Пыль в глаза

Постоянное нарушения прав работников. Привлечение сотрудников к сверхурочным работам в обязательном порядке без оплаты за отработанные часы. В настоящее время проводятся массовые увольнения. Причем по сокращению штатов компания увольнять не желает. Происходит агрессивное выдавливание сотрудников. В ход идет запугивание, шантаж, обман, подставы и др. способы давления. Сотрудники не выдерживают и увольняются по собственному желанию, более крепким предлагают уволиться по соглашению сторон с мин.…>>

1.зарплата вовремя 2. линейный персонал открытый и дружелюбный

1. Рабочее место внешне нормальное, но грязь и беспорядок всегда. Товар стоит пыльный, полки грязные 2. Раздевалка всегда пахнет носками, потом и дерьмом т.к. полы моют жители Узбекистана, Киргизии и Таджикистана. Иногда (праздники и приезд топ манагеров) моют с ментолом. 3.Переработки не оплачиваются, заявления на отпуск можно переписывать по 5 раз (задним числом как удобно начальству) = отпускные не получишь, только 15 и 30 зп и аванс будто ты работал). 4. Экономия на всем:с мая этого…>>

Полный соц. пакет, зарплата во время, тренинги, ДМС.

Отрицательные стороны появились после того как к нам в магазин пришла новая директриса Иванилова О.В. Все рухнуло в одночасье. Работать стало не выносима, линейный персонал она держит за не людей, может человеку просто так поставить н/б, если считает что у него ЗП больше чем полагается, и так зарплата стала меньше. Собирались собрания, и менеджер по персоналу присутствовала, только толку мало. Кто высказывал свое мнение грозила увольнением, если ещё раз будут рот открывать. Не кому до нас нет…>>

зарплату заплатили во время.

Коллектив сплетниц. И совершенно не дружный. Все наровят друг друга сожрать, если не открыто , то по тихому. Пускают сплетни которые им нужно , а потом стучат начальству. И не дают дальше трудоустроиться после ухода. При устройстве в другие магазины мне говорят-Не прошла Службу безопасности или плохая характеристика. Я спросила а , какую характеристику про меня дает окей на Выборгском 19? Мне уже отказав в трудоустройстве сказали, что окей меня не советует, потрму, что я оказывается плохой работник.Я…>>

не обнаружил

- обман с деньгами - штрафы за разные мелочи (лишнюю отлучку в туалет, например) - вычеты из зарплаты за недостачи в зале - грубое отношение руководства к подчиненным

- соцпакет

- хамское и пренебрежительное отношение начальства к подчиненным - штрафуют за всякую мелочь, включая кажущуюся начальству "грязь на рабочем месте" (кто работал на рубке туш - тот понимает, какой это бред) - обилие мигрантов из Средней Азии, плохо говорящих на русском - частые переработки, которые начальство норовит не оплачивать (надо выбивать, ходить и напоминать каждый раз)

Полный соц пакет, возможный карьерный рост, который зависит не от рукаводства, а только от тебя самого))) а самое главное почти дружеский коллектив))) Если все делать как просит руководитель то все будет хорошо)) Не важно, прав ли руководитель или не прав. В худшем случае можно сказать, так вы же сами мне сказали это делать))) большой опыт работы с людьми)) Еше самое интересные тренинги, на которых лечат, причем так красиво))

переработки не оплачиваются, условия работы становятся кое как понятные после трех месяцев работы))) самое прикольное что все руководители работают как то мутновато)) Ну если нормально все делать, то нормально все будет)) коллектив конечно дружеский, готовы друг друга поубивать))) Хочешь узнать про себя или про любого сотрудника чего то нового, зайди в курилку))) Курилка- это такая информационная комната)) можно узнать все про всех)))

нет.

Народ, ПРЕДУПРЕЖДАЮ: ни в коем случае не потребляйте овощи, купленные в ОКее сырыми. ВСЕ НУЖНО ТЩАТЕЛЬНО МЫТЬ! Я имел неприятный опыт работы в этой компании, как студент нанялся на любую халтуру, в итоге столкнулся с колоссальным произволом на складе. Работают одни узбеки, все больные (у каждого что-нибудь свое), при этом с купленными санкнижками. Отношение - как к рабам, если русских еще хоть как-то уважают, то этих гоняют, словно они крепостные. Это кошмар, но главное - санитарные условия!…>>

Работа как работа. Не понимаю волну негатива, которую увидела здесь. Ну, да, условия не волшебные, но всё зависит от коллектива. Именно коллектив определяет мнение о работе. Работала от сторонней организации в О'Кеях города около 3х лет. Помимо этого работала в Спектре, Ленте, Каруселе. В Ленте нормально, только привыкнуть надо, в Карусели было отвратительно, столовая ужас (в ящиках а-ля ящик для обуви в боулинге хранили сотрудники еду, столы длинные со скамейками, сидишь между потными…>>

Хачбург, иногда неадекватная охрана или руководитель (как повезёт), в раздевалках тараканы мелкие появились кое-где, я ругалась, как могла, в итоге купила мелок "Машенька" и обмазала свой шкафчик и всё вокруг. Тараканы живыми не добиралась до вещей, а потом и вовсе перестали красться.

Сама фирма устраивает.

Субаева Жаннета- руководитель отдела сопутствующие товары(6) не компетентна в своей должности! 1.Я, находясь в декретном отпуске, была уволена, т. к . подписывала договор на время отсутствия работника, находящегося в декретном отпуске. Руководитель отдела своевременно не предупредил меня, что этот человек выходит на работу. Я получаю письмо с отдела кадров 23.10.13. что я уволена 16.10.13. Почему, руководитель отдела(если он одекватный, и дорожит своими сотрудниками), не поставил меня…>>