Возможность карьерного роста

Работа в Остин-это возвращение к крепостному праву! Работаем по 12 с половиной часов, на обед должно уходить минимум пол часа, но руководство не дает расслабиться, телефон нельзя с собой носить-а у нас у всех семьи! И, кстати о семье, подарки детям на новый год дарят с трех лет-оказывается до этого возраста дети грудью кормятся! ! ! ! ! За перевыполнение плана премию получает только руководство и открыто нам об этом говорит! С работы не отпускаю даже если очень плохо станет! Вещи-полная…>>

гибкий график, близость к дому, нормальный коллектив, тесты (учить самостоятельно) вместо обучения в тренинг-центре - тратится меньше времени

Работаешь, как лошадь, на всех должностях сразу - продавец, кладовщик, грузчик, охранник. Нужно делать все сразу, а потом выслушивать негатив о том, что что-то не успел. Например, нужно следить за входом, ловить воров и досматривать "звенящих" посетителей (что само по себе не очень приятно) и в то же время консультировать покупателей и поправлять зал. Если проходит какая-то акция, на работу вообще идти не хочется. На покупателя надо нападать с порога и рассказывать об условиях, что вызывает…>>

Не заметил.

Пафосный офис. Но при входе с таким презрением посмотрели и на мой ответ, что иду на собеседование на должность "Администратора" ответили, - "Ну-ну дерзните". Желание пропало на входе. Потом началось собеседование - "Мы такие хорошие и всё у нас белое и зарплаты-то большие, и штрафов у нас нет, и недостачи у нас не платят и т.д. и т.п.". В общем лапша на уши.Потом начались идиотские вопросы - "А как бы Вы вот в этой ситуации поступили, а как вот в той". Бред и пережиток прошлого, взятое из 90-х…>>

Большая раздутая компания.

Да компания большая, но перекормленная, я не говорю за все отделы, но отдел где главный конструктор Клочкова - Шестеркина( Tom-Far ) ходить не советую, сука еще та, сожрет и не подавится, а подавится, выплюнет, у меня конструкторского стажа 25 лет, такого отношения я увидела в 1 раз, как говориться дай человеку власть и ты узнаешь кто он.

Коллектив, карьерный рост, соц пакет.

Когда увидела объявление о наборе сотрудников, немного испугалась, уж слишком казалосьвсе серьезно. В итоге быстро все освоила.Про отчеты не могу сказать что их много, это минутное дело.Если хорошо знаешь программу, то занимает не более 5ти минут, главное быстрота реакций))Нагрузка в основном состоит из постоянных перезонирований, и переоформлений зала, излишние и ненужные манипуляций, но если умеешь планировать свой день правильно, то справиться возможно..Много материалов по мерчендайзингу. Когда…>>

В коллектив попала хороший, внутри коллектива по выходным проводились соревнования по командным продажам на интерес или за сладкие поощрительные призы. За 3 месяца работы успела поучаствовать в инвентаризации (хотя магазин большой, она оказалась не таким страшным зверем). Никаких вычетов из зарплат у сотрудников не было, но и поощрений тоже. Все 3 месяца перевыполняли план, что на зарплате существенно не отразилось и с каждым месяцем план рос выше и выше. Работать не тяжело, возможен рост. Ушла…>>

- не предусмотрены поощрения для усердных сотрудников - при выполнении плана, высокое повышение планки на следующий месяц

А разве они есть?

Ужасная компания обходите стороной, нет смысла ее описывать. В общем большое разочарование.

Комфортабельный офис. Не плохой коллектив помимо начальства.

Минусов настолько много, что и 5 листов не хватит. Отмечу самое плохое, и людей к кому не стоит подходить и на пушечный выстрел. руководство просто ужасное, люди настроения, в часности Гречин Сергей, если его увидите на собеседовании, смело уходите, ничего хорошего в работе с ним не ждите. Увольняет людей в один день, без объяснения причины, таких ситуаций было несколько. Так поступает как с рядовыми сотрудниками, так и с замами. Хамит на каждом углу и разговаривает на русском мате. Зп…>>

привыкаешь к хорошим людям, которые быстро уходят из компании

Психологическая обстановка ужасная! ! ! ! присоединяюсь к отзывам об отсутствии поощрения (похвалы хотя бы). Г.А. это просто монстр, если встала не с той ноги, то вообще лучше прятаться и продавцы не так широко улыбаются и админы лентяи и кладовщик черепаха и управляющий дебил какой-то. Вроде пытаешься не обращать внимания на негатив со стороны руководства, но и админов и упров так сверху накрутят, что у них глаз дёргается. Чтобы хорошо работала команда, надо её направлять, помогать ей, а…>>

Компания создает вид перспективной

При собеседование с менеджером по персоналу складывается такое впечатление, что они просто приглашают для количества и для вида работы людей.Полная не внимательность, даже не спросили портфолио пришлось самой спрашивать. Нет заинтересованности в персонале и уважения!