Нет

Не удержалась и решила оставить комментарий! 1) как кормили так и кормят обещаниями о зарплате и бону аж. 2) 10 лет назад выплачивали зп с опозданием в 3 месяца так и сейчас. 3) условий никаких, только одни оскорбления и унижения, научиться тоже особо не чему. 4) Мне понравилось обращение Толян, продолжу в том же стиле. Толян ты кидаешь людей, а не они тебя: ты обманываешь своих сотрудников, поставщиков, клиентов и ну и в первую очередь себя и свою семью! ! ! 5) нашлась одна барышня,…>>

Нету

Ха, Данила, а кто за тебя комменты и отзывы пишет? Ты же компом пользоваться не умеешь, слепой как крот и все док-ты от руки пишешь и требуешь в распечатанном виде для просмотра, так как почтой пользовать не могёшь! ! ! Ну, так как отзывы написаны с ошибками (ты же неграмотный), то возможно кто-то (Виталик или Серега)тебе этот сайт и закинул на рабочий стол, чтоб ты чем нибудь себя занял - тут пободался с облапошенными тобой работниками! ! ! ...если кто не в курсе: Данила - Анатолий Григорьевич…>>

Коллектив- хорошие ребята, сидят и месяцами ждут зарплаты!

Директор - аферист и самодур ! Классная фишка: берет человечка для выполнения определенной работы (проект, просчет, прозвон), свистит про радужные переспективы на предприятии, про будущие планы и проекты... заставляет сделать месячный план за неделю и увольняет не заплатив (многие сами уходят), аргументируя тем, что финансирование проекта отложено, или вы нам не подходите, или сделали мало либо не то ( а задание конкретно поставить не в состоянии- все делают всё). Орет и матерится. Офис…>>

а они есть?

как вообще эта шаражкина контора еще может работать? ? ?

Отдельные сотрудники, которые все же работают, и верят что все еще можно наладить.

Одни сплошные отрицательные стороны. По-порядку: 1. коллектив. Даниленко сам жлоб, и воспитал так коллектив. Ровняются же на "лидера". В случае ДАН это хозяин компании, хотя и за лидера его мало кто считает внутри компании. Это еще один минус. Элементарные средства гигиены в офисе отсутствуют. 2. Работа с партнерами. Разве это бизнес? кинуть ближнего своего? Принцип компании - найти поставщика, добиться выгодных условий, кредитного лимита. Получить товар на этот лимит. И забыть. Не упоминал,…>>

пара человек при собеседовании

поработав пару дней, ушел оттуда...добираться далековато, коллектив черти что, никто ни за что не отвечает, что делать не понятно, аванс не платят....зп как говорят сотрудники тоже не особо.

Все хорошо

Нет таких

Был хороший коллектив на производстве.

Условия труда отсутствуют (присутствуют на уровне "для быдла покатит"), структура компании отсутствует ( меняется регулярно), правила меняются в зависимости от того, что в данный момент нужно Даниленко. Текучка кадров как в горной реке, из постоянных, только бухгалтерия и Даниленко. Деньги платят только после ультиматумов и забастовок, задержки от 2 месяцев до полугода. Общая идея предприятия - главное чтобы у хозяина всё было в шоколаде, собственно отсюда и название, да и работает, по его…>>

Мы продолжаем работать на свои блага и блага наших сотрудников.

Все отрицательные стороны позади.

У нас всё хорошо.

Плохо у тех, кто не работает.