быстрый поезд в Хогвартс на производстве, платформа 5, 5 близ СМС Склада

Всем интересно, пачиму все кампании растут, а Нэфис ни растет, у всех кампаний низкая тикучка, а в Нэфисе тикучка высокая. Что за замкнутый круг? ? ? вы ни паверите, они в гадавых планах так и пишут - не развитие пирсанала, а "уволить того то и того то " и как я понял, это принимаиться на ура, им гаварят --ООООООООООО, маладец, нада увальнять. Самый простой показатель нармальная компания или ни нармальная - енто пасматреть скока вакансий на хэдхантере. Если кампания нармальная - тогда…>>

Сейчас подумаю.........., пожалуй только если время и нервы потратить

Я не видовала более кланового подхода к управлению.У руля начиная с SD безопытные юнцы, а так же их окружение которые складываются из: - удобных шестерок - пофигистов которые диалогируют и освободившись занимаются показухой перед начальством что они прям заняты до уморения. - знаю тех кто должен работать в регионах, занимаются в это время своими делами тратя деньги компании на оплату гостиниц и ГСМ - Стрелочников - из людей в буквальном и переносном смысле "гладкие язычк - трусов пре…>>

Наверное где-то есть, очень глубоко спрятаны

Основной инструмент управления у новоиспеченных "руководителей" - это депримирование и увольнение. Браво! Даже не надо плучать бизнес-образование. Есть одна проблема - далеко не все боятся депримирования и увольнения, т.к. знают себе цену и имеют представление, чем заниматься после Нэфиса. Ну уволили, ну и что? ? ? Нашел другую работу, лучше этой. ЗП такая-же, по субботам не работаем, по ночам не сидим. Тебя ценят и уважают, а не смешивают с дерьмом. А вот тут наступает коллапс, если…>>

Почитав все отрицательные отзывы об этой компании, ужаснулся. откуда в людях столько непрязни и ненависти? компания отличная, белая з/п, белая бухгалтерия, все чисто. а те кто пишет всякие гадости - просто ленивые м*даки, которые хотят получать деньги и ни фига не работать.

ничего такого глобального

Достойное место для начала работы, как в плане опыта, так и в плане карьерной лестницы.

они есть у всех

Компания предоставляет все стандартные условия по трудовому законодательсту РФ . При этом не оплачиваются : выход на работу в выходные дни и в праздники ( даже во время командировки - ни суточные , ни ГСМ и т.д. ) Лимиты на проживание во время командировки " не в рынке " приходится доплачивать из своего кормана . Что такое 2400 р в городе "миллионике" , профи меня поймут :) смешно

Компания производит качественные и востребованные продукты на рынке , хотя доля по Нильсену упала за 2010 год , очень слабая маркетинговая поддержка , все иннициативы "рубятся в ЦО" на корню - огромный минус компании ! ! ! ! Нет поддержки в ТВ , СМИ , инете и т.д . ( хотя рулят продажами IT- ки , смешно даже:) ) наверно чем- то другим заняты :) При этом отличный уровень менеджмента на уровне регионов , который в бизнесе компании работает к сожалению только исполнителями , иннициатива бывает…>>

Вы не остались без работы! ))

похоже, неофициальный девиз этой компании: "Если Вам нужен геморрой-Вам в Нэфис Косметикс! ! ! "

Компания реально супер, команда - зашибись! Евгений Догадайтесь - один из лучших менеджеров, которых я видел

Маленький аванс - 10 тыс. руб.

В компании четкий принцип, 1. Платят за работу 2. Не допускают обмана 3. Соблюдают порядок 4. Соблюдают сроки

Нужно построить со всеми отношения, или Вас загрызут запросто.

их просто нет вообще

не компания а сборище недоразвитых дебилов которые возомнили себя ассами в продажах а поднимаются благодоря своей безхребетности и "умелому" языку (это про руководство) а не профессиональным качествам, есть руководители регионов которые двух слов связать не могут, собеседование проводят читая вопросы по бумажкам а про стандарты работы вообще ни чего не слышали! п.с. читая данный комент 1000000000 раз подумайте прежде чем идти туда на собеседование.......