[censored by admin 2019-12-23, ПП 3.3]

Коллектив [censored by admin 2019-12-23, ПП 3.3]. Хозяин повернутый [censored by admin 2019-12-23, ПП 3.3]. Текучка десятками в месяц. На собеседовании самый дешёвый кофе налили. Оплата в черную.

неа

Мне понравился их трудовой договор - отработка 30 дней! ! ! ! Там написано, что ты сам за себя платишь налоги! в 2019 году черная зп наличными - ужас! Но когда я работал с партнерами, узнал, что у франчайзи есть отдельный чат "недовльных" франчайзи, где они обсуждают П****а и тд. Но блин - оказывается владелец франшизы *****…>>

В первую очередь хочется отметить команду и возможности роста, поддержку от коллег и начальства.Тренинги и обучение на уровне

Работа для энергичных и целеустремлённых - отсидеться не получится.

Дружный коллектив, хорошо выстроены взаимоотношения между отделами, по любому возникшему вопросу оперативно можно получить ответ. Советую это компанию тем, кто хочет не просто выполнять свой рабочий функционал, а расти и развиваться профессионально, учиться на ошибках и перенимать опыт.

Из минусов могу отметить только то, что ещё не всё в компании полностью отлажено. Однако это, скорее, плюс, ведь есть возможность понять изнутри и самостоятельно выстроить бизнес-процессы.

Работаю в компании ровно 7 месяцев в должности бизнес-ассистента. Из плюсов хочу отметить потрясающую команду, которая никогда не бросит и не откажет в помощи. Все, включая руководителя, заинтересованы в твоем развитии. Очень много внимания уделяется работе над внутреннем состоянием. Любую проблему можно решить, все открыты и готовы к сотрудничеству. За время работы освоила гугл таблицы практически на уровне "боженька". З\п всегда вовремя. Крутые тимбилдинги…>>

Чтобы выполнять поставленные задачи, нужно выходить за рамки рабочего графика, т.к. успеть все физически нереально, если ты конечно не робот и никогда не страдаешь расфокусом и прокрастинацией Не до конца отлаженная система мотивации ассистентов, которая постоянно меняется

За полгода работы в компании, очень многому научилась. Дружный коллектив и каждый друг другу помогает.

Их нет.

нет

финмодель построена на черной зарплате ИП Пудов в черном списке некоторых банков в самой управляющей компании текучка, черная зарплата и отдел продаж , руководит которым неопытный парень у Пудова нет своей школы, а только франшизы, блин, странно, они же такие прибыльные это факты, а не оценка, всё можете проверить сами

Не стоит надеяться, что это лёгкий бизнес. Это обучение людей, где вы несёте персональную ответственность за качественно предоставляемую услугу. Вы покупаете модель работающего бизнеса, а вот как им руководить будет зависеть только от вас. Это не тот случай, когда вы покупаете волшебную таблетку и всё делают за вас. Я не скрываю, что у меня были проблемы с внедрением бизнес модели, опускались руки, но кураторы помогли мне справиться с моими проблемами. С момента открытия школы уже прошло…>>

Нужно очень много пахать.

С 20 июля мы продаём только годовые и полугодовые абонементы. Начали продажи со своих действующих клиентов. Сначала было непросто. В августе закрыли 13 сделок на 330К, в сентябре – 22 сделки на 535К. По прежней схеме работы такой оборот мог быть достигнут за 9 месяцев в сезон.

нужно работать по 12-14 часов в день

В марте 2019 прошел тест драйв, результат был хорошим, поэтому решили купить франшизу. 2 месяца обучения дало много полезного в плане бизнес знаний. Сейчас в школе обучаются 117 учеников и все на годовых абонементах. Продолжаю работать над улучшением продаж, очень хочется поставить-таки школу на приличный уровень. Думаю, если бы я делал все сам, то в общем, результат был бы банальным.

чтобы достигнуть результата, нужно приложить максимум усилий