Никнейм: Тех Служба (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2014
Полезность отзыва: 15 - 0 = +15
Всего комментариев: 15

Работа очень интересная

Что сейчас происходит следующие в технической службе ООО «АТБ Маркет» После полной замены технических менеджеров(с раздутыми как воздушный шарик делами СБ на бывших сотрудников), можно сказать уже по второму кругу. Запущен этап замены подрядных организаций. Самое интересное, что со старыми подрядными организациями договорные отношения не прерваны, привлечены новые организации «новые лица», как у нас говорят, только договора с ними пока еще и не заключены, ведь тендеров не было. Странно куда смотрит ДФКК. Некоторым подрядным организациям уже стали платить, причем данные оплаты противоречат принципам работы и внутренним документам компании. Но это нужно при очередном этапе перехода на «комплексное обслуживание» Комплексное обслуживание позволит избавится от технической службы полностью, контролировать просто не зачем комплексного подрядчика. А компании ООО АТБ Маркет комплексное обслуживание позволит избавиться от денег. (суммы подобной глупости озвучивать не удобно) Фиксируется ежемесячная абонплата, материалы перевыставляются и все в одном счете(необходимо только проверить количество первичек собранных с объектов) – работа для 1-2 менеджеров, и то в конце месяца. Не работа, а мечта. Что самое интересное — абонентская плата,!!! и в это нелегкое время…. Ведь предприятие подрядчик заложат все свои риски, ориентировочно все будущие работы будут умножены на 2 а, то и на три, чтоб перестраховаться и не попасть в просак. Мало того, подрядчик комплексный будет экономить, в счет возможных, будущих, дорогостоящих работ, а в конце месяца, если ни чего не случилось все ляжет в прибыль, при такой постановке, о качестве работы обслуживания можно забыть – это скажет любой специалист ну только со стороны, в АТБ уже их просто нет- их уволили. Со стороны подрядчика это правильно. Но со стороны руководства это глупо. Ведь сами поймите, комплексный подрядчик не решит вопросы проверок, вопросы смежных коммуникаций, реконструкций, замены основных фондов и тд. Уже отобраны, утверждены, магазины для комплексного обслуживания, действующим подрядчикам сообщено приостановить работы, но вопрос кто? кто готовил и утверждал список объектов для обслуживания. Объекты подобраны – грамотно, если б их выбирал подрядчик, который хорошо осмысляет в объектах АТБ и имеет анализ затрат по прошлым поломкам и реконструкциях объектов, (объекты попали арендные, объекты после реконструкции сетей, грамотно соблюдена кучность объектов). Перед действующими подрядчиками безосновательные долги в миллионы гривен. Интересно Технический директор Горевой ВИ рассказывает ли руководству Корпорации почему сейчас такая обстановка в Технической службе. Или говорит, и накаляет обстановку, что подрядные организации не справляются и нужно все менять. С января месяца наращиваются долги перед действующими подрядными организациями для какой цели ? Приемная ТС завалена письма с требованиями об оплате, в устный ответ только обещания.Многие просто приостановили работу, в связи с неоплатами. Для какой цели это делается!? Ситуация пока еще с недвижимостью управляемая но вот, вот все посыпится. Кто это будет решать, или Технический директор уже насобирал компромат на директора по экономике и на очередного сотрудника. Обратите внимание на состав технической службы. Гладя на «спецов» которые управляют недвижимостью Компании хочется посмотреть кто их нанял, и кто у них пастух. Смешно, что подрядчики между собой уже шутят на счет знаний и умений новых специалистов. Вот такая сейчас Техническая служба. Но такой подогнанный коллектив возможно собрать по двум причинам 1) родственники 2) чтоб не понимали что ТД ворует, и не мешали, сидели молча, в это трудное время. Исходя из вышеизложенного, первое ведь отсутствует, люди в сервисе тс случайные. Вот люди молча и сидят. Бояться. Вся техническая служба прошла через полиграф. Полиграф – Это устройство манипуляции. Сделайте его открытым, пускай превселюдно за него сядет Честный Тутко Дим Димыч, честный Горевой Владимир Иванович, пусть все увидят что данные люди не берут….. и не вымогают покрывая один одного, но этого не произойдет и Вы все понимаете но какой причине.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании