2015-11-16 17:21
Владислав, г.
Москва
Уютный офис, располагающая атмосфера.
Временная работа на несколько месяцев с дальнейшей возможностью перевода в штат сотрудников.
Собеседование проводится в 4 этапа:
1) Диалог с менеджером по персоналу (Дриневская Марина);
2) С руководителем отдела (того отдела на который претендуешь);
3) Директором (по развитию и продажам, если не ошибаюсь);
4) Служба безопасности
Прошел все этапы за 2 дня.
На первом девушка рассказала про вакансию, я рассказал о себе. Попросили подождать, если есть время, и может быть сразу пообщаюсь…
>>
2015-11-16 17:21
Чайка, г.
Москва
Получила приглашение на собеседование в компанию, лично по тел. позвонила директор по персоналу Марина и пригласила, назначив удобное для меня время. Ранее никогда не обращалась к "поискавикам" с вопросом об отзывах по работе в компаниях. В этот раз решила прибегнуть к такому развитию событий .... и в первые в жизни пожалела о таком решении, поскольку первый в поисковике был именно этот сайт, для моего чтива он стал и последним. Прочитав написанное другими людьми я сначала хотела даже не идти…
>>
ни одного.
2015-06-01 21:28
Аноним, г.
Москва
нет
ну кроме неуравновешенности отдельных личностей по общим вопросам , и начальстве сказочниках веселого ничего нет.Не ходите туда очень много крайне сомнительных фактов работы.Проверка по ним плачет как прокурорская так и трудовая.
2015-05-07 05:34
Аноним, г.
Москва
положительных нет
все плохо не работайте тут берегите нервы и здоровье
2015-03-13 19:26
Ирина, г.
Москва
Нет
Раз уж мне отказали, промурыжив в офисе 40 минут, считаю возможным написать своё впечатление о собеседовании.
Итак, собеседование было назначено на 11:30. Я пришла где-то в 11:20, уже на первом этаже важного вида дама, выдавая пропуск, осведомилась, на какую я вакансию. Как бы непонятно, какое её дело, но ладно. Далее, в офисе мне дали заполнять анкету - местами вам придется переписать своё резюме, оставить паспортные данные, ответить на вопросы типа "ваше хобби" и "причина поиска работы".…
>>
2015-03-03 18:22
Кирилов, г.
Москва
Работаю в компании относительно недавно, но имею опыт работы в таких строительных компаниях. Работать приятно, все очень доброжелательно, что не понятно подскажут, руководство адекватное. Работаем для людей, очень важный момент, что компания продает жилье по прозрачное схеме ФЗ 214, и все объекты строительства сдаются вовремя без задержек. Нам так проще общаться с клиентами, не надо придумывать различные причины переноса сроков и или еще что нибудь.
Хотелось бы больше внимания новым, неопытным сотрудникам как я.
2015-03-03 14:09
Олег, г.
Москва
Только офис.
Крайне неприятно поступают с соискателями.Просто непорядочный работодатель.
Пригласили на собеседование.Заполнил анкету 10 минут.Потом прождал 1 час, чтобы кадровик Марина пригласила побеседовать.Сразу же в разговоре мне сообщили, что на место кмндидата имеется рекомендованный человек по знакомству.Вопрос, зачем пудрить мозги людям? ..? Зачем надо было свое время тратить на поездку к Вам? Заполнять анкету? Ждать Ваше величество 1 час, чтобы соизволили пригласит пообщаться. Если быть челтвеком,…
>>
2015-01-20 21:59
Аноним, г.
Москва
затрудняюсь сказать
В Гранель не взяли, точнее после собеседования пропали - ни ответа, ни отказа - ничего, зато сейчас работаю в итальянской строительной компании - просто СУПЕР! ЗП хорошая, последним числом за текущий месяц уже платят зарплату, не задерживают, например за сентябрь последним числом сентября уже деньги все получаем, аванс 15 за текущий месяц и т.д. и премии бывают, вежливые все, в просторном офисе, иностранцев много, интересно очень.
2015-01-08 15:48
Аноним, г.
Москва
НЕ ЗНАЮ
Я имела опыт прохождения собеседования в данной компании. Ознакомившись с моим резюме, меня пригласили на собеседование на позицию оператора колл-центра. Директор по персоналу Марина очень вежливо беседовала, женщина внимательная, доброжелательная, профессиональная, подробно всё рассказала, опыт мой ей понравился, всё было хорошо, затем мы спустились вниз к руководителю колл-центра. Ольга (директор контакт-центра и она же директор по продажам, как мне сказали) спросила; "На предыдущем месте звонки по каким объектам принимали? "…
>>
2014-12-11 01:50
Аноним, г.
Москва
нет
Пригласили на собеседование. Секретарь сказала заполнить анкету, когда анкета будет заполнена, тогда пригласят Марину, которая менеджер(директор) по персоналу. 25-30 минут занимает заполнение всей анкеты (полностью переписывается резюме), далее ожидание, затем приходит руководитель по персоналу Марина - беседовали 5-7 минут, затем пошли к руководителю. Ждать пришлось очень долго. Разговор с начальницей 3-5 минут (начальница просто девочка, даже не девушка, а именно юная девочка! ). Мы позвоним…
>>
Подписаться