Подписаться
Другие названия: Остин
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  o-stin.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Кемерово, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Норильск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Сочи, Сургут, Сызрань, Тамбов, Тверь, Томск, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославль, Калининград
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  388403
Описание деятельности:  розничные магазины фирменной одежды

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Ostin Всего отзывов: 2




2015-11-16 17:24 Никнейм: Сергей, г. Екатеринбург
Не помню, чтобы задерживали зарплату, дружный молодой коллектив, официальное трудоустройство, корпоративная скидка в 30%, отпускали по учебе или личным причинам. Работал на четверть ставки по 2 часа в день, совмещая с учебой, получал зарплату 4500, после прохождения тестов 5000.
Бардак на складе, иногда просили помогать кладовщику разгружать товар.
2014-01-24 13:42 Никнейм: Аноним, г. Екатеринбург
Скидка 30%. на покупку сотрудниками
Система оплаты труда дебильная(всё правильно только на бумаге), как собственно и сама зарплата. Извините Уважаемые, но за такие деньги(10-12тыс в месяц) работайте сами! ! ! Аванс 2000! Чё с ним делать? Вы, топ манагеры, ни когда сами не пробовали выйти в зал к покупателю и побегать по этому залу целый день? ! Ни какой личной заинтересованности, можешь выполнить план, перевыполнить или вообще не выполнять получишь как все(ну максимум на 1000 больше остальных) Коллектив весьма посредственный(90% без собственного мнения и каких либо целей). Да и как по другому если управляющий не обладает даже зачатками логики, да и вообще управленческими навыками и вместо грамотной оценки причин падения показателей начинает тупо прессовать сотрудников. А показатели падают из за реально дебильных акций…>>
Подписаться
Реклама