Коллектив, который уничтожили...

http://profagro.ru/presscenter/news/3715/ О ситуации в воронежском подразделении Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» создали первичную профсоюзную организацию. В ответ работодатель решил ликвидировать их рабочие места. Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» возмущены нарушениями условий и оплаты труда: работа в выходные и праздничные дни не оплачивается…>>

Здесь платят копейки, но ВСЕГДА вовремя

Перечислять долго... поэтому основное. Берут на работу ВСЕХ, ибо оплата, условия труда, отношение к работнику руководства - полная жопа. Соответственно высокая текучка кадров и низкая квалификация СЖС - капания контролирующая, но в ММТП (Мурманский морской торговый порт) на положении "бедного родственника" - не МЫ порту говорим - КАК РАБОТАТЬ, а ПОРТ - НАМ... - исходя из этого - функции контроля СЖС в г.Мурманске, мягко говоря, весьма сомнительны. Про начальство пока не буду, еще не разобрался,…>>

Более-менее стабильная з/п, нормальный коллектив, но смотря в каком отделе.

Начнём с начала: прихожу в контору, кадровичка мне давай там лечить, типа, мы проверяем всех людей, родственники начальства у нас здесь не работают. НО, у самой там работает невестка, её взяли сразу в штат, конечно же, и беременную, так что она свалила в декрет через 4 месяца! У управляющего-утырка работает сын, ещё у пары начальства тоже работают родственники. Как и во всех отделениях по России, по отзывам, в начальстве сидят те, кто ни хрена не знает про свою работу, только один человек…>>

Очень хороший и дружный коллектив

Проработав два месяца в этой компании я поняла что кадрами вообще не дорожат. В компании слушают не управляющего Рябенко, а Короленко Оксану менеджера по работе с персоналом. За два месяца было уволено четыре человека, при этом не схватка специалистов. Люди которые там немного удержались уже устали встречать и провожать новые кадры. В общем полный бардак....

Работаю в компании более 10 лет. С уверенностью могу сказать, что здесь можно строить карьеру, двигаться вперед, расти. Масса примеров карьерного роста, перемещений по городам страны и даже за рубеж (благо, очень много филиалов и офисов). Зависит от трудолюбия и целеустремленности самого человека. Да, работы много : иногда приходится задерживаться вечерами, в выходные и праздники, а порой и в дни отпуска. Случайные люди здесь не задерживаются. Нужно работать на совесть, нужно быть лояльным.…>>

нет

Господа! Работаю в компании уже 10 лет. Начинал с простого инпектора. Весь негатив , который вы тут пишите - большая его часть-неправда и заблуждение. Тот, кто пишет негатив находится на уровне дворника и не способе стремится к лучшему. Если бы было так плохо, как вы тут пишите, то люди не работали сдесь по 20 лет. В SGS, тот кто "Р"аботает, дествительно, получает приличную зарплату. Если вы были сведетем какой-либо, на ваш взгляд, не приятной ситуации, то этот инцедент распространяются…>>

как в любой компании

Опыт

Началось с того, что при поступлении на работу тебе суют гражданско-правовой договор место трудового, причем дают подписывать бумагу, о том, что тебя предупредили об отличии (плюсах и минусах). Не обеспечивают должным образом средствами индивидуальной защиты (перчатки, респираторы и т.д.). Низкий заработок (крайне низкий). Неквалифицированный персонал. Обеды за счет компании (отдельный номер), кормят только по будням и с утра, так как работа посменная (по железнодорожному графику), то…>>

Интересная работа. Не самая лучшая, но и не самая худшая з/п.

Наличие шефа невростиника все портит. Речь идет о Добром М. Г. Назвать этого человека адекватным язык не поворачивается. Разве нормальный человек будет на рабочем месте вешать боксерскую грушу и после того как проореться на подчиненных идет ее бить. Лаборатория завалина левыми образцами от Доброго, от которых компания не получает ни какой выгоды. Наглости этого идиота нет предела. Самарское руководство обо всем знает и ничего предпринимать не хочет. В прошлом году Д. лечился в клинике, но через…>>

Выдают бесплатные кепки с логотипом ))

Продолжение многолетней работы в компании стало невозможным по причине снижения качества услуг, снижения реальной зарплаты, ухудшение соц защищенности, резкое уменьшение компетентности сотрудников в следствии неадекватной кадровой политики (если она вообще существует в этой компании) и чрезмерной жадностью при оплате услуг квалифицированного персонала. Другими словами, профессионалы выдворяются из компании - остаются только приближенные родственники и "буратины" (низко- либо не- квалифицированный…>>

Интересная работа, в отличии от тупых продаж. Стабильная зарплата.

Большая текучка в последнее время. Работой нагружают, а платить не хотят