Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2022

Нет

Вопрос к работодателю: HR-директор чья то родственница или протеже? Да, наверно она профессионал в области подбора персонала, но только линейного. Сотрудница с натянутой улыбкой вообще знакома с профессией на которую подбирает кандидатов на топовые позиции, это вообще что? Вопросы особенно, у меня сложилось такое впечатление, что с моим большим стажем работы и как профессионала в своей области - меня считают полной бездарностью, профнепригодностью, бездарем и не знающей своей профессии. О как! Тогда если HR-дир знает топовую позицию, вывод один: постоянная текучка кадров на эту должность. Но самое интересное, компания Додо пицца решила сэкономить и пять должностей повесить на одного сотрудника за одну з/пл, какие молодцы, суммарно экономят 500 т руб в месяц, а платят 100. Но если что, компания выбрит руки, а Вы будете отвечать. Тогда такому HR респект за ее прозорливость и хитрость, ведь у неё только бумажки и собеседования сплошные с тестами сидя на попе, а Вы одна нога там другая здесь и ещё в пяти местах, вот как бы ее на месяц отправить на стажировку и изучить все эти профессии, может что то включится у неё где то и узнаёт наконец профессию? Бредятина полная.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании