уютный интерьер

адская шарага. устраивался на работу в течение месяца, учитывая что так называемое время обучения (просмотр видеороликов) длится около 5 часов. дальше нужно было писать туеву хучу тестов и проводить 3 урока типа чему же ты научился (забесплатно, преподы аж дерутся за тебя с пеной у рта, чтобы ты провел за них уроки, а они получили денежки за просто так). По прошествии месяца работы без контракта, мне уже дали мое расписание, объяснили дресс-код и внутренние порядки, но неожиданно на горизонте…>>

собеседование проводила исполнительный директор. в принципе мне все ясно, вопросов не возникало, но появилось смущение по поводу трудоустройства. мне эта должность показалась интересной, но все таки запись в трудовую хочется, поэтому мне не подходит.

не оформление по ткрф, странный график работы

в офисе светло

100% использование бесплатной трудовой силы. Вам дают задание, Вы рвете жопку а потом Вы не подходите, но наработанные контакты остаются в фирме. Объявление висит несколько месяцев. Через день собеседования по 5-10 человек. За все время человек 200 пришло. И НИКТО не ПОДОШЕЛ? Или набирают в космонавты или просто лохотрон.

не заметила

Откликнулась на вакансию на hh, после чего позвонили и пригласили на собеседование. Увидев в холле толпу ожидающих - я была в шоке, поскольку возраст у всех был разный, соответственно и опыт работы тоже - я поняла, что людей приглашали без разбора. В назначенное время человек, который должен был с нами провести собеседование не явился, как оказалось, он вообще был не в курсе. А все это время кандидаты продолжали прибывать, не то, что присесть, и стоять не комфортно было. Не говоря о том,…>>

Оставила свой отклик на НН, позвонили, пригласили на собеседование. Оно проходило непосредственно в самой школе. Беседа была коллективной, нас было 10 человек ( кстати менеджер по подбору персонала, которая меня приглашала, предупредила об этом). Директор сам проводил эту встречу. Рассказал о компании в целом, обо всех отделах, сотрудниках, о конкретной вакансии. Через два дня после собеседования позвонила другая девушка с просьбой поделиться впечатлениями ( типа отдел качества). Так же она…>>

Неудобный вход, нужно точнее указать необходимый домофон.

Пригласили меня на собеседование в эту компанию. Скажу честно, отзывы до этого не читала. Собеседование проходило в самой языковой школе, приятно удивила обстановка. Кстати собеседование было коллективное и с нами общался сам директор. Рассказал о компании, о должности, на которую мы все претендовали. Достаточно все спокойно, понятно, доходчиво. Задавал вопросы, отвечал на наши. А после собеседования мне позвонила девушка HR и попросила оставить отзыв на этом сайте, хотя я о нем вообще никогда…>>

В кабинете , где мы сидели , было душновато .

Комментарий к отзыву Ивана от 02.07

Спасибо за отзыв о нашей компании. Сожалею, что Вы не прошли наш отбор, мы взяли Вашего коллегу. Хотел бы прокомментировать Ваш отзыв: 1. Мы, действительно, проводим групповые собеседования и жесткий отбор кандидатов и даем им сложные задания с целью найти лучшего. Вы не упомянули о том, что в задании Вам были выданы документы регламентирующие работу офиса, которые кандидат должен был выучить. Вы этого не сделали, именно поэтому не прошли. Также прошу заметить, что Вас никто не принуждал…>>

Хорошо рассказывают о возможных перспективах на данной позиции. Смотрите сами, но мне показалось, что это какой-то не серьезный подход...

Я оказался среди тех, кого отобрали после первого круга, УРА! Пишу что было дальше... - для продолжения участия в конкурсе, после первичного отбора, оставшимся (примерно 3 группы по 3-4 человека) предложили, за сутки на пустом месте организовать и провести промо-акцию, а именно: 1. найти за сутки 20-40 промоутеров 2. провести среди них кастинг 3. быстренько отобранных обучить (рассказать суть и цель акции) 4. выставить по точкам 5. Цель - получить 50 живых контактов лиц, желающих…>>

не успела разглядеть

К одному и тому же времени пригласили примерно 15-20 человек. Такое впечатление, что резюме заранее никто не читал, а пригласили всех желающих, что бы прорекламировать свою компанию. Лектор собрал со всех резюме, провел презентацию компании. Примерно половина людей, поняв в чем дело, встали и ушли. Из тех кто остались, лектор бегло просмотрев резюме, оставил 4-5 человек ( я не в их числе). Т.е. вместе с дорогой ( час туда, час оттуда и примерно час там) я потратила 3 часа своего времени,…>>

Компания хорошая, в основном ценят своих сотрудников, но очень, даже очень-очень требовательны. Дают заниматься английским бесплатно(без вычетов из з\п и т.д-реально бесплатно) другое дело, что тебе не всегда хватает на это времени. Зарплату платят нормально, без задержек. Работа нормальная, правда бывают и перегрузы реальные, что ты просто в шоке от этого количества работы. Расположение всех офисов хорошее, доступно любым видом транспорта и из любого конца города. Оснащение офисов в принципе…>>

Любят проводить групповые собеседования, но скорее это даже + компании, потому, что когда надо быстро набрать персонал, то это очень даже эффективно, чем общаться с одним человеком по 30-40 минут. Если Вы любите работать с 9 до 6, то наверное-это не для Вас, потому, что график работы у каждого офиса свой. И иногда приходится оставаться после, чтобы успеть все сделать и не на 10 минут после работы, а на час и на два. Компания хорошая, но есть над чем работать. Но в принципе так у любого работодателя,…>>