Офис рядом с метро Стажировка не оплачивается!

Кто-нибудь работал на этой неоплачиваемой стажировке? Что то они часто ее публикуют. Каждый день Черепенина Ксения Тел.: +7 (964) 390-80-42 www.job.euroset.ru

Пожалуй на данный момент отсутствуют.

Устроился в компанию в ноябре. В начале все было хорошо. Хорошая ЗП, отзывчевые регионалы, в общем никаких проблем и забот. С декабря 2012 года начался полный бред. Компания превратилась в конц лагерь для своих сотрудников. Постоянные удержания, завышенные требования, никаких объяснений руководства. На данный момент управление компании. в особенности субфилиала Северо-Западный ничего не хочет делать и знать, кроме как звонить по воскресеньям каждой недели и требовать от сотрудников, добивания…>>

По началу много было их .....но сейчас они вообще пропали

Служба безопасности вообще пидары полные.... Ушел на больничный на ! месяц .....Возращаюсь с него узнал что они не допусают к работе ...... На вопрос почему ответа не получил. зарплата по началу была нормальная 36-54 тысяч но потом понислось не понятные вычеты на заоблочные суммы ..... Единственным регионал был это Максимова Ольга ..... она помогала и делом и советом .....но другие просто дохлые твари токо говорили что все мы сделаем ..... P.S. НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ , , , , , , НЕРВЫ ПОБЕРЕГИТЕ…>>

коллектив, акции, зарплата, скидки от других компаний для сотрудников( в том числе в недвижимости), начальство с проверками 1 в месяц, весь остальной контроль по телефону или по почте, удержаний из ЗП за воровство коллег теперь нет как было раньше-в компанию купили полиграф и по нему всех прогоняют, если вдруг какой инцидент. Техподдержка на высоком уровне, здесь есть по каждому вопросу люди, которые за этот вопрос отвечают. Работала и в других компаниях и знаю, что чтобы какой- то вопрос…>>

Высокие планы, график по 10-12 часов, без доплаты за переработу, корпоративная культура не такая как была при Чичваркине, но все таки есть и оплаченные компанией корпоративы и тд. Тухлые точки есть, но их мало уже. Новичкам здесь тяжело- много нужно знать и уметь, но если умеешь-все бьешь по кассе=высокая зп. На директора магазина отбор стал жесче, но может это и плюс.

Понравился только региональный директор

Ну, у меня все началось сразу после обучения.Поставили меня на точку где з/п в среднем 5000 р., потом перевели, но мне впечатлений хватило.Врать ни когда не умела, а тут приходилось и врать и навязывать всякую не нужную не кому гадость, потому что планы бешаные.З/п своей я так и не увидела, ученические которые должны были выплатить, так и не дали.Расчетного листка я так и не увидела.Расчетных дали в 3 раза меньше чем я получила за месяц по расшифровке.Еще когда на собеседовании говорили что это компания…>>

Прорабатала в компании 2 года, доросла до директора магазина.ЗП радовала только тогда, когда выполнялся план и выполнить его было в полне реально.Получила колоссальный жизненный опыт, кучу новых знакомств, запись в трудовой, знания по управлению и менеджменту, а так же по технике и сетям.Из всех ритейлов Евросеть-лучшее.Если у тебя нет опыта работы и образования, то тебе точно туда.Учебный центр научит всему.И зп можно делать хорошую.Берут всех, даже беременных, которые потом уходят в декрет и получают…>>

1)Все сами! ! ! И кредиты и продажи и уборка, прием товара, инвентаризация, ценники2)Кражи-у меня украли айфон и вычитали деньги из зп, не имели права до закрытия уголовного дела.3)Вычеты из зп за инвентаризацию, постоянно сами сотрудники что-то воровали, каким бы внимательным и строгим директором я не была.4)Аванс всего 1500, остальное в ЗП.5)Конечно, тяжелый график 10-21, 5/2.Но я могла работать и меньше, никто меня не пас.6)Ну и люди разные, доставучии, тупые.куча гастробайтеров.Но это везде так))…>>

Коллектив в большинстве своем - потрясающие люди. Опыт работы с клиентами, как положительный так и отрицательный =)) все зависит от вас.

1. График работы: устраиваешься на 4/3 а получается 5/2 причем 2 выходных подряд редко получается взять. Под новый год работали по 14 часов две недели подряд (в августе аналогично но по 13 часов). Режим работы магазина с 9.00-22.00. 2. Уровень зарплаты не соответствует уровню занятости, а даже если соответствует, то с вас обязательно снимут деньги по итогам инвентаризации за товар который украли еще за год до того как вы устроились на эту работу. 3. Отношение вышестоящего начальства ниже плинтуса.…>>

Самый замечательный коллектив. На какую бы точку не пришел- везде такие отношения. как будто люди знают друг друга 100 лет. Розница, учебный центр- все большая семья. Много интересного узнаешь, получаешь огромнейший опыт работы. Всему обучат, расскажут и покажут.

А теперь по порядку. 1. Зарплата во время? ? ? Только не в "евросети". Зп выплачивают по договору с 10 по 15 число. при том расчетный лист появляется не раньше 13-14 числа. А выплата 15-16 минимум. 2. Крайне интересен сам расченик: окладная часть- 7300. и "премия". учитывая то, что зп сдельная, то получаешь столько, сколько заработал на продажах. Но, в ту самую "премию"(из которой, насколько мне известно не должны ужерживать налог) ходит и то что ты заработал (за минусом оклада) и то что получил…>>

молодой дружный коллектив

маленький оклад который отрабатываешь на процентах с продаж, график работы плохой без выходных порой, в отпуск не уйти никак, карьерный рост беспонтовый , был продавцом стал директором магазина оклад 6000 как был так и остался зп больше не стало, ревизии страшные всегда платишь за ущерб, одним словом работать в евросети значит не уважать себя

Сильная команда, приятные люди, молодой коллектив и.....ничего не осталось

Господа! Компания с момента продажи А.Мамуту выжимает все соки и готовится к перепродаже! Уже ничего хорошего там не будет. Больше всего удивляет как контролирующие органы могут пропускать мимо своих глаз беспредел в отношении сотрудников - людей выдавливают просто на улицу. Елена Караева - собака Баскервилли А.Малиса, которая главный провокатор всех проблем в части персонала. Управляющий филиалов Евросеть Спб - Денис Голещихин стал таким же как Караева - злобная собачонка, преследующая только…>>