Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2016
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

1. Есть пара-тройка нормальных людей в коллективе.
2. Выплаты наличными вовремя.

1. Вопиющее нарушение статей ТК РФ, в частности, статьи 113 (Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни) - могут вызвать просто так в выходной "в добровольно принудительном" порядке. Кроме того, задерживают на работе до 22.30, соответственно, это время не оплачивается.
2. Сплетни, интриги за спиной, одним словом, дом-2.
3.Нет нормальных условий для питания/отдыха, отсутствие нормальных кондиционеров. на 4-5 человек отводится маленький столик, который завален чужими стаканами и грязными ложками, называется, "жрите свиньи".
4. Начальство обожает разговаривать с подчиненными как с быдлом, хотя образование, судя по всему, ниже среднего. И постоянно "тычет" , мол, вы тут такие огромные бабки получаете,
а работаете хреново!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании