Один из плюсов, впринципе неплохой коллектив.

Хотелось бы предостереч соискателям вакансий в ЗАО БАНК "Русский стандарт"! Работаю в данной организации более полу-года и каждый раз новые изменения и нововведения. Несмотря на то, что рабочий день по КЗоТ предусматривает 8-и часовой рабочий день, в данной "шаражкиной конторе", мы работаем с 9.30 и до… Зачастую приходится уезжать из банка после 23.00 Раньше 21.00 никого не отпускают и так, каждый день(переработка не оплачивается) ! В выходные(в обязательном порядке), сотрудники работают бесплатно!…>>

Хороший коллектив! Есть возможность заработать

Если у вас есть оооочень много свободного времени, железные (на полном серьёзе) нервы, и вы впариватель (никак иначе не назвать то, чем они занимаются) от бога, то тебе самое место работать тут!

Крупная компания, слышала что очень хорошо обучают специалистов по взысканию (выездных)

пока не знаю

---

Добрый день "коллеги", да, именно так именуют соискателей бизнес - трнера в учебном центре. Я известный спортсмен, "бывший светский лев", шальной комерс, и т.д. Так случилось, что я доигрался, и остался "не у дел"(. Делать особо ничего не умел, кроме того, как за счет спортивной раскрутки чесать по ушам инвесторам, и вымораживать из них деньги на свои авантюры. Обратился c резюме, наверное, в 300 контор, но первой ответил РУССКИЙ СТАНДАРТ! Приехал на собеседование... Начальник не знаю…>>

нет

Рассказываю. Угораздило меня устроиться в эту конторку.. банк... хм.. сначала 2 недели обучение, а потом тебя переводят на "работу". Места своего нет, нужно прийти на полчаса раньше или просто негде будет работать. Коллективчик подленький. Кто обучает на месте - делают тебе отдолжение, РГ - просто забивает, простите, его величеству не для этого. На клиентов всем плевать - главное втюхать карту, страховку, смс-информирование и получить за это +2 грн к ставке 2500. Работа 2 через 2 с 8 до 20.00.Жесть.…>>

вежливые сотрудники близость к дому

Прошла собеседование в офисе на Электрозаводской, пригласили на обучение, дали бумажку с адресом и временем начала занятий. В бумажке указано, что в случае невозможности приехать/опоздания звонить в отдел кадров. Звонила туда часа 4, не дозвонилась. В перерывах между звонками в отдел кадров дозвонилась до какого-то другого отдела, где вежливый мальчик ответил мне, что они приходят в полдесятого и ранее звонить смысла нет.... вопрос - если обучение, согласно всё той же бумажке, начинается в…>>

рядом с домом, хороший офис, хороший коллектив. Уважаемые, не зацикливайте своё внимание на отрицательных отзывах, всё не так уж и плохо. Скажу Вам как человек с большим опытом работы в банковской сфере, что в каждом банке есть и "+" и "-", и у каждого оценка этого своя.По поводу обучения и экзаменов не переживайте, просто учити. Все кто хочет, он сдает и трудоустраивается, а кто думает авось прокатит, тому явно не сюда. Желаю все трудоустроившимся продуктивной работы, а соискателям адекватной…>>

не расскажу

Зарплата вовремя

Работа в будни до 20.00, работа каждые выходные. Планы не реальные, выполнять приходиься за свои деньги. Постоянные запугивания увольнением за не выполнение планов. Зарплата не высокая.

Офис рядом с домом

Изначально я шел на работу с графиком 5/2 чтобы во все гос праздники и выходные отдыхать, и работать именно в том офисе в котором я хочу, мне сказали что всё это реально и это так и есть, между прочим еще рабочий день с 11:00 до 20:00, но все же прекрасно понимают что рекрутерам надо делать планы любыми способами! ! ! Обещали оклад под 30 и премии, работать только с клиентами в офисе без плана итд... Обучение длится 5 дней и в понедельник экзамен. Вы понимаете я ходил 5 дней учил это всё,…>>

Хочу выразить огромную благодарность БРС! ! ! ! Имею опыт работы в трех банках, один из которых РС, в другом работала после РС и работаю до настоящего времени. Не в одном другом банке нет такой системы работы, как в РС. Поработав в БРС, вы с гордостью и уверенностью сможете выделить в себе такие черты: - стрессоустойчивость - высокая трудоспособность - вы будете ОООООООООООчень ценить новое место работы

Как человек с опытом могу отметить такие вот неготивные сравнительные харрактеристики: 1. Планы( в др. банках их не ставят. В конце каждого месяца руководители собираются на собраниях где и обсуждаются результаты работы. После каждому отделу дают стандартную премию или же повышают ее коф., а после линейный руководитель пределяет кому и сколько платить) 2. Количество( в др. банках не говорится о выдачи опр. кол. кредитов, продаже банковских услуг и т.д. Кредитчики получают выговор если растет кол-…>>