Подписаться
Другие названия: Остин
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  o-stin.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Архангельск, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Кемерово, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Норильск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Сочи, Сургут, Сызрань, Тамбов, Тверь, Томск, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Ярославль, Калининград
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  387909
Описание деятельности:  розничные магазины фирменной одежды

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Ostin Всего отзывов: 2




2014-12-11 10:57 Никнейм: Аноним, г. Хабаровск
Идут навстречу по графику работы. Неплохой коллектив.
Корпоративная скидка маленькая. Зарплату обещают одну, платят иную, всему причина - план. Мотивации никакой. " Хороший коллектив" семью не прокормит. "Стареньким" многое спускается с рук. Вечные выходы покурить управляющих. Работа для студентов (подработка). Если у вас муж получает под 50-100 тысяч - работать можно:)
2014-02-08 17:57 Никнейм: алина, г. Хабаровск
очень хороший коллектив
При постоянной нехватке кадроф приходилось работать 5 дней подрят по 12 часов при этом 11 часов должен находиться на ногах (это очень тяжело). При поступлении на работу мне обещали график 2-2 ( ТАКОЙ ГРАФИК БОЛЕЕ ПРИЕМЛЕМ ДЛЯ МЕНЯ). и з-п 18000т. на испытательном сроке . Но проработав пол месяца и пообщавшись с коллективом я поняла что более 18000 т. никто не получал . Продавцы и кассиры проработав 3-4 месяца увольняються. При увольнение второго кассира меня обязали работать в мои выходные, мотивируя это испытательным сроком, в противном случае я буду уволена. Проработов короткое время у меня сложилось впечатление , что компания не заинтересована в сплочённых коллективах , им выгодно менять кадры , чтобы не выплачивать премиальные выплаты . Перед сотрудниками ставяться невыполнимые задачи.…>>
Подписаться



Реклама