зависит от благосклонности к тебе его руководителя (Олеси К..ич), а также её руководителя (Димы П..на). Поскольку Олеся отличается довольно неприятным характером, а её суждения, как мне показалось, идут в основном не из головы, а из другого (женского) органа, то текучка в контроллинге…>>
2009-04-15 17:12
Аноним, г.
Москва
Попала в магазин в котором был хорошый коллектив!
Изначально хороший коллектив, развалился уже на 3 месяце работы! Потому что территориальному менеджеру не нравился директор, и она сделала все чтоб его сжить сосвета! Сменился директор! Вроде ничего, но началась текучка в магазине, участились случаи краж почему то, может это кризис так влияет! Пересатли поощрать купонами за хорошую работу! В целом мнение об компании таково, контора большая, но как работодатель не созрела совепшенно, какие то нелепые отмазки что не могут установить SAP.…>>
2009-04-04 14:32
Аноним, г.
Москва
Жуть! ! ! ! Просто жуть!
2009-03-15 02:47
Аноним, г.
Москва
Никому бы не посоветовал работать в данной компании! ! ! В январе 2009 года в компании прошло массовое увольнение сотрудников совсем не честным путем (заставляли подписывать соглашение о расторжении трудового договора - если не подписываешь - будешь уволен по статье). Трудовая инспекци плачет по этой компании. Увольняли и молодых отцов и матерей одиночек. Одним днем были уволены более 60 человек. Теперь понятен лозунг компании НЕВОЗМОЖНОЕ ВОЗМОЖНО.
2008-09-14 13:56
Лена Корнилова, г.
Москва
Огромный опыт, который получают сотрудники впечатляет.Прекрасная школа выживания! Считаю, что компания должна являтся отправной точкой для дальнейшего карьерного роста! Людей, работавших в компании Адидас очень ценят работодатели.По крайней мере у нас! Очень много внимания уделяется обучению сотрудников, дается масса возможностей заработать, получить бонус.
Недаром при приеме на работу есть ограничения по возрасту - все свое здоровье и силы ты оставляешь на работе! Иногда кажется, что соотношение получаемой з.п и объем работы никак нельзя сравнивать.Очень многие не выдерживают! Иногда видишь явную несправедливость, как и везде.
Но положительных сторон явно больше!
2008-09-12 23:12
Аноним, г.
Москва
Положительных сторон море! Поскольку я амбициозный человек, для меня был очень важен карьерный рост. За полтора года я стала директором магазина и это в 20 лет) Начинала как все с продавца-консультанта...Все в твоих руках, если ты сообразительный и эффективный сотрудник, и сумеешь себя показать в деле, то успех не заставит себя ждать. Если не видишь себя растущим в магазине, можно попробывать себя в офисе Адидас, где множество отделов, и в каждом есть свои вакансии.
Зарплата достойная. Опять…>>
Отрицательные стороны есть, не спорю, как в принципе и в остальных компаниях, но их не замечаешь на фоне множества положительных сторон. Тут был отрицательный отзыв по поводу квадратичной системы в положении о заработной плате. Эта система способствует тому, чтобы сотрудники стремились выполнить план на 100% и более, чтобы они не просто простаивали в свои рабочие часы, думая что выполнения плана на процентов 80% им вполне достаточно. И я не вижу в этом ничего зазорного. Текучка кадров...есть…>>
2008-05-12 01:59
александр, г.
Москва
придя в компанию достаточно юным мальчиком, я смог не только развить свои коммуникативные навыки , поскольку хоче
как известно каждому из нас мы производим боль Подписаться