Плюсов очень много. Хороший коллектив не только на одной торговой точке, но и в секторе, в филиале. Начальство адекватное, всегда поможет по работе, а так же может выступить и личным психологом Карьерный рост. Заработок напрямую зависит от желаний и возможностей. Выходные устанавливаются по выбору. Возможность учиться без отрыва от работы, можно подстроить рабочий график под себя, без особых проблем отпускают на незапланированные выходные, если вдруг что случится. Зарплата по городу при…>>

много ребят приходит работать в компанию ленивых, бестолковых, без желания учиться, стремиться к росту. Складывается ощущение, что пришли работать, потому что мама заставила, они же быстро уходят. Не хватает хороших, активных, адекватных ребят.

Отличный опыт в торговле, а не сбыте товара, конкуренция, возможность зарабатывать, перспективы роста, хорошие условия труда.

Надо всегда думать головой, начиная от того что подписываешь, что говоришь, как делаешь. Сложные ситуации возникают часто, нужно уметь их решать. Условия труда хорошие. По поводу продаж, платежников и проч.: не стоит думать, что люди сами, с радостью, пойдут в салон, только лишь увидев рекламу. Дело в выгоде для клиентов, впечатлении после посещения салона. Зачастую, те кто устраивается, получют самый минимальный набор знаний, и в итоге разочаровываются работой. Работа в Евросети отличный…>>

Отдал работе 6 лет. За это время прошел от обучения в Самаре(в том числе жесткий отбор), и до внедрения личных продаж. В Евросети я смог заработать 6 машин, построить скебе двух этажный дом на 200 квадратов.Подарить отцу на день рождения иномарку(новую). За счет компании(премии), побывать на Кубе, в Китае (на формуле 1), в ОАЭ(на формуле 1), Европе(Париж, Мадрид, Милан, Барселона), Египте, Турции. Смог в кризис 2008 года зарабатывать по 2т.доларов в месяц. Получил много тренингов, что до сих пор…>>

Как и везде бывает. Пережил дрескод(переодели нас в рубашки) Пережил переход на личные продажи(море завистников, и море увольнения) После ухода Чичваркина, невозможно было достучатся до руководства. Инициатива наказуема

Если повезёт, поставят на хорошую точку и будешь получать тыщ 15-20, но с тебя всё равно спишут какую-нибудь недостачу или за невыполнение плана, то есть первые 3 месяца ЗП 15000 - это предел. Тренинги веселят. Вы быстро начнёте зарабатывать, если хорошо научитесь врать и воровать из кассы - недостачу делят на всех, несмотря на то, что везде камеры и раз в полгода проходят детектор лжи.

Обещали ЗП от 23000, в реале подписываешь оклад 4400 и получаешь 6000. Стажировка-обучение 2 недели. За эти 2 недели тебя выдрессируют за 15 секунд подходить к клиентам с улыбкой и в ножки кланяться, лебезить и без смазки залезать туда, где солнце не светит. Чтобы получать 23000 нужно отработать 3 месяца и реально ная**вать людей, втюхивать ненужные им страховку, доп.гарантию, выкупать симки, если планы не выполнил, а планы там по всему: страховка, гарантия, кредиты, карты, симки, выручка,…>>

Я долго думал, пытался вспомнить какие-либо положительные стороны, но не смог. Думаю, что их нет.

- Несоблюдение трудового кодекса. Нарушение распорядка рабочего дня, отсутствие регламентированных перерывов, выходных (формально есть, но могут дёрнуть на точку), задержки на работе. - Некомпетентная система штрафов. - Хамское отношение со стороны начальства в норме вещей. - Очень плохие условия для работы на рабочем месте (на некоторых точках нет ни отопления, ни туалетов. Не зря бывали случаи, когда сотрудники "писали в пакетик" в кладовой) Есть еще множество мелких недостатков, но…>>

Евросеть - отличная "школа жизни". Не сказать, конечно, что это самое лучшее место работы, но положительного лично я вынесла из работы больше. Самое главное понимать, что в Евросеть идешь работать и пахать. То есть о личной жизни и о дружеских посиделках можно забыть (хотя я и старалась совмещать и то, и другое). Поначалу очень сложно, так как новеньких обычно мало во что ставят, на ТТ с высокой проходимостью будут заставлять и полы мыть, и окна и всю грязную работу делать, и продажи из…>>

Уйти пришлось, правда, к огромному сожалению. Поскольку попала я в конце концов на крайне нерентабельное место. После пары месяцев удалось повысить категорию ТТ, соответственно планы возросли до предела и ничего не могло помочь их выполнять. Очевидно, не оправдала я надежд руководителя, который не переводил меня на другое место. А кое-как держать неэффективную ТТ "на плаву" долго тоже не могла, зарплата естественно понизилась в три раза. Вернуться я бы не хотела, так как это место было просто…>>

Приличный коллектив был. общение с клиентами на свои темы. начальная зарплата

Непонятные вычеты не смотря на то что кто то уволился. все равно списывают. Удержания есть и всегда будут... полное безобразие даже начальство помочь ничем не может....

Да нет ничего положительного в обслуживании в салоне сети на Балтвокзале в СПб.

22 января 2014 в салоне евросети на Балтийском вокзале Санкт-Петербурга купил в подарок электронную книгу, в функциях которых, кроме как чтение текстов, не разбираюсь, такими устройствами не пользуюсь. Продавцу - молодому парню стоило сказать мне, что кроме чтения книг, данное устройство никакими другими форматами не обладает! И все. я не стал бы за 4350 рублей покупать этот отстой. Слова про дрянную систему сказано не было, а зачем? главное впарить, т.е. продать, а что потом покупатель…>>

Отдел кадров, IT отдел, коллектив на тт и пожалуй все...

Хотелось бы не много помочь, кто собирается пойти работать в Евросеть (Екатеринбург и Свердловская область)... Минусов в компании очень к сожалению много, работаю в компании второй год, пришел стажером, сейчас работаю директором магазина. Когда устраивался, в отделе кадров обещают многое, но на самом деле: 1)Студенты заочники Для тех, кто учиться даже заочно (учебные отпуска не оплачиваются, выбирай, либо работа, либо учеба, ведь компания дает тебе возможность совмещать и работу и учебу,…>>

Прошел все ступени работы в рознице, от стажера до директора т.т. На основе этого опыта и пишу свой отзыв о компании. - Отличная школа жизни (или как понять в кротчайшие сроки на сколько жесток этот мир). - Среди десятков различных тренингов примерно половина действительно интересна и полезна. - При особом желании можно на некоторое время (об этом я еще напишу в минусах) создать для себя идеальный коллектив. - Что бы хоть немного отдыхать, надо быть наглым и не бояться спорить с руководством…>>

- Всем на собеседовании говорится, что есть оклад + проценты с продаж. Это не так. Сначала нужно отработать оклад, и только потом пойдут проценты. - ЗП в разных салонах по городу сильно отличается. На некоторых т.т. можно заработать 5000р, а на некоторых 50000р в месяц. - Хочешь учебный отпуск? За свой счет, пожалуйста. - Переработка? 12 часов в день, 1 выходной в неделю. Итого примерно 300+ часов в месяц. А в расчетном листе будет написано 170-180. Почему? А никто не знает, бухгалтерия…>>