Всем добрый день! После первого собеседования прочитала отзывы и закрались сомнения...К счастью, не придала им особого значения, по причине того, что все кто писал были под вымышленными никами. После второго собеседования была принята на работу. Проработав несколько месяцев, хочу сказать - база клиентов менеджеру предоставляется, холодные звонки отсутствуют, а что касается заработной платы, так выплачивается она стабильно, без задержек и обмана.

Да, иногда приходиться ездить к клиентам с которыми работаешь..

Был замечательный коллектив профессионалов, который развалился, благодаря руководству

Я впервые за 15 лет рабочего стажа столкнулась с полной некомпетентностью руководства в вопросах организации бизнес-процессов в компании. Работать в условиях бардака может только тот, кто его сам и создаёт, нормальным сотрудникам будет трудно. В этой компании "директора" любят жополизов как родных, а ответственными, но независимыми сотрудниками разбрасываются, благо трудовой договор ни с кем не заключается и зарплата чёрная. Вас могут настойчиво уговаривать перейти в "Тройку Групп", но когда…>>

Ответ: По-сути, это необходимое условие любой иерархической лестницы, особенно в условиях капитализма. Хочешь быть "в теме" - должен быть не только лоялен руководству, но одобрять его действия, как гениальные. В просторечии это: "Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак! Вступай в ряды? :)

Вопрос: я вот хочу спросить, по поводу отношений на работе. Что означает лизать задницу руководству? Я не знаю что это

Очень нравится работать в компании «Тройка Групп». Для меня очень важен коллектив, и здесь он действительно хороший. Руководители открыты и всегда готовы помочь, сотрудники тоже очень дружелюбны. Отлично отлажена организация рабочего процесса. Что касается зарплаты, платят вовремя и есть возможность хорошо продавать и зарабатывать. Оформляют по ТК сразу, не надо ждать, когда пройдет испытательный срок. Для достоверности реальности отзыва, оставляю свой тел. 89164754565 Ольга.

Ничего не могу написать плохого. Все устраивает.

Идя на собеседование, я просмотрела отзывы сотрудников компании. Была в настоящем шоке. Очень переживала, потому что хотела работу недалеко от дома и мне понравилась компания по описанию. Но, чаще всего люди просто "сливают" негатив: "Я старался, не получилось, руководство ничего не понимает, все виноваты, кроме меня. Я супер-сотрудник, а меня не оценили, пусть все знают как меня обидели". А хорошие отзывы никто не пишет, потому что нет нужды, у людей и так все хорошо и они просто благодарны…>>

Есть, конечно, некоторые минусы – дурацкая пропускная система как в «совке», офис на 4м этаже и без лифта, но это с другой стороны плюс. Хотелось бы повыше зарплату, но поверьте, походив по собеседованиям в этом году не один месяц, я поняла, что у всех приблизительно одно и то же, только пройти еще надо в одном офисе два интервью и заполнить кучу тестов.

Их нет и быть не может с таким руководством! ! ! ! !

Это реальное болото! Назначенный ген.директор. полный ...как подметили аутист) строит из себя, а по факту ноль! Текучка большая, так как рабочий процесс не налажен, любят жополизов и тех кто создаёт бурную деятельность, остальные в текучку. Вести продажи невозможно так как цены выше чем у всех, сидят снабженцы все в откатах и новых поставщиков не рассматривают! И при этом какие то штрафы которые не соответствуют зарплате. Полное неуважение к людям и открытое нарушение трудового кодекса! ! ! Инспекция…>>

Если говорить руководству, то что они хотят слышать - можно чего нибудь добиться, но успех будет не долог.

Во главе компании стоят два брата. Странные люди. Младший является генеральным директором, но по факту все делают так как скажет старший. Опыт руководство, планирования и управления отсутствует как у первого так и у второго. На собеседование вам расскажут как стремительно развивается эта компания и т.д. НЕ ВЕРЬТЕ- ЭТО ВСЕГО ЛИШЬ ФАНТАЗИИ ГЕНДИРА. Фирма медленно, но верно идет ко дну. При чем даже не медленно, а очень даже стремительно. Если не хотите потратить свое время в пустую обходите эту…>>

Ответ: Какие замечательные слова! -) Вообще, все люди разные, и каждый видит достижение своих целей по-своему. Просто вы их не понимаете, только и всего. С чего вы вообще взяли, что просто сидеть и дивигать реальное дело - самый эффективный способ заработать деньги в этой конторе? Более того, на основе чего вы даете оценку деятельности своих колег? Ведь, если начальство адекватное, то оно дает и адекватные оценки труда. А в случае, когда начальство не адекватно, то и работать там не стоит…>>

Вопрос: Наверняка многие сталкивались с такой ситуацией - есть люди, реально делающие дело, но не бегающие каждые пять минут докладывать руководству и не занимающиеся имитацией бурной деятельности. А есть те, кто корчит из себя пупов земли, выдумывая какие-то виртуальные проблемы, которые успешно решаются, бегают лижут жопу вышестоящему начальству. Короче - занимаются имитацией бурной деятельности. Как результат - руководство считает жополизов самыми нужными специалистами - а всех остальных,…>>

Их нет....

З.п ниже среднего уровня. Постоянные штрафы. Неадекватный рук. Акимов Андрей полный бездарь. Выезды к клиентам ОБЯЗ. не дог. штраф 800р. перекуры строго по времени, обеда нет

? ? ?

текучка