Работаю в компании ЭТМ почти 5 лет. Разные моменты были, даже заявление писал, тем не менее работаю и сегодня. Работать там тяжеловато, зато я очень многому научился. Зарплата для нашего города хорошая, коллектив отличный.

по разному, как и везде.. свои плюсы и минусы

Отсутствуют.

Расскажу про филиал в Рязани. Пытался сотрудничать с ними по долгу службы, когда еще работал на другом предприятии. Таких тормозов редко встретишь, ждать отета приходилось по неделе. Заказываешь 10 позиций, приходит счет на 8, остальные 2 фирма не поставляет. Причем из Русского света и АВС-электро счета почему-то всегда присылали на полный перечень заказа. Особенно впечатляла менеджер Маргарита Лейба, по-моему, вообще слабоумная и с виду какая-то пришибленная. Как таким доверяют работать с…>>

По началу показалось что сотрудники, с которыми проводили собеседование, довольно приятны и адекватны.

Уважаемые соискатели, я не знаю как проводятся собеседования на обычные должности, я проходила собеседование на руководящую должность - руководителя отдела персонала центрального региона - Москва, МО, часть регионов. Сотрудники центрального офиса, директор по персоналу, директор филиала Москвы (Рихтер) очень подробно рассказывали о том, как не справляется действующий руководитель отдела персонала. Что она работает 16 лет и компания давно её переросла. Что максимальный уровень данного сотрудника…>>

отличный коллектив, (видимо мне просто повезло), есть обучения

их много! начну с того, что при устройстве на работу в течении 5 ти месяцев ни как не могли сделать зарплатные карты и соответственно получали деньги от нопа наличными, при запросе в бухгалтерию справки 2НДФЛ, оказалось что получить реальную з/п на руки мы должны были от 50-53 тыс. р. На деле оказалось что максимальная з/п с учетом аванса составляла 32-33 т.р. Вопрос! а куда же все таки девались остальные деньги? при чем нас было таких новичков 5 человек и каждый не дополучил. Когда подошли…>>

Если тебя устраивает работа за 30-40 и у тебя нет опыта в продажах то тебе сюда. Есть обучение от вендоров. Оформление по тк.

Я не мастер писать отзывы, но отмечу несколько важных моментов которые я хотел бы узнать до собеседования: - HR в постоянном поиске и это не люди движуться по карьерной лестнице, а дикая текучка ( почти как Освенциме в 42 году) - ваш опыт работы никого не волнует( если приехал - значит принят на установленный оклад) - позиционируют себя как крупная современная компания, но работают как при социализме! ( уровень бюрократии зашкаливает) - почти вся компания ( отделы продаж, кс и тд) работают…>>

Отсутствуют

Обман начиная с собеседования, обещают золотые горы и живую базу клиентов, на деле же, оказывается, что из клиентов никто не покупает и негативно относятся когда слышат, что ты из компании ЭТМ. Начальство людей за людей не считает, относится как к расходному материалу, текучка кадров просто сумасшедшая, пока был на стажировке, около 10 новичков ушли. Как говорили те, кто работает больше года, тут не заработаешь, всегда должен, всегда план не выполняешь. Не советую связываться с этой…>>

БРЕД

Был недавно ещё один инцидент.. опять с Дмитрием Ленивцевым Было установлено хищение кабеля, опять уволили сотрудников.. Дамир Азатович, Колесникова Наталья, Ленивцев Дмитрий остались на рабочих местах А хотя все в курсе об их участии в этой истории Надеюсь Самара прочитает и примет меры

беда

У нас есть ВИП туалет Туда ходит только элита со своим ключом

Зарплату платят вовремя. Хотя схема начисления премии очень темная

Ребята уберите Дамира с должности начальника склада, он там не на своем месте. Он не способен решить даже самый элементарный вопрос. Поставьте лучше Даниса, начальника смены на эту должность. Вот это реально деятельный мужик

Компания дает хороший навык самостоятельных продаж и растит сама себе конкурентов. Для начинающих это хороший вариант как научиться продавать но больше чем на 1, 5 года смысла там нет задерживаться, а что бы понять что это за компания будет достаточно проработать там 4 месяца и вы сразу поймете все плюсы и минусы. Так же научитесь решать проблемы самостоятельно, т.к. руководству будет не до вас и редко кто из них вам поможет.

Руководители за частую забывают кто они и для чего они приходят на работу, забывают как общаться с людьми и за частую слышал даже от начальника офиса продаж такие фразы (если бы ты бала парнем я бы тебя ударил) еще часто бывают интересные события когда сервер перестал давать правильные данные о продажах, руководители не задумываясь проводили своим менеджерам собеседования с угрозами (на ваше место можем найти другого человека) извинений я никогда не слышал от руководства, т.к. они не ценят своих…>>