Никнейм: miss Kris (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2016
Дата увольнения: Сентябрь 2016

их нет

У руководства странный подход к новичкам, какое-то, абсолютно, лицемерное отношение. На тебя смотрят, как на г..., которое ничего не добьётся (то есть прямым текстом говорят, что вы обратились не в ту "компанию" и не по адресу!). Во-первых, Уже с первого собеседования понятно, что за контора...даже, если у них уже есть на примете человек, который ждёт своего места, то вас, в любом случае, будут эксплуатировать в течение 2-4 дней, чтобы, якобы, присмотреться к вам и вашей работе, ну и, чтобы у вас было время определиться, подходит ли вам такая работа или нет, может вы сами не выдержите и уйдёте на следующий день без разговоров (чего они и хотят всегда!). Во-вторых, никто не заинтересован вас обучать! Зачем кому-то тратить на вас (бесполезных) своё даргоценное время. Во-третьих, там уже все свои, "пригретые" и давным давно укомплектованные, берут в штат только ближних (друзья, подруги, тёти, дяди, этажом ниже и т.д.). Даже, если вы потратите свое драгоценное время на бестолковую стажировку, никто этого не оценит и вы о результатах стажировки узнаете только спустя несколько дней, при чем не от руководителя, как должно быть по правилам уважающей себя организации, а от левого человека, относящегося к вашей специализации, который на протяжении стажировки будет вас сопровождать и которого вы совсем не будете знать, а он вас тем более! Всё так низко и совсем не на "Федеральном" уровне, как они заявляют о себе.
Даже бесплатный обед готовят узбеки...а к ним отношение, тем более, никакое, скорее всего ещё и платят копейки. Тарелки, вилки и стаканы все не промытые, в еде ворсинки, кому-то и волосы попадались...я представляю, в каких условиях всё хранится и как готовится, вам и недели хватит оценить преимущества бесплатной еды!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании