Их там нет.

Добрый день! Самое главное хочу предупредить, что компания неплохая.А вот вопрос об отдельный руководителей.Ни в коем случае не надо идти в куст Гришиной И.В( редкостный, завистливый, неадекватный руководитель).Из его куста бегут все и консультанты , и управляющие.В ее руководстве постоянно двойные стандарты, пока делаешь план-ты молодец, но если не дай бог провал-все держись(начнутся унижения, долбления, переходящие на личность).По поводу зарплаты, набирайтесь нервов, так как она ее начисляет по…>>

Талончики 150р))))

Абсолютно отсутствует понимание "Стратегического развитие". Заметное халатное отношение к сотрудникам, "ты продавай, ты же лидер, а то, что у нас всё дерьмово, рекламации, задержки, это ничего, ты же проф. объяснишь правильно". Тоесть получается чтобы не решать свои задачи которые у них накопились, (коммуникация, оплаты и тд) Начальство пытается спихнуть на сотрудников. С таким подходом банкротство очень близко.

Офис находится в очень красивом бизнес-центре.

Пришла на собеседование на должность продавец-консультант к Елене.Елена общается доброжелательно(типа подружка...).Я рассматривала отдельно стоящие магазины, она порекомендовала на Проспекте мира и на Китай-городе.О зарплате:1-ый месяц 23 тысячи оклад+2% от личных продаж, но так как опыт в продажах у меня большой, то я могу получать сразу 9%.Уже в уме считала свою большую з/п)))Оказалась, что из этих 23 000 вычтут налог...Ну вроде всё понравилось.Звонит Елена на следующий день и почему-то предлагает…>>

Есть нормальные специалисты, но они обречены, ведь они не умеют "приспосабливаться"!

Не советую покупать мебель "Filippe Grandy". Эту компанию покинули в течении 10 дней около 30 ведущих сотрудников. Это такие стратегические действия руководства компании. Руководит компанией невменяемая Кирюшина, сначала будет Вам улыбаться, а через 3 года выпроводят Вас без объяснений, это такие правила ведения бизнеса. Вообще, компанию "колбасит" постоянно, потому как, Кирюшина ведет свою разрушительную политику. Ее бы выкинуть из компании остальным собственникам, но почему-то держат. А ведь…>>

НЕТ

Такую компанию еще поискать в Москве. Огромная компания, но все уходят. Нет человека, который работал бы больше года а если есть то у них з/пл нормальные потому что работают шестерками. Донесут все. В компании черная зарплата. Белая зарплата задерживается на месяц. К сотрудникам относятся как к грязи. Платят всем очень мало, люди работают до ночи а им все равно. Руководство не здороваются ни с кем. Мнят из себя, хотя ничего не представляют. В свое время кинули людей, поднялись на этом,…>>

Единственный плюс что дают талончики на обед на 150 руб.

Работал в компании Glance он же ООО ПЛК (официальное юр.лицо); Профменеджмент (на сайтах hh, superjob, rabota и т.д.); Легпроммаркет (их черная компания, которую лекведировали); Ивента (черная действующая компания) и множество различных черных фирм, через которых перегоняют деньги. Работают исключительно с Китаем и покупают только самые дешевые ткани за 1 доллар, из которых невозможно ничего считать, а потом требует у Китайцев еще 50% скидки. Бригады на фабриках жалуются так как все время…>>

Коллектив - нормальные работоспособные ребята, загнанные в угол выжившей из ума ген. директором Кирюшиной.

Недавно узнал, что с мебельной фабрики "Filippe Grandy" ушел директор, разогнали всю команду очень ярких людей. Очень много они сделали для мебельного производства. Уволен весь инженерный состав фабрики в Подольске - всего около 10 человек. А далее, рабочих прогнали через "полиграф", большинство уволили. Каждые три года Кирюшина создает войну и обезглавливает мебельное направление. Так что, не советую умным головам даже встречаться с этими собственниками. Коллега выше правильно все описал, ничего…>>

Своевременная, по нашим нелегким временам, белая выплата з/п. Практически нет обманов и обсчетов при выплатах. Компания оплачивает время, затраченное на обучение. Достаточно четкая организация самого процесса обучения, причем для всех уровней персонала. Среди директоров большинство-вменяемые руководители. Пока работал-принципиально не хотел (посчитали бы за заискивание), а сейчас могу, сказать спасибо Н.П. Кирюшиной (искренне), лично мне дали возможность развиваться и одновременно приносить…>>

Нерациональное использование рабочего времени сотрудников на великое множество совещаний. К сожалению, пользуются людскими слабостями и доверием руководства некоторые приспособленцы-бездельники благодаря своему умению красиво говорить и поддакивать, и, напротив, нет доверия многим настоящим трудягам. Эти же "коллеги" подсиживают многих, так что не дай бог попасть под их руководство. Отсутствие единого мнения у директората ведет к неразберихе и к массе выполненной впустую работы.

Слово положительное к этой компании не относится

Добрый день, коллеги! Хотел бы рассказать о компании Легпроммаркет, она же Профменеджмент на сайтах hh.ru и superjob.ru, она же Филиппе Гранди (Filippe Grandy), она же Гланс (Glance). Ну такую замороченную, похабную по отношению к сотрудникам компанию я еще не видел! Позиционируют себя как инновационную (! ? )) компанию с матричной структурой, хотя как известно в России нет матричных структур. Бесконечная война между с так называемыми соучредителями прямым образом сказывается на каждом…>>

Как противно читать отзывы "обиженных" на всех вокруг сотрудников! Те, кто не УМЕЕТ и не ХОЧЕТ работать всегда найдет причины своих неудач в поведении управляющих, директоров! КОМПАНИЯ интересная, развивающаяся. Никогда не бывает все гладко, если пробуешь что-то новое! Руоводство дает шанс ВСЕМ реализоваться, главное этого хотеть, а не считать на сколько минут сверх нормы ты отработал!

Есть нелояльные сотрудники, которые "льют грязь". Увольняйтесь и не мучайте работодателей!