Удобный график работы. Суть работы интересна.

Хамство непосредственного начальника, унижение, отсуствие карьерного роста, полное отсуствие морали и этики(в основном к сотрудникам женского пола)! Ни какой объективности, Лишение отработанных смен по желанию координатора (каждый месяц "причина" находится).Личная неприязнь к некоторым сотрудникам доводит до того, что не выдается даже новая (или теплая) спецодежда. Покрывание некоторых сотрудников, когда дело доходит до рукоприкладства(было и такое).

Широкий выбор предоставляемых услуг

Несмотря на то что, компания позиционирует себя как иностранная компания, которая обязана соблюдать все требования российского законодательства - хушь полная! Такого отношения к людям я еще не видел! Хамство со стороны руководства и грубое отношение - повсеместно! К тальманам, лаборантам и тем, кто ездит по командировкам относятся ужасно! Как к людям второго сорта, и поверьте, это во всех российских офисах! Зарплату обещают одну, а выплачивают намного меньше. Считаю их быдлом. Я был просто…>>

Конкурентноспособность

Не соблюдение трудового кодекса РФ, хамство начальников, унижение, отсуствие карьерного роста, перекладывания должностных обязанностей на других сотрудников, отсуствие морали и этики!

Отличная компания до 2005 года...

1. Куча начальников непонятно чем занимающихся, постоянные фразы типа "ты его не слушай - ты слушай меня" 2. "вы не инспектора - вы сброд" и прочие моральные оскорбления. Полная некомпетентность в общении руководства по отношению к работникам - некое "быдлообщение". 2. Полное отсутствие перспективы карьерного роста: нет "мохнатой лапы" - нет и повышения. Как вариант "жополижество". 3. Нежелание развивать навыки сотрудников, "топтание" на одном месте, рутина

Есть нормальные люди, првда не много.

Коррупция, клановость, блат, унижение сотрудников, отсутствие соблюдения ТКРФ. Если нет знакомых в руководстве, нет карьерного роста. Маленька зп. Хорошо только руководителям.

Единственое можно нарабтать много смен

Я работал в Новороссийском филеале ставки за проделаную работу нечтожно малы , большая текучка тальманов , чтобы заработать 800 долоров надо отработать больше 30 смен. Повышение ставок происходит 1 раз вгод 3-4 рубля. пароходы ухдят несчитаные т.к. тальмонов постоянно нехватает

Stabil'nie viplati nebol6oy z/p i est' nemnogo horo6ih ludey, s kotorimi priyatno rabotat' i obwat'sya.

Evreyskaya kompaniya! ! ! I etim vse skazano! V otdel TNP nabiraut l'udey kotorie soglasyatsya za nebol'6uu zarplatu rabotat nemalo (pererabotki ne opla4ivautsya! ! ! ), razbiratsya vo vsem samim (potomu 4to na4al'nik tam dlya togo 4tobi otmivat i pods4ivat dengi), obu4enie pri etom ne privetstvuetsya (vi stanete umnimi, a z/p nikto vam povi6at' ne sobiraetsya, kone4no vi zahotite uyti na bolee visokoopla4ivaemuu rabotu, a eto nevigodno), a lu46e 4tobi vi pomalkivali i ne zadavali li6nie voprosi…>>