Их нет

Руководителям компании стоит обратить внимание на работу HR. В частности ( Марго Схиртладзе). Собеседования проводят абы как в кафе сидя, (скайп).Все тебя слушают кто рядом ест, они даже наушники не оденут. Собеседования по 5 минут делают, ничего не узнав особо, да за это время и невозможно.Все заглядывают в телефон, мимо проходящие люди.УЖАС.( не только у меня так было) И ПО ПОВОДУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ, не дают ее, хотя сами обещают в определенное время и не дают.Звонишь и пишешь им, бе…>>

Красивый офис, близко к метро, много "плюшек" (чтобы вы домой не ходили, отвлекаясь от работы)

Начальница отдела организации мероприятий и производства сувенирки Новикова Наталия - абсолютно психически нездоровый человек. Позволяет себе оскорбления разного рода, самоутверждается за счет своих подчиненных, просто глупая, лебезит перед вышестоящим руководством. Обстановка в отделе очень напряженная, сотрудники находятся в сильном стрессе, боятся лишний раз заговорить. В таких условиях могут ужиться только такие же ненормальные, как и она. Сильная текучка кадров внутри отдела. Жаль, что…>>

нет

Всем привет! Хочу рассказать, о своем опыте трудоустройства в компанию Яндекс Деньги. Всё началось с банального, увидел вакансию на сайте hh откликнулся на Две позиции оператор тех.поддержки и тех.поддержка но в области Яндекс Маркета . Спустя 20 минут позвонила девушка назначила собеседование, самое интересное на позицию оператора откликался примерно месяц назад, выполнил 3 теста ответил на кучу вопросов ответа так и не было. Наверно hr только сейчас увидела когда искала…>>

Молодой коллектив, хороший офис в центре города недалеко от остановки.

Атмосфера безделья, все ходят за чаем и с чаем, болтают, обсуждают не рабочие вопросы. При этом график 12 часов в день, с 10 до 22. На собеседовании задают такие вопросы, как: почему выбрали именно эту должность, на сколько я амбициозна, хотя карьерного роста не предполагается. И самое ужасное, на втором этапе собеседования предлагают сыграть в игру. Будто я уже на них работаю и вот пришел недовольный клиент, это что театральный кружок? ? ? У меня нет опыта ролевых игр, для меня это смешно,…>>

а фиг их знает

Соглашусь с предыдущими ораторами - кадровички в Яндексе никакие. Люди, возьмите опытных hr, а лучше забейте и делайте сразу собеседование с непосредственным руководителем - сэкономите на ненужной кадровичке. Откликнулся на вакансию, прислали мне тесты совершенно не по теме. Ну ок, сделал. Через 3 дня позвонила одна, представилась "кадровым партнером Яндекса", задавала стандартные вопросы, в конце сказала, что "передает тест и результаты собеседования в Яндекс". Через 3 дня забил, уже…>>

Все хотят здесь работать, но мало кто знает почему

Хотел бы оставить отзыв на HR компании, а именно на Виолетту Луц. Уж не знаю, каким образом этот человек попал на должность по сути представляющую компанию, но факт некомпетентности на лицо. Эта девушка понятия не имеет о чем идет речь, говорит исключительно шаблонными фразами и не понимает, если ей отвечают не теми терминами, которые написаны в инструкции. Я проработал в крупнейших IT России уже больше 4 лет и нигде, не в малых, не в тем более крупных компаниях мне не доводилось испытывать…>>

Хорошая отметка для резюме отличные офисы с бесплатной жратвой, кофе и т.д. ДМС дают с 1 дня можно прокачать навыки по рекламным технологиям

Зарплаты ниже среднего: так устроена система мотивации, поэтому там работают в основном задроты, для которых вопрос финансового благополучия стоит далеко не на первом месте. Коллектив - толпа пафосных бездельников. Потенциал компании отрабатывается на 0%. Посадите туда нормальный отдел продаж и они за месяц сделают годовую выручку всего коммерческого департамента )) Атмосфера в коллективе абсолютно не рабочая, хороший менеджер может превратится в аморфное гавно за 2-3 месяца )) так что если…>>

Яндекс отличная компания, давно пробуюсь и иду на каждое собеседование. В прошлом году они запустили классный проект по логистике интернет магазинов. Интересные и амбициозные задачи Оформление и ДМС Классный офис и высокая корпоративная культура

Желающих очень много, поэтому вполне понятно что не всегда оперативно отвечают на резюме, однако некоторым сотрудникам есть чему поучиться. 1) После тестовых вопросов без собеседования дали тестовое задание, что задержало само собеседование еще на пару недель. Хорошо, нормально, отсеивает еще немного лишних кандидатов, но добавляет немного нервозности. 2) Невнимательная девушка HR Аля Магамаева, сначала перепутала время собеседования, в результате чего пришлось просидеть - прогуляться еще…>>

На просторах интернета можно встретить отзывы специалистов различного профиля и уровня о том, как они попали, или не попали на работу в Яндекс. Надо сказать, что отзывы весьма противоречивы. Если вы захотите, то без труда их найдете. Признаюсь, что компания Яндекс мне интересна уже давно. Согласитесь есть, за что любить ее или хотя бы ей интересоваться. Наши с Вами соотечественники, вот здесь, совсем рядом с Вами и мной делают интересные, качественные сервисы, растут профессионально…>>

Не заметил

Много полезных приложений.

Отвратительная компания. Особенно тех поддержка понабирали с улицы бестолковых операторов только умеют что переключать.