Техническая служба ООО АТБ Маркет * * * Лирика о технической службе ООО АТБ Маркет. 1.Вступление (Эксперемент) 2.Куда уходят деньги АТБ. 3.Подкуп ресурса 4.Невыполненные обещания

Давайте поговорим о работе новой команды Горевого ВИ и Мироненко ВА и о новой технической службе. Некоторым магазинам уже запретили писать служебки - мол выполняйте сами мелкотекущие работы. Убедительно прошу этого не делать, ведь за данные работы уже ООО АТБ Маркет заплатило. Обращаю внимания службу управления регионов (продавцов, грузчиков, приемщиков товара, ум) у вас – объекты торговли должны быть вылизанными, и все должно работать. Техническая служба на данный момент платит немыслимо…>>

Удобный график.

Ставка 3200 в месяц. Я отработала 13 рабочих дней в марте 2015года. 20 я уволилась и этого ж числа я получила 500грн аванса и 800 грн расчетных, это не считая что в отделе кадров мне дали листик что мне должны оплатить 4 дня не использованых отпускных. Мне не доплатили больше 1000 грн. Когда получала аванс и расчетные(это было в один и тот же день 20 марта), то я спросила почему это так мало и мне сказали что будет еще з/п после 5 апреля вместе со всеми сотрудниками и я успокоилась но увы ничего…>>

нету

проверки оркотдела я в шоке, роботаю уже много лет но таково не видила, приехали молодые люди пробежались по магазину якобы выявили чтото, узнаю после проверки что я не получу премию, спрасила у упра почему? ответ, незнаю мне не обясняли, значит так нада. убрали доплату за стаж, скажите как выжить на такую мизерную зарплату

Предлагаем пройти соц. опрос о АТБ Если Вы не довольны работой в данном заведении, то потратьте 5 минут вашего времени. Это сейчас вам кажется, что изменить ничего нельзя. Но помните - вместе мы сможем все! https://ru.surveymonkey.com/s/92HHQ85

https://ru.surveymonkey.com/s/92HHQ85 https://ru.surveymonkey.com/s/92HHQ85

Только 1, то что платят без задержек чаще.

Отношение к людям ужасное. Можно сравнить простой персонал рабочий с рабами. В этой организации каждый сам себя, стучат друг на друга, дружного коллектива нет, подставляют и т.д. Вечные переработки, то что говорят будешь уходить вовремя - ложь. Переработки не оплачиваются. Тебя не ценят вообще, даже если переработал сам по своей воле - всем плевать. Зарплата - штрафы вечные и за все почти. Снимают деньги за что хотят. П.С Люди бывают по суткам работаю, а им платят за 12 часов.…>>

Коллектив, трудолюбивые продавцы. В нашем АТБ работают чудесные люди.

До сокращения было хорошо, а потом начался "ад" в зале один продавец на все отделы, отделы сейчас вешают на всех. Надо задерживатсчя до часу ночи и ни кого не волнует как завтра приходить утром на смену. Базы возят так что скоро пихать не куда бкдет. В складе не проити даже телегой. Почему Днепропетровск не слышит наших управляющих. Ведь людей не хватает а те что есть увольняются.

Чтоб все покупатели жили как я им рад.

Доводим до сведения руководство корпорации АТБ о создании Общества «ОПИ» ( охрана прав исполнителей), Руководствуясь Международной конвенцией об охране прав исполнителей далее «ОПИ» Цели «ОПИ»: 1.Уведомление сотрудников о их правах при выполнении должностных обязанностей, ( при увольнении, при собеседовании, при получении травматизма на предприятии, в случае оплаты труда по форме «кеш», консультация, подготовка прохождению полиграфилога, в случае принуждения принятия психоактивных…>>

Усі вічлеві.Усе дуже дешеве.Але дитячі цукерки дуже дорогі та натурального нічого нема! !

Сусіди по касі беруть грощі з каси.А потім нехватає.Мене звільнили тому що у мене в касі не хватало 10 .гривень.

Много затурканных исполнителей.

Если рассмотреть построение бизнеса в нашем АТБ, то невооруженным взглядом видно, что у компании напрочь отсутствуют порядочные цели, кроме единой цели - любыми путями заставить людей работать за мизерную зарплату. Из-за этого качество торговли в АТБ так себе, техническое вооружение магазинов на уровне 80-х годов, сотрудники компании разделены на бездарных родственников, подхалимов и запуганный службой безопасности АТБ, и по этой причине часто меняющийся, остальной персонал. Посмотрите, как…>>