Нет

Тупые сотрудники или целенаправленно политика, как написали ниже, по сбору данных. Уже второй раз предлагают работу, первый раз позвали специалистом по качеству, в результате выяснилось что HR не читают резюме, сейчас позвали на оператора тех поддержки, опять же не читая резюме судя по всему. Сказали пройти тест который составлен на отвали без конкретики, а потом их что-то якобы не устроило. Хотя я работал с их шарагой будучи логистом в транспортной компании и сотрудники у них откровенно тупые,…>>

НЕТ!

Такое ощущение, что компания собирает данные. Сотрудники HR в ускоренном темпе просили предоставить все свои данные до Нового Года. Было собеседование онлайн, после чего предложили вакансию специалиста по складским операциям на склад Ядекс маркета (общий опыт работы по данной специальности у меня 10 лет). Три недели потрачено в ожидании их ответа, параллельно пройдены на отлично все тесты, но по итогу пришёл отказ по непонятной причине. Жаль потраченное время только. Прочитав отзывы других…>>

Не увидел

Жаль потраченного впустую времени на бестолковую hr ..умину Е. Девушка не понимает элементарные складские процессы, не может объяснить функционал рук склада, не смогла также рассказать про показатели kpi на этой позиции. Зато гонора и пафоса на 4 хватит. Пообщался с этой дурындой и понял, что в компании где работают такие пустые рыбы делать нечего. Ожидал от Яндекс Маркета более сильную команду, а на деле какое-то сообщество непонятных людей. Компании желаю процветания, набрать на топ позиции…>>

Работа по трудовому договору, бесплатная кормёжка (продукты тухлые)

Режут зарплату, обещанные на собеседование денег вы не увидите. Хамское отношение к рабочим, при уходе на больничный начисляют аванс, потом образуется долг и кадровики тебя долбят чтобы ты из зп вернул деньги. Долбят по возврату как коллекторы из банка.На вопрос нах начисляли если я прадупреждал о болезни только мычат. Обеды невкусные, тухлые. Вообщем не видитесь на предложение о работе в Яндекс маркете это дно

Попался располагающий к себе HR, задающий нормальные адекватные вопросы. Вообще встретить компетентного HR - это редкость, будем честны.

1) В прошлый раз (др. вакансия) на собеседовании была грубоватая быдло-женщина на фоне коробок, которая сказала, что у меня недостаточно опыта (я работала на аналогичной должности ~2 года, но с другим названием, которая по функционалу повторяет эту вакансию яндекса на 100%). Женщина не дала обратную связь, игнорируя мои вопросы. Кстати, на звонок в отдел подбора персонала они ответили, что уточнят, в последующие дни просто перестали брать трубки. С чего моя пятая точка полыхала неистово.…>>

Удалённая работа

Максимально эксплуататорская компания, требуют много, платят копейки. За график 5/2 с 9 до 17 ты будешь получать максимум 35 тысяч рублей.) Хорошо, что не прошёл отбор в это днище. Работа для тех кто не ценит своё время.

У меня остались исключительно положительные впечатления от работы оператором call-центра. Мне понравилось, что компания ставит приоритетом обучение своих сотрудников и различные тренинги проводятся не для галочки, а реально обучают определенным навыкам. Мне очень запомнился тренинг на коммуникацию! Ну, то есть знания, полученные во время работы определенно пригодятся в жизни. И получается, что твоя работа походит на стажировку, когда тебя постоянно чему-то учат, но тут тебе еще и платят. Кстати…>>

Меня всё скорее устроило

возможность работать удаленно

К сожалению, Яндекс относится к тем монополистам-корпорациям, которые диктуют другим правила игры, причем далеко нечестные правила. Как пользователю некоторых сервисов Яндекса, у меня нет претензий к качеству продукта, хотя существует определенная навязчивость и вытягивание личной информации. Но пользователь видит только красочную ширму, а работник - то, что творится за кулисами. Я прошла только часть обучения, при чем уже на этом этапе из людей вытягивают массу личной информации, причем…>>

Сообщили об отказе быстро, а говорили, что только через 2 недели.

Вот думала устроиться в компанию «Яндекс» на должность специалиста по поддержке, но у меня были сомнения. Позавчера полночи заполняла их анкету, пришёл ответ, что нужно сделать ещё три задания и каждое из которых будет занимать где-то два с половиной часа, но это не факт, что они возьмут меня на работу. Я всё равно решила пройти тестирование для вакансии. Был тест по русскому языку, три части по полчаса где-то. Я справилась, поэтому у меня появилось ещё три дополнительных задания. Как было…>>

Все хотят здесь работать, но мало кто знает почему

Хотел бы оставить отзыв на HR компании, а именно на Виолетту Луц. Уж не знаю, каким образом этот человек попал на должность по сути представляющую компанию, но факт некомпетентности на лицо. Эта девушка понятия не имеет о чем идет речь, говорит исключительно шаблонными фразами и не понимает, если ей отвечают не теми терминами, которые написаны в инструкции. Я проработал в крупнейших IT России уже больше 4 лет и нигде, не в малых, не в тем более крупных компаниях мне не доводилось испытывать…>>