з/п вовремя.дружный коллектив.

управляющие торговым залом Савченко Н. и Кадыров Р ужасно обращаются с рабочим персоналом.матерятся, обзывают "говном"постоянно пугают белым листком бумаги.рабочих катострофически не хватает.в овощном отделе в ночь никто не работает.заставляют продавцов с других отделов бросать свои отдели и перебирать овощи с 6 утра и до 9.а утром приходят и ругают за то что в своих отделах не всё сделано.а как делать когда всё бросаешь и на овощи бежишь.почему не возьмут продавца в ночь на овощи? огромный отдел…>>

На первый взгляд очень понравилась компания, но во время работы оказалось внешность обманчива к большому сожалению.......(((

Шли кассирами, получилось в итоге разнорабочими! ! ! Директор отдела корону, после того как повысилась с должности админа, ходит спокойно разговаривает по телефону в торговом зале, а простым рабочим запрещает даже если им звонят дети.... Постоянно пугают увольнением, плюсы с кассы неизвестно куда одеваются, и говорят что супервайзер об этом знать не должен... С покупателями директор в грубой форме решает те или иные вопросы, а когда покупатель звонит на горячую линию, с жалобой на магазин,…>>

Нет

С Российским гражданством устроится на работу грузчиком нереально, в службе персонала дают неактуальные вакансии и вобщем стараются всеми силами усложнить процес приёма на работу ! ! ! Для того чтобы принять на рабочие должности по системе аутсорсинга граждан ближнего зарубежья чтобы сэкономить на налогах и социальных выплатах! ! !

Положительно в этой компании то, что здесь встречаются очень хорошие люди, с которыми можно не только работать, но и дружить вне рабочее время. И второй плюс-не задерживают зарплату. Вот пожалуй и всё!

Зато минусов вагон и бооольшая телега! Отношение к сотрудникам честно говоря оставляет желать лучшего, мы здесь как дешёвая раб.сила. Директора, которые совсем недавно были такими же менеджерами очень быстро забыли каково им было тогда, и вымещают всё на своих подчинённых. Кто им "лижет" зад того они и любят, а человек который работает от души, давят и прессуют всеми возможными способами отбивая желание работать. Насколько я терпелива и трудолюбива, но даже моему терпению приходит конец. Ненавижу…>>

---

Мягко говоря, нецивилизованное отношение к работникам руководством не скрывается (намеренно или по глупости - не мне судить). Отказалась от сотрудничества с Компанией после первой же встречи с начальником отдела по работе с персоналом логистики Центрального дивизиона ("собеседования" - хотя назвать ЭТО собеседованием могу с большой натяжкой). Несмотря на то, что дата и время встречи назначены за семь дней, пропуск вовремя не заказан (пришлось звонить и напоминать о себе), ожидание возле стола…>>

не вижу

Это что-то! ! ! Работала в 2010 году, только сейчас решила написать отзыв. Я работала продавцом-консультантом. Условия отвратительные! Работла в грязи, так мало того, таскала неимоверные тяжести на себе на равне с грузчиками, которые ни хера не хотели работать и я за них выполняла всю работу, никто мне даже спасибо не сказал, ни то, что там премию дать... Начальство (менеджеры, директора), мягко говоря, ГОВНО! ! ! ! На первом плане - личная неприязнь, а не профессиональные достоинства.…>>

был хороший рабочий коллектив.

при бывшем директоре всё было хорошо.на роботу все шли как на праздник с огромным желанием.но вот несколько месяцев назад директор поменялся им стал Кандаков Анрей Витальевич. очень грубый и хам! ! ! ! с рабочими очень часто разговаривает через нецензурную брань, спокойно может оскорбить человека. с его приходом на р.ц Мегасервис началась текучка кадров.как такое дерьмо могли назначить директором. причём он 4 года назад уже был директором этого р.ц и его прогнали и сказали что его нельзя подпускать…>>

Как то не заметил, потому что их НЕТ! !

Друзья, хочу Вас проинформировать, чтобы Вы знали куда идете и что там будет, а именно хочу поведать Вам о "ЦЕНТРЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА", который при приему на работу оценивает сотрудников на их профпригодность и жополизность в будущем в компании. И так начну: Пригласили меня и других таких же ненормальных испытать себя в Центре оценки персонала данного X5 ретейла. Скажу так, что мурыжили нас с 9, 00 до 17, 00 с перерывом на обед с 13, 00-14, 00. Сволочи могли бы и бесплатно сделать обед или кофе…>>

Соблюдение ТК в выплатах по окладу. На этом все.

Материальная мотивация отсутствует как класс. Ненормированный рабочий день в квадрате. Случайные люди везде (блатные пристраивают таких же). В итоге главным понятием становится "бизнес-процесс", а не знания, образование, опыт и пр. Взятки в ущерб интересам компании. Кидание тендерных подрядчиков, в итоге остались "карманные", но толку от них ноль. Схлест "клановых" интересов и мнимая экономия (=жадность) при поиске к открытию объектов. В итоге на 1 Пятерку открывается 2-3 Магнита или Дикси. Директоры…>>

Проработала в компании 12 лет.С момента прихода компании на российский рынок и до несанкционированного увольнения за "не за что, а под раздачу"Девять лет работала в компании с один директором и замами.Да все было замечательно.Хорошая компания адекватная заработная плата.Прекрасный коллектив.Работали "душа в душу"

Произошла смена руководства.И все изменилось.Были уволены все компетентные сотрудники, все кто работал с бывшем директором.Я расцениваю это как вредительство компании.Это мое субьективное мнение.Заработная плата была снижена до минимума при переходе в 2010 году в ЗАО ТД "Перекресток".Помимо основной работы мне были навязаны обязанности, которые не были прописаны в должностной инструкции.Это локальная инвентаризация, выкладка товара и многое еще.Кроме этого были постоянные переработки, которые не были…>>