Нет

Вопрос к работодателю: HR-директор чья то родственница или протеже? Да, наверно она профессионал в области подбора персонала, но только линейного. Сотрудница с натянутой улыбкой вообще знакома с профессией на которую подбирает кандидатов на топовые позиции, это вообще что? Вопросы особенно, у меня сложилось такое впечатление, что с моим большим стажем работы и как профессионала в своей области - меня считают полной бездарностью, профнепригодностью, бездарем и не знающей своей профессии. О…>>

Нет

Нудное и не профессиональное собеседование с HRдиректором. Что хотела сама не знала, такое ощущение, что она утверждалась на кандидате и проверяла свои знания, как буд то ей надо проходить профориентацию. Глупые вопросы, профнепригодные, но на вопросы кандидата -уходила от ответа. З/пл не озвучили. Обратную связь которую обещели через два дня не дали. Рекрутер Юлия вообще не выходит на связь. Вывод о компании сделалн т к это первая ступенька HR и рекрутер как лицо компании, а значит нет положительных…>>

Нет. З/пл не говорят, загружают объемом работы за 5 сотрудников, амбиций у молодых HR слишком много, но не интересное собеседование, оценка кандидата - просто без слов.

Это было самое ужасное собеседование с HR-дир. Отняли 2 часа моего личного времени, потом 1 час на прохождение теста. Обещали дать обратную связь через 2 дня, прошло 3 недели и тишиииина. Вывод: если сотрудники проводят собеседование лиж бы для галочки, если сотрудники обещают и не выполняют, если тест который не реально пройти не которые вопросы за секунды и делаю вывод только по тесту - то эта компания не достойна меня ка кпрофессионала и не достоана моео личного времени т к я привык работать…>>

Не знаю

Откликнулась на хх.ру на несколько вакансий. Меня удивляет анкета. Зачем снимать видео со своим лицом? Я может не хочу светить собой перед всеми людьми, кто проверяет анкеты. Не известно, что они потом делают. Мне кажется политика компании задолбает вас прежде, чем вы трудоустроитесь туда.

Позвонили сами с предложением поработать курьером.

На собеседовании оказалось, что место занято и никаких извинений. У меня нет столько времени, чтоб бегать впустую по собеседованиям, куда реально сотрудники не нужны. Проявите хоть какоето уважение к соискателям. А это просто свинство.

Нет

Обратите внимание, отзыв о процессе прохождения интервью в управляющую компанию- Dodo Brands. Собеседовался на вакансию закупщика в феврале-марте 2021 года. Процесс подразумевает несколько этапов, есть странности. Откликнулся на позицию на "работном" сайте, получил от hr приглашение и звонок 23.02, после 19:00, т.е. не в рабочее "офисное" время. Далее я вернусь к этому, поэтому ставлю акцент на дате/времени. Диалог занял 15- 20 минут, стандартные вопросы в стиле "что и почему ищите, пара слов о вашем опыте на предыдущем месте и т.д.",…>>

нет

Откликалась на вакансию еще летом. HR даже не позвонил - сразу на почту прислали огромное тестовое задание (что-то типа распишите процесс обучения для стольких то сотрудников наших пиццерий). Отказалась. Какой-то подвох есть в этом. Это не первая вакансия бизнес-тренера, на которую я откликаюсь. Никогда не видела такого - подход всегда один - мини-тренинг (1 модуль, как правило на 30-40 минут. Наблюдаю вакансию на hh снова. Углубитесь чуть ниже в отзывы - задания скидывают для каждой вакансии. И…>>

Нету.

Руководство. Не могут составить план работы. а если составили ты, как раб работаешь по 15 часов.

нет

Начнем с того, что Контакт-Центр Додо удаленный и руководители делают вид, что корпоративная культура есть - по факту её нет. Заставляют работать в праздники и свои выходные. Каждый месяц понижают зарплату. Этот КЦ имеет убытки в десяток миллионов и задолженность в десятки миллионов! За неделю уволили 30! ! ! сотрудников, которые "якобы" плохо работали, только по тому, что не было денег им на зарплату. А при любом споре, типа "почему меня увольняют просто так? " руководители грозят…>>

Неудачная попытка работать вэтой компании. Откликнулись нарезюме быстро, позвонили иназначили собеседование ввыходной день. Само собеседование ипервый день стажировки понравились. Первый минус бесплатные три дня стажировки, которые пойдут вучёт трудового стажа только вслучае положительного решения. Второй минус оклад до20000руб., остальную часть негарантированно выплачивают. Третий минус глупая, намой взгляд, привязка кпсихологическим аспектам найма сотрудника. Оценивается неего желание иумение…>>

Сменить главу HR-department.