Все положительное там только для покупателей. Чуть ли не сосать заставят

Я один раз была на собеседовании, которое проводила старший менеджер по подбору кадров София.Не знаю ее ли это имя, но представилась она так, и еще какая то девка не совсем адекватная. Строила из себя крутую начальницу эта София. Нас было человек 5.Они обе выказывали ужасное к нам неуважение, о чем то шептались и при нас между собой откровенно болтали о чем-то личном а мы сидели и это слушали. Я как раз идя на это собеседование упала так как было скользко и потеряла телефон, еще и головой ударилась.…>>

Бренд

Жадные на зарплату.При расчете даже премию не заплатили.

Очень классный коллектив, открываем магазин на якиманке в настоящее время!

Немного плохо с зарплатой, и тайными покупателями, компания всегда всех пытается как будто наказать, поэтому всю свою зарплату получить почти никогда не возможно( ни бонусную часть не окладную) там много тупых фишек

Не ощутила

Компания меня просто напросто кинула... А если подробнее, то я прошла собеседование и обучение, после которого всем кто остался торжественно объявили, что они с этого момента сотрудники энтера. На данную вакансию требовалось два человека, а обучение проходили трое, в том числе и я. Магазин только открывался и после обучения надо было посидеть дома где-то неделю и по предварительному звонку выйти на работу. И вот я сижу жду звонка, в условный день тишина, я в конце концов звоню нашему старосте…>>

Подлинным удовольствием было общение с коллегами по работе: диспетчеры, специалисты по доставке, водители , кассиры. Многие из них до сих пор работают и приносят пользу компании , настоящие трудяги ...

Нет слов, чтобы описать тот восторг, который испытываешь по дороге на работу в 7-ом часу утра , дивным зимним утром. Тёмно-синее небо буквально испещрено звёздами, густой и едкий дым разъедает глаза , под ногами жижа из грязи и снега . Таков скорбный удел рядового диспетчера компании Enter, мрачные мысли в духе романа Оруэлла «1984» и бессмертные стихи Георгия Иванова : «Лояльно благодарен Аду , за звездный кров над головой», - не сходят с замерзших уст. Просьба не рассматривать данное…>>

Формат магазина, молодой коллектив

Расскажу просто про свой опыт: Я работал в компании с августа прошлого года, дорос до старшего специалиста (формально меня перевели на эту должность с конца мая, а фактически я в ней проработал с начала февраля). КПЭ у меня был всегда высокий. Со своими подчиненными в регионах поддерживал нормальные дружеские отношения, отстаивал их интересы перед бухгалтерией (работа которой доставила также немало лузлов). Перед начальством не заискивал, к корпоративной восторженности относился со скепсисом.…>>

Работаю в компании больше полугода. Это самый интересный проект в котором мне приходилось участвовать. Отличная корпоративная культура: общение на "ты", отсутствие дресс-кода, различные конкурсы. Компания развивает, дает возможности для самореализации. На зп не жалуюсь: все официально, начисляют во время, все показатели премии понятны. Дружный коллектив, достаточно много креативных людей, мои коллеги стали моими друзьями.

Переработки, но изначально предупредупредили об этом.

Месяц ждал доставки, готовили еду на полу! ! ! Сил больше нет! ! ! ! Говнюки сраные! ! ! ! ! ! ! ! Козлее компании нет! ! ! ! ! Подонки! ! ! ! !

Все козлы! ! ! ! !

Привет! Мне кажется многие люди, которые писали здесь негативные отзывы, не совсем понимали(-ют) что это за компания. Компания которая развивается и растет требует соответствующей отдачи от людей работающих в ней. Перерабатывать и оставаться(не дай бог) с ночёвками вас никто не заставляет, как многие пишут. если тебе нравиться твоя работа и ты хочешь сделать её на 100% ты и сделаешь, не важно как долго тебе придется идти к этому результату! Карьерный рост есть в компании, но чтобы сотрудник начал…>>

------

Корпоративная культура, нет дресс-кода, тебя ценят не за диплом, а за потенциал, при желании можно построить карьеру, знакомство с интересными людьми, фотосъемки на каталог, отличные условия работы как в офисе так и в рознице, бесплатное обучение (еще и оплачивают), хорошая школа жизни (навыки коммуникации ), участие в старт-апе компании, что само по себе ценный опыт и большие возможности карьерного роста (при желании, и четких целях, поставленных перед собой)

Старт-ап.Работа в цейтноте.Есть не отлаженные процессы.Но с каждым днём работа становится комфортнее. Ошибки исправляются, к обратной связи прислушиваются.