Отзыв о компании ЗАО Банк Русский стандарт
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:06 21.11.2014
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Белая Церковь, Винница, Горловка, Джанкой, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Дружковка, Житомир, Запорожье, Кировоград, Конотоп, Красный Луч, Луганск, Макеевка, Мелитополь, Одесса, Северодонецк, Ужгород, Феодосия, Харьков, Чернигов, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Казань, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Тверь, Тольятти, Тула, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 357
Описание деятельности: Банковская деятельность
Никнейм: Инна
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 128
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Хочу выразить огромную благодарность БРС!!!!
Имею опыт работы в трех банках, один из которых РС, в другом работала после РС и работаю до настоящего времени. Не в одном другом банке нет такой системы работы, как в РС.
Поработав в БРС, вы с гордостью и уверенностью сможете выделить в себе такие черты:
- стрессоустойчивость
- высокая трудоспособность
- вы будете ОООООООООООчень ценить новое место работы
Отрицательные стороны
Как человек с опытом могу отметить такие вот неготивные сравнительные харрактеристики:
1. Планы( в др. банках их не ставят. В конце каждого месяца руководители собираются на собраниях где и обсуждаются результаты работы. После каждому отделу дают стандартную премию или же повышают ее коф., а после линейный руководитель пределяет кому и сколько платить)
2. Количество( в др. банках не говорится о выдачи опр. кол. кредитов, продаже банковских услуг и т.д. Кредитчики получают выговор если растет кол- во договоров с задолжностями.В БРС немного все иначе, кто работал тот поймет)
3. Творчество(когда график работы доходит до 21. 00 говорить уже не о чем!!!Трененги, лекции для персонала должны быть обязательно!!!!Обычно в др. банках я сталкивалась с такой системой творчества:
- вопросы на эл. почту :" Как повысить эффективность работы вашего отдела?, Как увеличить кредитный портфель?, Какие трененги и лекции вы хотите прослушать?,Как привлечь новых сотрудников?, Какие дополнительные рабочие места необходимы?, Какие методы рекламы вы предложили бы для продвижения банковских продуктов?"
- Человеку,чьим предложением воспользовалось руководство, выплачивается премия за инновационную деятельность, выдается сертификат. Например сертификат о участии в разроботке новой кредитной линии.
- Ребят, рабочий день Н О Р М И Р О В А Н Н Ы Й, а за выходные доплачивают.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2015-06-30 17:19:00
Вот как раз по вашему отзыву можно сказать, что БРС как раз нормальный. А вот что сейчас у вас за банк, который не выставляет планов на месяц...вот это странно.
а если не секрет вы в каком банке сейчас рботаете
Подписаться