Дружный коллектив. Неплохая столовка со вкусной едой, удобный график работы и место для пересидки до лучшего варианта. Индексация з/п, ДМС.

Руководство низшего звена, относятся по-хамски, эдакий гадюшник, сплетни, склоки. Неадекватность и неуравновешенность некоторых просто поражает, так по-скотски относиться к людям, это недопустимо для руководителя. Люди, если хотите сохранить нервные клетки, то не идите в отдел под руководством Ивановой Елены, это будет потерянное время из Вашей жизни. Плюс от этого только один - хорошая школа в общении с неуравновешенными людьми. Если кто любит острые ощущения, то прошу под ее крыло. Нужно…>>

Стабильная компания. Зарплата без задержек. Есть столовая. Интересные корпоративы. Хорошее оборудованное место работы, выдается все необходимое. Корпоративный журнал :) В основном работают молодые люди. Есть возможность перейти на другую должность в компании, без потери в зарплате до 2-х раз. Повышают оклад по инфляции, чем больше работаешь - тем больше оклад. Оклад тоже каждый год чуть-чуть повышают, наверное зависит от начальства. График работы с 10 ч до 18 ч. вместе с обедом. Время…>>

Нет возможностей роста. Если только кто-то уволится или уйдет в декрет. Есть начальники-самодуры - у них текучка кадров, есть тупицы, сидящие не на своем месте. Не устроишься, если нет диплома государственного ВУЗа. (! ) Коллективы - разнообразные, народу много. Работы много бумажной, одно и тоже идет большими объемами, мартышкина работа в некотором смысле. Ввели проходную систему по времени, для кого-то это будет минусом. Без временной регистрации не устроишься.

дружелюбный коллектив перспективы роста внутри организации доброжелательная атмосфера возможность творческой самореализации белая з/п соц.пакет возможность оплачиваемой подработки

женский коллектив невысокая з/п

Пьяный коллектив. Прекрасный офис на м.Бауманская. Дружелюбные хоть и помятые! ! ! Ух! Благодарность Кунаеву Ивану за выражений негатив, спасибо что помогли понять что юр. законы нужно знать!

После предоставления документов уходишь в Джанк из-за ребенка... Поддерживаю это мнение ранее высказанное, "преподаватель" слова сказать не дает, путается в формулировках... Малимонова Светлана Николаевна- Гастроинтеролога еще никто не отменял.. Может пора на больничный? Спасибо большое за потерю моего времени! Планы продаж падают...)))

1) Для старта приличная заработная плата, не скажу, что большая, но на уровне. 2) По словам HR менеджера, хороший соц пакет 3) Работают не с 9 до 18, а с 10 до 18 и без переработок

1) Первое, что мне ооочень не понравилось - это т.н "офис". Честно, думал о Консультанте гораздо лучше. Продукт вроде у них хороший, популярный, соответственно думал, что компания должна находиться ну как минимум в хорошем (не шикарном и пафосном) офисе. На деле офис - совок чистой воды. Снаружи - как будто старая развалина какой-то конторки, внутри - не лучше. Проходная как в старой общаге - с турникетиком и бабулей-вахтершей) 2) HR менеджер (Воробьева Ольга), которая проводила собеседование,…>>

долго мучиться не пришлось

Не вляпывайтесь, оно того не стоит.

Хороший молодой коллектив и достаточно хороший офис с кондиционерами. Достаточно свободный график работы. Все работники должны обновлять Консультант у клиентов по графику (это фиксируется в программе), но можно перевести время на компьютере и обновить когда угодно, при этом все будет по графику. Если особо не утруждаться и заполнять отчетность по принципу "копировать/вставить" (раз в неделю перед отчетом с руководителем), то можно работать до обеда, а потом уезжать домой. С зарплатой не обманывают,…>>

Ездить по городу приходится в любую погоду, и в плюс40, и в минус 30. Руководство нарочно издевается и выбирает районы твоих маршрутов так, что если ты живешь в одном конце города, то 100% будешь обновлять Консультант у клиентов в противоположном районе, до которого ехать чуть ли не целый час. Много штрафов и мотивация рассчитывается по-дебильному, много не заработаешь даже при большом перевыполнении плана. В последнее время ввели очень много отчетности, которая дублирует друг друга и не несет…>>

не обнаружены

Низкая зарплата и никакой перспективы роста (хотя на собеседовании говорится противоположное, расписываются надбавки и премии, которые на самом деле получить маловероятно), несоответствие обстановки на рабочем месте рабочему процессу. Регулярно обсуждается личная жизнь сотрудников. Социальный пакет отсутствует. Принимают персонал на работу на испытательный срок (3 месяца), после чего увольняют по причине несоответствия работника требованиям организации, чтобы сэкономить на премиях и надбавках.…>>

Никаких.

Пригласили на собеседования.Рассказывали много замечательного о работе. Сказали что я им понравилась, но последнее слово за директором. В итоге она сказала что я не подхожу. Теперь скажу почему, я им не подошла. У меня ребенок 3-х лет, ходит в садик и всё хорошо.Но директор который занимается и знает о законах не по наслышке, наверное забыла, что отказывать в работе по этой причине не имеет права. На ее совести. Вообщем компания которая не знает и не разбирается в законах, и не говоря как они людям…>>

Работала в координационном центре К+, т. е. в компании-разработчике системы. Полностью белая компания. Ежеквартальные индексации по результатам официальной статистики, премии и оплата переработок, командировок, больничных, декретов. Веселые корпоративы проводятся с размахом - приглашают звезд: "Машина времени", "Вопли Видоплясова", "А-Студио", "Ю-Питер", "Несчастный случай" и др. Пожалуй, только ежегодные спартакиады меня раздражали, просто не люблю спорт. Приличная и недорогая столовая.…>>

Есть немножко и минусов. Головокружительную карьеру здесь не сделаешь. Менеджеры среднего звена - молодые и здоровые, довольные жизнью, уходить никто не собирается, расширения отдела, где я работала, тоже не предполагалось. Проработала 4 года на одной должности, поняла, что перспектив никаких. В конце концов стало скучно и захотелось расти дальше.