Сейчас пробуюсь на эту вакансию и уже прошла 2 этапа собеседования. сегодня последнее. Подход очень основательный к выбору кандидата. Много вопросов и описания функционала. видно что нужны отборные, но и условия много лучше чем на этой позиции в др организациях. Из всех требований и поставленных задач и плюс описанного выше от пред сотрудников - ничего не пугает, т.к. была администратором и менеджером по сервису до этого в 3х компаниях и везде свой подход и жесткие требования, если компания серьезная.…>>

Слишком уж нагнетают с описанием сложности задач и темпом работы. Любой адекватный человек с нормальным опытом на подобных позициях понимает суть работы и степень клиентоорентированности.

Работала в Петербургской недвижимости на протяжении двух месяцев, пока не была вынуждена уйти по семейным обстоятельствам, что очень обидно , потому что мне там очень понравилось. Компания очень надежная и стабильная, что особенно цениться в наше время! ! ! Работа не простая т.к. большие требования от руководства каждого уровня, но учат на всех этапах и постоянно взаимодействуют и не бросают. До этого ни разу не попадала в компанию где все так строго легально.

Не видела

К самой Компании претензий нет!

Что же хочется сказать про работу администратора в этой компании. Суть работы такова: Ты сидишь на ресепшене, к тебе подходят клиенты и спрашивают как пройти им в такой-то кабинет или по какому-то вопросу, и ты их направляешь. Это напоминает работу регулировщика, вам налево, вам направо, вам на 3-й этаж, не хватает только палки и свистка ). Ничего сложного, если не боитесь деградации И в этой несложной работе, над командой простых администраторов, стоит старший администратор Анастасия,…>>

Ответственная, организованная и очень приятная бизнес тренер Наталья.

После 2х собеседований пригласили на обучение (08.12.14). Озвучили, что в воскресенье полноценное обучение и что это исключение. Далее на следующую неделю так же оставили, но уже полностью, без выходных. Дали выходной на вторник ( 23.12.14). Обучение не поставленно. Никакой педагогичной этики. Материалы давали непоследовательно, начитывали по выходным по 20-25 объектов, давая комментарии, что обычно начитывают эти лекции "не за три часа, а за три блока, по два часа". Так называемые "проигрыши"…>>

Работа строго по графику. Соблюдение ТК. Само собой сфера предполагает белую зарплату и т.п. Если должность продавца, то все вообще в шоколаде. Продавцов очень много. Реальные возможности должностного роста, вплоть до продавца 80 LVL :))

Меня на работу взяли, поэтому обижаться и писать гадости повода нет :)

Официальное трудоустройство с первого дня. Полностью белая зп. Обучение.Корпоративная культура, отдых. - вся информация со слов сотрудника Отдела по подбору персонала Татьяны. Особо ничего положительного замечено мной не было.

Скажу сразу, я был лишь соискателем на данную позицию, но после первого собеседования уже понял, что я туда ни ногой, на второе собеседование съездил просто ради интереса, и еще раз убедился что правильно принял решение. Ну а когда мне перезвонили, и отказали, то просто посмеялся и попрощался.))) А теперь я вам расскажу что было, и как, и почему, а вы мотайте на ус. Нашел я вакансию данной компании на хэдхантере. Сразу был указан контактный телефон некой Татьяны. Позвонил, пообщались,…>>

Компания соблюдает ТК РФ в полном объеме, но и от сотрудников требует должной исполнительности. Коллектив дружный в рамках своего отдела. Корпоративная культура есть. Часто проходят корпоративы, причем профессионально организованные. проходят конкурсы. Бывают разные поощрения и т.п. Возможно, как перемещение по карьерной лестнице, так и по горизонтали (примеры на моем веку были).

Клиенты бывают сумасшедшие . И как "такое" может квартиры покупать.

Все, кроме гигиены, нормально.

В офисе на Невском, 41, туалеты могут не работать месяцами! Они есть, но смыв унитазов не работает! Представьте, какая там гигиена. А даже в те времена, когда работают, там вся бумага вечно разбросана по туалетной комнате, стульчак, извиняюсь, вечно обос*ан, в открытых мусорных ведерках видны использованные предметы женской гигиены. Это ужас! Кто там работает? !

"Петербургская Недвижимость" - это очень большая компания. Очень много продавцов в разных филиалах по городу. Текучка среди продавцов - это вполне нормальная вещь, так же как и текучка среди младшего обслуживающего персонала. Текучки среди специалистов мной не замечено. Принципы работы в ПН не отличаются от норм работы в любых больших компаниях. Четкое соблюдение ТК.

Место для обеда в офисе не очень привлекательное.

нет

Страшная текучка. Не успеваешь запомнить имя человека, а его уже уволили. Топ-менеджмент прокручивает схемы с недвижимостью с личной выгодой. Все об этом знают, между собой обсуждают.