Никнейм: Иван (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Хорошо рассказывают о возможных перспективах на данной позиции.

Смотрите сами, но мне показалось, что это какой-то не серьезный подход...

Я оказался среди тех, кого отобрали после первого круга, УРА! Пишу что было дальше...

- для продолжения участия в конкурсе, после первичного отбора, оставшимся (примерно 3 группы по 3-4 человека) предложили, за сутки на пустом месте организовать и провести промо-акцию, а именно:
1. найти за сутки 20-40 промоутеров
2. провести среди них кастинг
3. быстренько отобранных обучить (рассказать суть и цель акции)
4. выставить по точкам
5. Цель - получить 50 живых контактов лиц, желающих прийти на пробный урок по английскому в еще не открытую школу!?

При этом никаких денег для этой акции выделено не было, типа прояви свою фантазию и хоть сам собери 50 контактов и принеси им, что бы доказать свой профессионализм... :)

Молодцы очень остроумно придумали... Бесплатно получить от желающих устроиться 3*4*50 = 600 живых контактов потенциальных клиентов!

Еще минусы:
- у школы нет лицензии на осуществление образовательной деятельности, и ее сертификат об окончании просто бумажка!
- мизерная зарплата, 20 000 + % от продаж школы - это для директора-то...
- высокая оплата за обучение в школе, 2850 в месяц - это просто замануха.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании