Маразм крепчает

Положительных сторон много :частичная компенсация затрат на питание, четкие выплаты зп, очень хороший коллектив, относительная свобода для работника по организации своего рабочего времени.

Почитал отзывы, вставлю свои 5 копеек. Да, в компании много проблем. Вопрос ко всем - кто-то видел безупречные компании ? Здесь все более - менее нормально, хороший коллектив, руководство очень демократично и без звездных болезней. Основная проблема - отсутствие единого мнения у руководства - существует какая-та подковерная борьба между акцианерами, от которой страдают люди. В большом почете подхалимы, вообще, зачастую люди реально тянуще лямку, реальные профи, на вторых ролях, а "говоруны"…>>

нет

Офицальная зарплата 10000 руб.95% соттрудников приезжии из глубинки.Москвичам невозможно работать! Отношение к сотрудникам ужасное! Управляющие ведут себя по хамски! 90% товара практически непродается! Причина в ужасном дизайне и качестве! Все сотрудники жалуются на постоянную недоплату з.п., Решила не ждать ушла через 1 месяц.

1. Рядом с метро - если пешком то максимум 5 мин. 2. Оплата питания 50%. 3. Оплата стоянки за машину. 4. Скидка на продукцию 50%.

5 мин. от метро.

Собеседование строится из: 1) Заполнение анкеты по "полной программе"... , но без тестов на профпригодность. 2) Беседа с эйчаром - вытягивание инфы (помимо профес-ной) из соискателя и туман о функционале по вакансии 3) Беседа с руководителем.... все тоже самое еще раз. З/п серая. Сложилось впечатление, что конверта можно и не дождаться....

Взгляды новаторские. Хороший коллектив. Обучение. Если хочется набраться разнопланового опыта и проработать навыки антикризисного управления, то это один из лучших вариантов. Оплата вовремя, задержки не значительные. Как бы что не говорили компания развилась колоссально. От мелкооптовой нонейм конторы. До организации с большой региональной сетью.

Самая большая проблема компании на мой взгляд несогласованная деятельность топ менеджмента. На очень длинных собраниях у гендиректора все происходит грамотно, принимаются решения. Но как только дело спускается ниже на ступень, начинаются проблемы. Сами директора подразделений не делят четко зоны ответственности, а в результате на одного исполнителя могут свалиться две диаметрально противоположные задачи, и при этом все будут требовать их немедленного исполнения. Согласовать, что-то можно только…>>

Работала с этой компанией по франшизе. В начале условия устраивали - нет паушального взноса, возврат остатков, выбор коллекции, размещение рекламы. А потом началось - открытие за 2 недели. Из рекламы - текст для радиоролика и баннер для витрины. Коллекции - ужас! ! ! ! не могли распродать даже в распродажу. Ткань раползается, затяжки, внутренние швы не обработаны! ! ! ! Бижутерия рассыпается в руках. Возврат брака с такими проблемами, что легче продать со скидкой. Последние коллекции напоминают…>>

На собеседовании ничего про компанию, про цели и задачи вакансии и.т.д. Ничего из того, что обычно должны поведать соискателю о возможно будущем работодателе. Потому, что брать тебя никто не собирается и вакансиии одни и теже вывешивают 1 раз в 1, 5 месяца - я про офисные вакансии говорю, а не про магазинные. Т.е. люди на них не держатс я! ! ! Зато полный отсос инфы у тебя, что как было устроено у предыдущего работодателя - а напишите структуру и обязаннсти и.т.д

нет.

Заплата "серая" это известно. Но важнее, что сотрудники управленческого звена тоже серые. Все очень закрыто. Невозможно поговорить с руководителем подразделения, получить какую-либо объективную информацию. Отстой!

Оформляют по ТК с первого дня работы, и платят во время обучения

Действительно не понятно что и как работает компания, по ЗП, обещания явно превышаю....получается в реале только оклад. Магазины находятся в таких местах, что в одном проходимость равна нулю, а во втором немножечко есть. Работать там не стоит никому.