Отзыв о компании ISPEAK (Пудов А Н , ИП)
Подписаться
Добавлен: 17:23 16.11.2015
Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Ростов-на-Дону, Ярославль, Орел, Ханты-Мансийск, Уфа
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 73
Описание деятельности:  Школа иностранных языков


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Количество просмотров: 208

Положительные стороны

уютный интерьер



Отрицательные стороны

адская шарага. устраивался на работу в течение месяца, учитывая что так называемое время обучения (просмотр видеороликов) длится около 5 часов. дальше нужно было писать туеву хучу тестов и проводить 3 урока типа чему же ты научился (забесплатно, преподы аж дерутся за тебя с пеной у рта, чтобы ты провел за них уроки, а они получили денежки за просто так). По прошествии месяца работы без контракта, мне уже дали мое расписание, объяснили дресс-код и внутренние порядки, но неожиданно на горизонте замаячил какой-то иностранец, и мне, без объяснения причин, указали на дверь. Месяц впустую. Обещали дать зарплату, но когда я приходил (неожиданность-случайность), менеджера нет, ждите до ночи, он ж придет.
Если после обучения с вами сразу не подписали контракт, но просят подменить кого-то из преподов, не соглашайтесь, это лохотрон.
У местных преподов произношение уровень Виталя Мутко, друг с другом общение сначала при мне были такие культурные на аглицком, а потом уже не стеснялись: мат-перемат.
Директор компании, который минусит всем отзывы, интересуется только расширением сети своих шараг, я его в глаза не видал, наверно ему срать на то, что творится внутри.
Клиентам лижут жопку, а к своему персоналу относятся по-говняцки.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться