Никнейм: Хорь (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Текущая зарплата $6000
Дата увольнения: Январь 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Если повезёт, поставят на хорошую точку и будешь получать тыщ 15-20, но с тебя всё равно спишут какую-нибудь недостачу или за невыполнение плана, то есть первые 3 месяца ЗП 15000 - это предел. Тренинги веселят. Вы быстро начнёте зарабатывать, если хорошо научитесь врать и воровать из кассы - недостачу делят на всех, несмотря на то, что везде камеры и раз в полгода проходят детектор лжи.

Обещали ЗП от 23000, в реале подписываешь оклад 4400 и получаешь 6000. Стажировка-обучение 2 недели. За эти 2 недели тебя выдрессируют за 15 секунд подходить к клиентам с улыбкой и в ножки кланяться, лебезить и без смазки залезать туда, где солнце не светит. Чтобы получать 23000 нужно отработать 3 месяца и реально ная**вать людей, втюхивать ненужные им страховку, доп.гарантию, выкупать симки, если планы не выполнил, а планы там по всему: страховка, гарантия, кредиты, карты, симки, выручка, оплата . В новый год работают все 6/1 с 14.12 по 6.01. Продавцы хвастаются, какие классные лохи им сегодня (вчера, в том году) попались и сколько они с них заработали. Каждые 2 недели проводится тренинг, на котором тебя учат, что обманывать покупателя - это круто, потому что от этого ты хорошо заработаешь (понятие хорошей зарплаты у них отличное от моего). Они и на уборщицах экономят, так что зал должен блестеть (тряпка тебе в помощь) от твоего пота и усердия.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании