рядом с метро

Москвичей не берут.

отсутствуют

Берут до 30 лет. Остальных не рассматривают.

000000000

Смотрите, какой отзыв оставил представитель компании в комментариях ниже, и вы сразу почувствуете "уровень" : цитирую "10 лет работы не есть определяющий и главный фактор для любого работадателя (представитель не знает, как правильно пишется "работодатель"! ) и не только в колл-центр. Бывшие прокуроры и судьи тоже ищут работу на пенсии, но к ним не стоит очередь! Я понимаю, что компания солидная, серьезная и очень бы хотелось там остаться. Везде своя специфика". Мой вопрос - Зачем представитель…>>

понравился офис

У нас маленький колл-центр, расширяется он очень редко, добавляют 1 человека - и естественно, обращаются десятки, может быть сотни соискателей, думая, что у нас большой штат, но берут одного, как правило, того, кто помоложе. Коллектив очень молодой.

нет

не взяли оператор со стажем операторской работы в отделе продаж более 10 лет

в центре

Маленький застройщик.

прошла собеседование в Гранель Девелопмен на вакансию менеджера отдела продаж по работе с клиентами. Данная работа мне знакома, опыт работы 7 лет. Как мне казалось, собеседование прошла средне, очень сильно волновалась (хотела работать у них - компания авторитетная, и зп приличная, есть возможность роста с моим юр образованием). После собеседования сказали, что перезвонят в любом случае. Перезвонили не сразу, через неделю. Видно рассмотрели за моим волнением и опыт, и образрвание, и желание…>>

нечего написать в этом разделе

офис комфортный и чистый

О. - директор колл-центра и отдела продаж - настоящая сволочь и мразь - и кто её поставил на эту должность ..... Тупая и бездарная. Безмозглая абсолютно! ! ! ! Надеемся её уберут постепенно. Полная дура.

С виду опрятный офис.

Поговорил с двумя их сотрудниками, написал тест на 5+ (точно знаю). Кадровик сказала, что свяжется, ну а если что не так, то точно отпишется. На этом всё заглохло. Контора, которая не удосуживается снизойти до потенциальных работников, чтобы ответ по результатам собеседования дать, так значит и относится к действующим сотрудникам, а, значит, делать там нечего.

К сожалению, тут написать нечего.

Откликнулся на вакансию в данной компании на должность в IT-службу. Перезвонив по указанному номеру менеджера по персоналу в первые секунды , после того как взяли трубку слышу как две женщины весело заканчивают беседу оглушительным смехом мне в трубку.Здороваюсь, спрашиваю "Удобно ли Вам сейчас говорить? Это Вас беспокоят по поводу вакансии..." Ответ:" Вообще то не очень, перезвоню через час! " Спустя четыре часа мне все таки перезванивают, предлагают приехать на собеседование. И тут начинается…>>