Много затурканных исполнителей.

Если рассмотреть построение бизнеса в нашем АТБ, то невооруженным взглядом видно, что у компании напрочь отсутствуют порядочные цели, кроме единой цели - любыми путями заставить людей работать за мизерную зарплату. Из-за этого качество торговли в АТБ так себе, техническое вооружение магазинов на уровне 80-х годов, сотрудники компании разделены на бездарных родственников, подхалимов и запуганный службой безопасности АТБ, и по этой причине часто меняющийся, остальной персонал. Посмотрите, как…>>

Открытое письмо Виталий Анатольевич Мироненко осуществляет крышевание «УГОДНЫХ» подрядных организаций. Глядя на все, что происходит, это не последняя служебная записка, которая невзначай всплывет. Ведь мы все не обращаем внимание, как с прозрачным взглядом и хлоднокровием исполняет указания Горевого - Виталий Анатольевич Мироненко, и при всем при этом остается в стороне, как бы не причем. Вероятно, он неким образом влияет, как на Владимира Ивановича, так и на его решения. Но скоро лето,…>>

Работа очень интересная

Что сейчас происходит следующие в технической службе ООО «АТБ Маркет» После полной замены технических менеджеров(с раздутыми как воздушный шарик делами СБ на бывших сотрудников), можно сказать уже по второму кругу. Запущен этап замены подрядных организаций. Самое интересное, что со старыми подрядными организациями договорные отношения не прерваны, привлечены новые организации «новые лица», как у нас говорят, только договора с ними пока еще и не заключены, ведь тендеров не было. Странно куда…>>

работаю уже во втором магазине и только сейчас нашел людей для которых реально хочется работать! Выражаю огромную благодарность заместителям управляющего магазина 355, и отдельное спасибо управляющему Ткаченко Алесе Александровне!

маленькая зарплата(

Стабильная з/п (выше минимума)' возможность карьерного роста (без блата)' развитие компании (нововведения полезны для каждого человека в компании)' график работы(все в меру) 'полный соц. пакет(не ЧП какое небудь)' возможность заработать больше ставки(официально' а не **хочешь жить- умей вертется**)контроль над контролем рабочего процесса(что не дает возможности ученить беспредел по отношению человека к человеку)право голоса есть у каждого сотрудника)' возможность не долгосрочных командировок(для…>>

Не качественный подбор персонала как рядовой 'так и управленческий' много пробелов во внутренних правилах магазинов 'есть правила которые заставляют администрацию нарушать правила установленные для персонала(в результате чего идет не понимание друг друга)' отсутствие самозащиты от покупателя' а 'тоесть ещо и уволить могут за то что нагрубил грубияну! ? постоянные попытки и эксперименты экономии на персонале то новые штрафы то сокращение( по типу зачем два охранника если у одного должно быть 4 глаза…>>

нет

Всем добрый вечер и с праздничком. Сегодня вечером купили бычки в томатном соусе "господарочка" в АТБ в Кировограде на Беляева, придя домой, открыли а бычки получились не как на коробке "с душой..." а с душком, да еще каким....рискнув попробовать "а вдруг просто заправка такая" поняли что не в заправке дело, просто испорчены. хорошо что АТБ недалеко, вернулись, придоставили продукт и чек на что нам охранник ответил: "что сам их кушал, с мивиной, они такие и есть на вкус и нагло отстаивал свое утверждение"…>>

Надо работа - они тебе ее дадут ))))) хех ! ! ! ! даже заеб"""шси скок много ее будет. ЗП во время это факт!

Рыба гниет с головы ! У меня свой вывод личный - все мы по отдельности чудные люди . а вместе наш магазин БЫДЛО И СПЛЕТРНИКИ.. опять же это есть натравленность на людей - ТОБышшшшшшшшшь - тебе создают максимум уродливые условия и ты как можешь в них так и выжеваешь . есть люди которые не выходят на переучет и сан ночь и им за это ничего не бывает это КАК ТАК ? и вообще что пишут это правда - увы но ты там как раб. если кому надо бабки будте готовы к скотскому отношению недосыпанию и унижению и…>>

НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Более бестолковой и безграмотной компании не встречала, в своей жизни.Прийдя устраиваться на работу в отдел персонала обратилась к Каяловой Юлии, у нее уже было мое резюме. Она дала заполнить, мне анкету, на зам. управлюящего ( у меня есть опыт работы, на этой должности (при этом не малый опыт на всех участках), высшее образование. Она начала задавать вопросы, не о моих знаниях и опыте, а записывать имена и фамилии руководства предыдущей моей фирмы. Потом дала "бумажку" с циферками для первого…>>

Как и везде, люди есть разные. У меня сложилось положительное мнение о коллективе, но это касается не всех магазинов, в которых мне доводилось работать, я работал на административной должности.

В АТБ вся администрация работает на показатели, главное пройти хорошо "орготдел". Вся работа завязана на эти проверки, из-за этого нет нормальных отношений в коллективе, так как прохождение проверки во многом зависит от настроения проверяющих и от случая. Весь админ состав затачивают на эти показатели, человеческие отношения между руководством и подчиненными не возможны, а если такое и случается, то такие руководители в АТБ долго не работают. Мое мнение - контора не из хороших, кто привык ставить…>>

НАРОД, СКАЖУ ЧЕСТНО ТАК КАК ЕСТЬ И ЗНАЮ ПОТОМУ, ЧТО РАБОТАЮ В АТБ, НАЧАЛЬСТВО НИКАКОЕ, КОЛЕКТИВ ТОЖЕ, КАЖДЫЙ САМ ЗА СЕБЯ, БЫВАЮТ ТАКИЕ МОМЕНТЫ КОГДА ОДИН ГРУЗЧИК ОСТАЕТСЯ НА ВЕСЬ МАГАЗИН ПОТОМУ, ЧТО НЕТ КОМУ РАБОТАТЬ И НИКТО НЕ ХОЧЕТ ТУДА ИДТИ. ЗАРПЛАТЫ ВОВРЕМЯ, НО, Я ЕЁ НЕДОСЧИТЫВАЮСЬ ПОРЯДКА 100-300ГРН. ДЕВОЧЕК ПОСТОЯННО НАПРЯГАЮТ ЧТОБЫ ВЫХОДИЛИ НА ПОДРОБОТКИ В СВОИ ВЫХОДНЫЕ ДНИ, ЕСЛИ ТЫ ГОВОРИШЬ, ЧТО Я НЕ МОГУ ВЫЙТИ, ТЕБЯ СРАЗУ ПУГАЮТ ЗАЯВЛЕНИЕМ ОБЬ УВОЛЬНЕНИИ. КОРОЧЕ ПОЛНАЯ ФИГНЯ.

НЕ СТОИТ РАБОТАТЬ В АТБ, НО ЕСЛИ БЕЗВЫХОДНОЕ ПОЛОЖЕННИЕ, ТОГДА Я ВАМ СОЧУВСТВУЮ