ну...в офисе в туалетах яркая клёвая цветная плитка. входишь - глаз радует. а если серьёзно - то вот: зарплату платят, часто даже вовремя. оплачивают больничный оплачивают отпуск отпускают поесть во время рабочего дня и покурить и коллектив магазина классный программа на кассе простая достаточно для покупателей условия очень лояльные посидеть в торговом зале тебе вроде тоже никто не запрещает, если ты устал выдают форму и даже бесплатно а вот и всё.

при увольнении не выплачивают премию и вообще свою зарплату просчитать очень трудно, каждый месяц разные цифры приходят каждый сотрудник магазина обязан заменить всех и каждого, независимо от должности постоянно какие-то новые придумки со стороны офиса, направленные на то, чтоб розница меньше получала нифига сотрудников не повышают, компании выгодно, чтоб человек работал больше, а поучал меньше из-за косячности программы 1С постоянные дикие недостачи по магазинам, которые раскладываются…>>

Есть несколько, Приятные знакомства и Отношение к людям(покупателем)все больше реально нету

Особое внимание обрашу на Обешание.Быстрый карьерный рост, Стабильная зарплата, График., и в этоге получилось все наоборот совершенно наоборот, не тренинги это звучало много обещаюши и даже правдо падобно

все красиво до того момента когда начинаешь работать потом работа преврашаеться в сплошной геморой, система вовсе не отлажена

На тренинги обешают стабильную зарплату, карьерный рост, огромные перспективы тк чтобы можно вырасти за чутли не за пару месяцев до директора это все враньё, сейчас работая в энтер я понимаю что попал в плохое рабочее место, и работать за спасибо мне не очень и хочеться, отдельная тема зарплата, прикол в том что обешаю равно 21000 спец склада а в итоге получаеться что 10500 официальная все отальное премия а чтобы получиться все что обешали это не реально, скажу почему не отлажена система пополнения…>>

Приобрела друзей)

Про з/п, график, отпуск, отношение рук-ва, перспективы делите ровно на половину...Обидно и грустно за потраченное время, обманутые ожидания и т.д. Тебя имеют, как тупую рабочую силу и всё! ! ! При увольнении премию не получила! При смене фамилии Пенсионное мне никто, так и не поменял. Страховку так мне никто и не выдал. Кошмар...Показатели были лучшие, но все это бесполезно. Все равно ты будешь в жопе..Ты не "патриот" компании. Ха-ха-ха.

Не нужно было заполнять анкету с той же информацией, что и в резюме :-)

Действительно, сразу с порога на "ты". Вообще, на протяжении всего собеседования девочка/интервьюЭрша демонстрировала непосредственность и было видно, что ее сильно заставляли. По мере возникновения у меня вопросов об условиях работы, я отчетливо стал замечать все признаки секты :-) . Непрямыми намеками она повествовала, что в обязательном порядке нужно будет выходить на работу в свои выходные дни, что отпуск разбить по 2 недели нельзя (только по 1-ой), что вообще нужно жить на работе. Привела…>>

Ребята F1 мебель и бт.По мне самые адыкватные люди в той компании! Понимающие, и слово помощь для них знакомо! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! РЕСПЕКТ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ПРИЗЫВАЮ НЕ ГУБИТЕ ЗДОРОВЬЕ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ! ЕСТЬ И ЗП ВЫШЕ!

Проработав пол года кроме зп вовремя и ребят положительных сторон нет! Придя на собеседование, слышно было только одно какие мы пизда...е, круче нас никого нет, ВРАНЬЁ! Обещали график 4-2 с 9 до 21 клялись божились, Но это далеко не так! Проработав месяц я понял, что эти 4 дня я просто не вижу ни дома не семьи, Работав минимум с 8 до 23.00 плюс дорога домой максимум до 2.00 ночи! Переработка как мы не бились не оплачивается, ты хоть разбейся! Им пох! Диваны тоскать бесплатно не важно на какой этаж,…>>

Работаю с Enter как поставщик (внедряем и поддерживаем внутренний портал ЯКоманДА). С ребятами знакома, еще с момента, когда Enter был только в проекте. Не знаю, как оффлайн, внутри компании, но по сути работы в их внутренней корпоративной соцсети, общаюсь с довольно большим количеством людей и вместе работаю с ними над различными проектами внутри ЯкоманДЫ. Те люди, с которыми я работаю: - профессиональны и талантливы - порядочны - работают на результат - работают много - понимают и…>>

Допускаю, что негативные стороны работы в Enter, которые здесь освещают, например, некомпетентность линейных руководителей, воровство и "сваливание" ответственности под лозунгом "ЯКоманДЫ" вполне возможны. Над "затыканием рта" в ЯкоманДЕ-портале я попытаюсь сработать лично. В целом все эти вопросы решаются правильным рекрутингом, отлаживанием бизнес-процессов, открытым обсуждением вопросов (с этим у Enter намного лучше, чем у большинства наших крупных и не очень работодателей). Даже не работая…>>

Нет.

Впечатления от прошедшего собеседования на должность офисного сотрудника. Отрицательное впечатление от отдела по подбору персонала. Низкий уровень квалификации сотрудников этого отдела, видно с начала разговора. Во-первых, где этих "сотрудников" научили хамить людям? На каком основание, эти люди считают себя вправе говорит постороннему человеку как он должен себя вести, и что говорить? Люди слышат только себя, другого мнения не существует. Абсолютное отсутствие умения ведения диалогов и обсуждений. Новых…>>

Рядовые сотрудники компании - отличные, замечательные люди, но мало действительно профи с нужным образованием. Вовремя выдают зарплату на карточку (зарплата - это не фиксированная сумма, а то, что вам насчитают, сумма каждый месяц разная).

Друзья, если вам некуда деться, это ваше первое место работы или хочется окунуться в ведро с го*ном, то идите работать в Энтер-Связной. Связной основан торговцем с рынка. Окружил он себя такими же торговцами. Благодаря "лихим 90-ым" и отсутствию нормальной конкуренции они стали долларовыми миллионерами. Это люди, привыкшие вести бизнес чисто по-рыночному, чисто по-русски. Отношение к вам будет соответствующим. "А чо? Мы, когда начинали, сидели в ларьках 2 на 2 метра в жару и холод. А вам кулеры с водой в магазин подавай? Обойдетесь."…>>

Замечательные ребята в магазинах, з/п приходит точно в срок, ДМС (вроде как, не пользовался)

Итак, опишу в несколько этапов. 1) Собеседование и обучение Собеседование прошло приятно, вела его замечательная девушка Маша, золотых гор не обещала, все как указано на сайте. Единственное, не сказала, из чего конкретно будет формироваться моя премия, из каких показателей. Стал ждать обучения. На первый день обучения оказалось, что поедем аж в Курск, но дорогу нам пообещали скомпенсировать, что в итоге и сделали. Вот первый день обучения оставил двоякое ощущение - с одной стороны,…>>