Нет

Была на собеседование у Ивановой Натальи Владимировны несколько лет назад. Хамское отношение, с первых минут собеседования показывала всем видом, что не заинтересована во мне, как в специалисте, удивлялась моим прошлым местам работы, хотя сама пригласила меня на собеседование)) На моё замечание о том, что это она меня позвала на собеседование, сказала: Ну и что, вы же понимаете куда идёте, что вы нам не подходите))) Самое бессмысленное собеседование в моей жизне) Такое ощущение, что Наталье…>>

Их нет

Не суйтесь в ФЭД сг работать. Там одни крысы , что в руководстве, что подниченные . Один староверов с гуменником чего стоят . староверов как руководитель говно

Нет!

Проводят собеседования ради галочки перед начальством, с первой минуты общение хамоватое, задаются странные вопросы, не относящиеся к обязанностям. Сходу говорят, что нет нужного опыта работы с физлицами, при том, что с клиентами работаю более 7 лет. От такой наглости растерялась и не спросила сразу, а что же вы мадам меня тогда пригласили? Ведь именно вы и звонили мне и приглашали на собеседование, а теперь 7 лет вам мало? Полностью фикция, а не собеседование. И еще одно: они не отправляют…>>

Нет!

Впервые встречаю такое, что после успешного собеседования (специалист клиентской службы сервиса) на следующий день молча приходит отказ на hh! Я сама дозвонилась до кадровика анастасии, которая сухо сказала "да, мы выбрали другого кандидата" Нормально так присылать отказы тому, чью кандидатуру накануне согласовали? ? ? ?

Стабильная заработная плата, ДМС, корпоративная жизнь. В целом работать мне нравилось, ничего сверхъестественного не требовалось, задачи свои выполнял с интересом. Коллектив хороший и дружный, регулярно устраивают вылазки на природу и всяческие активности. Хорошо развита корпоративная жизнь. Тренинги, психолог, йога, танцы и веселые корпоративы. Уволился, потому что нашел работу удаленно и со свободным графиком, не нужно тратить время на дорогу до офиса и там с 9 до 18. В остальном все нравилось,…>>

Чересчур нормированный рабочий день, нужно приходить строго в 9 и уходить строго в 18.00, за опоздания штрафы. Руководство категорически против удаленной работы. Хотя мою работу можно полностью выполнять из дома. Отсутствие карьерного роста в моей должности.

самое положительное - стабильность, которая дает тебе компания. я тогда только переехала в большой город и повезло устроится в большую компанию. получить опыт в работе недвижимости было не лишним. полностью белая зп.

некоторые коллеги, как говорится - в семье не без урода, но обычно такие долго не задерживались)) штрафы за опоздание, не удалось выбить повышение так на таких местах сидят опытные коллеги, которые знают свое дело

Проработала много лет. Увольнялась с трудом, так как все в компании стало буквально родным. Приходила как к себе домой, но объективно пришло время двигаться куда-то дальше, так как зарплаты административного персонала хоть и индексируются периодически, но все равно меньше, чем в других компаниях. Ни к сотрудника, ни к руководству претензий нет. Все замечательные. Всем благодарна за бесценный опыт. В большой компании со всеми ее правилами действительно хорошо работать. Все время что-то новое…>>

С повышением по должности зарплата увеличивается незначительно. Я считаю, что крупный строительный холдинг может себе позволить намного большие зарплаты

стабильность, престижная компания, график, все по ТК

зарплата и ее критерии выплаты так и остались непонятны, размер оклада меня не устраивает, а с разными премиями - хрен разберешься

престижная компания, хорошая школа (была)

ничтожно маленькие комиссионные, а дрючат за них, как за золотые горы. Поток клиентов обеспечивается автопрозвоном робота по базе клиентов петки - позорный маркетинг.

Белая з/п, средняя по рынку. Рядом с метро – раньше был офис, но сейчас они, возможно, переехали. Мое резюме чаще отмечают строительные компании.

Можно и нужно улучшить все. А еще лучше – снести все к чертовой матери и построить заново компанию. Я работала в отделе рекламы, кое-как продержалась там чуть больше полугода по следующим причинам: 1. Руководитель отдела рекламы – Нелли Александрова – редкостная лицемерка и грубиянка. Она за спинами поливала го;-ном сотрудников других отделов, в том числе свое же руководство, ну и, конечно же, сотрудников своего же отдела, особенно новичков. Однажды, она оскорбила меня при всем коллективе.…>>