Просмотры: 9815 Описание деятельности:
Это не надежная компания,т.к нет системы работы магазина. Есть регионал от которого нет толка. Не решаются элементарные проблемы. Директора держуться мах 3 месяца.О продавцах говорить то нечего. Постоянная текучка кадров. Стажеровка не проводиться все методом тыка. Террит дир приходит с портфельчиком и находиться мах в магазине 5-10мин. Обхаит магазин и персонал и уходит!! Похвалы не дождешься. Нет элементарных условий для работы.Оформление докуметов,работа с докуметами все проходит на кассе перед покупателями. Покуатели в курсе всего.Инвентариз проходит посмешно и без предачи и в отсутств нов директора. Заставляют подписывать инвентариз документы. Остатки явно не корректны.Проверяйте документы,читайте каждую запятую.Что территор ,что регионал самодуры,которые элементарно не могут даже написать служебку,не знают законов торговли!!! Куда только Яковлев В смотрит!?За год меняются по 4 -5 директора. Это о чем то говорит!!! Не оформленные годовые отчеты все повесят на Вас. Даже забывают оформить сотрудников.По поводу зарплаты-платят меньше ,чем обещают. Загрузка магазина огромная,а выкладку требуют от Вас по стандарту. Куда девать товар -ваша проблема!Один приезжает требует одну выкладку,приезжает второй -другую!!За свои слова не отвечают!! огромные переработки,котор не оплачиваются.Заставляют выходить в свои выходные. У директора практически нет выходных!!! Яковлев обратите внимание на работу Ваших территор и регион директоров. У директоров и персонала опускаются ркуи от их хамства. Проблемы не решаются!!!
При хорошем и грамотном директоре, знающем свое дело, работа в этой компании только в радость!
Работаю в компании полгода.Коллектив дружный, устоявшийся уже.Сначала руководство подставляет директора, типа недостача по ревизии и т.д.А Вы хоть с базой и остатками то разобрались для начала? ? ? конечно проще всего свалить на директора и уволить! Так не успев уволить, прислали нового директора, или точнее ДИРЕКТРИСУ, которая кроме слов "тупые" и "тормоза" больше ничего сказать не может! Итак, почему при наличии директора(который в отпуске с последующим увольнением) у нас в магазине начинает качать…>>
2013-10-27 15:07
Аноним, г.
Набережные Челны
нет
нет системы работы руководства. Требований огромное количество, а элементарных условий нет. Обещания не выполняются, что по работе, что по графику работы...В магазине нет склада, а товара очень много. Наполненность магазина почти 150 процентов. Куда складовать запаску Ваши проблемы! !
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ооо "кари""